• 游客 下载了资源 国开电大《古代汉语专题》形考任务四答案
  • 游客 下载了资源 国开电大《古代汉语专题》形考任务四答案
  • 游客 购买了资源 如图所示矩形底面基础,底面面积为6m2,承受上部结构传至±0.00处F=1000KN,自然地面下为均质的黏性土,土的天然重度为18KN/m3,试求基底压力、基底附加压力。
  • 联*** 下载了资源 (新)国开《计算机绘图》大作业答案
  • 联*** 登录了本站
  • 联*** 下载了资源 (新)国开《计算机绘图》大作业答案
  • 联*** 购买了资源 (新)国开《计算机绘图》大作业答案
  • 联*** 加入了本站
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 登录了本站

江苏开放大学《工科数学基础(专)》形测作业(三)

作业内容: 2017年春季学期《工科数学基础(专)》形测作业(三)

 

一、填空题(每小题4分,共计20分)

1.若,则.

2.=.

3.如果,则­1

4.由曲线所围成的平面图形的面积用定积分表示为.

5.已知曲线上任一点的切线斜率为,且经过点P(1,2),则此曲线方程为.

二、单项选择题(每小题4分,共计20分)

1.如果是可导函数,则下列各式中正确的是( C   )

A.              B.

C.                D.[

2.下列各式中是函数的一个原函数的为(  C  )

A.         B.        C.      D.

3.下列凑微分正确的是(  B  )

A.   B.  C.      D.

4.下列各式中值为0的是(  B   )的值的因素是(   )

A.        B.     C.     D.

5.设,,则(   A )

A.4                B.2                 C.1              D.不能确定

三、计算下列各积分(每小题8分,共计48分)

1..                          2.;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3..                            4.  .

 

 

 

 

 

 

 

  1. . 6..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、应用(每小题6分,共计12分)

1.求由曲线和直线所围成的平面图形的面积.

 

 

 

 

 

 

2、求由曲线与直线所围成的平面图形的面积.

资源下载
下载价格10
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
支持多种货币
支持多种货币付款,满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物,售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货,专业水准保证时效性
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录