江苏开放大学行政管理（专科）丹阳市人民医院护理人员管理制度存在问题及对策探析

目 录

内容提要 2
一、丹阳市人民医院护理人员管理上的现存问题 1
（一）护理人员流动性较大 1
（二）人员的业务水平参差不齐 1
（三）护理人员作业环境差 2
（四）护士长带头作用不明显 2
二、丹阳市人民医院护理人员管理问题的原因分析 2
（一）同行业间福利待遇差距过大 2
（二）护理培训体系有待健全 3
（三）工作性质带来的压力较大 3
（四）对护理人员职业晋升未引起重视 4
三、优化丹阳市人民医院护理人员管理的措施建议 4
（一）建立合理的绩效考核机制 4
（二）完善培训体系 5
（三）多渠道缓解护理人员工作压力 5
（四）实行护士长竞聘上岗制度 6
参考文献： 6

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