2023年春江苏开放大学现代教育技术本课程综合练习

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试题列表
单选题
题型:单选题客观题分值3分难度:一般得分:3
1
(单选)搜索范围限定在网页标题所使用的关键词是:
A
intitle
B
filetype
C
and
D
site
正确答案:A
题型:单选题客观题分值3分难度:一般得分:3
2
(单选)演示文稿在下列哪种视图状态下无法编辑 ( )
A
默认视图
B
放映视图
C
普通视图
D
大纲视图
正确答案:B
题型:单选题客观题分值3分难度:中等得分:3
3
(单选)“刺激—反应—强化”的主张是属于下列( )理念。
A
认知主义
B
行为主义
C
教条主义
D
建构主义
正确答案:B
题型:单选题客观题分值3分难度:一般得分:3
4
(单选)现代搜索引擎的鼻祖是:
A
雅虎(Yahoo!)
B
谷歌(Google)
C
元搜索引擎
D
Archie FAQ
正确答案:D
题型:单选题客观题分值3分难度:一般得分:3
5
(单选)国内第一个基于网页索引搜索的搜索引擎是( )。
A
百度 (Baidu)
B
雅虎(Yahoo!)
C
谷歌(Google)
D
北大天网
正确答案:D
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
6
(单选)以下可用于三维动画创作的软件是:
A
Ulead Gif Animator
B
3dsMax
C
MoHo
D
Adobe Flash
正确答案:B
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
7
(单选)搜索范围限定在特定网站中所使用的关键词是。
A
intitle
B
filetype
C
and
D
site
正确答案:D
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
8
(单选)搜索范围限定在特定的文件类型中所使用的关键词是:
A
and
B
intitle
C
filetype
D
site
正确答案:C
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
9
(单选)全球最大的搜索引擎是:
A
Archie FAQ
B
雅虎(Yahoo!)
C
谷歌(Google)
D
元搜索引擎
正确答案:C
题型:单选题客观题分值3分难度:一般得分:3
10
(单选)教学设计以( )为研究对象。
A
系统科学方法
B
学习理论
C
教育传播过程
D
教学结果
正确答案:C
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
11
(单选)社交媒体作为一种新的媒介形式,其具体形态在国内主要有:
A
QQ
B
博客
C
以上都是
D
微信
正确答案:C
题型:单选题客观题分值3分难度:较难得分:3
12
(单选)在教学设计的一般过程中,首先要做的是( )。
A
学习需求分析
B
教学媒体的选择
C
学习内容分析
D
学习者分析
正确答案:A
多选题
题型:多选题客观题分值3分难度:中等得分:3
1
以下属于音频处理软件有:
A
Gold Wave
B
Cool Edit Pro
C
Adobe Audition
D
Illustrator
正确答案:A;B;C
题型:多选题客观题分值3分难度:一般得分:3
2
(多选)PowerPoint提供的视图方式包括( )
A
幻灯片浏览视图
B
普通视图
C
幻灯片缩略图
D
幻灯片放映视图
正确答案:A;B;D
题型:多选题客观题分值3分难度:简单得分:3
3
(多选)搜索引擎根据提取数据的方法,可以分为( )类。
A
全文搜索引擎
B
中文搜索引擎
C
目录式搜索引擎
D
元搜索引擎
正确答案:A;C;D
题型:多选题客观题分值3分难度:简单得分:3
4
(多选)在PowerPoint中可以添加的教学素材包括( )。
A
文字
B
Flash动画
C
视频文件
D
图片
E
声音文件
正确答案:A;B;C;D;E
题型:多选题客观题分值3分难度:简单得分:3
5
耳朵对声音的主观感觉有( )、( )和( )三个参数,称为声音的三要素。
A
平滑度
B
音调
C
响度
D
音色
正确答案:B;C;D
题型:多选题客观题分值3分难度:简单得分:3
6
(多选)图像的采集方式包括:
A
使用摄像机捕捉
B
使用数码相机拍摄
C
使用扫描仪输入图像
D
屏幕图像捕捉
正确答案:A;B;C;D
题型:多选题客观题分值3分难度:中等得分:03
7
(多选)Flash 中的动画主要有三种类型分别是( )、( )和( )。
A
逐帧动画
B
补间动画
C
脚本动画
D
关键帧动画
正确答案:A;B;C
题型:多选题客观题分值3分难度:简单得分:3
8
(多选)模拟电视信号技术标准(即电视制式)并不统一通用的主要有:
A
HDMI
B
PAL
C
NTSC
D
SECAM
正确答案:B;C;D
题型:多选题客观题分值4分难度:一般得分:4
9
(多选)按评价功能不同分,教学评价可以分为( )。
A
相对评价
B
总结性评价
C
自身评价
D
诊断性评价
E
绝对评价
F
形成性评价
正确答案:A;B;C;D;E;F
题型:多选题客观题分值3分难度:简单得分:3
10
(多选)学习资源可以进行不同的分类,具体有:
A
所涉及的人与物关系
B
学习资源的类型
C
学习资源表现形态
D
学习资源的来源
正确答案:A;C;D
题型:多选题客观题分值3分难度:中等得分:3
11
(多选)拉斯威尔理论“5W论”的基础上有人提出“7W论”。较“5W论”,“7W论”增加了哪些?
A
有什么效果
B
在什么情况下
C
向谁说
D
为什么
正确答案:B;D
简答题
题型:简答题主观题分值10分难度:中等得分:10
1
请分析Moodle的优势有哪些?

答案

题型:简答题主观题分值10分难度:中等得分:10
2
针对课程目标构成的网络课程必须具备哪些要素?

答案

题型:简答题主观题分值10分难度:较难得分:10
3
教学评价与学习评价有什么不同?

答案

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AI创作

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现有如下图所示的两组数据,其中 A组中B列数据存在缺失值,并且该列数据为int类型,B组中的数据均为str类型。接下来,请对这些数据进行以下操作:
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2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
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