目 录
内容提要 2
一、丹阳市人民医院护理人员管理上的现存问题 1
(一)护理人员流动性较大 1
(二)人员的业务水平参差不齐 1
(三)护理人员作业环境差 2
(四)护士长带头作用不明显 2
二、丹阳市人民医院护理人员管理问题的原因分析 2
(一)同行业间福利待遇差距过大 2
(二)护理培训体系有待健全 3
(三)工作性质带来的压力较大 3
(四)对护理人员职业晋升未引起重视 4
三、优化丹阳市人民医院护理人员管理的措施建议 4
(一)建立合理的绩效考核机制 4
(二)完善培训体系 5
(三)多渠道缓解护理人员工作压力 5
(四)实行护士长竞聘上岗制度 6
参考文献: 6
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