江苏开放大学行政管理（专科）关于纵横文旅股份有限公司薪酬管理的现状及对策分析

目 录

一、绪论 1
二、相关理论基础 1
（一）薪酬及薪酬体系 1
（二）马斯洛需要层次理论 1
（三）双因素理论 2
三、纵横文旅股份有限公司概况及薪酬体系构成 3
（一）纵横文旅股份有限公司概况 3
（二）纵横文旅股份有限公司工资构成 3
四、纵横文旅股份有限公司薪酬体系存在的问题 3
（一）薪酬水平偏低 3
（二）薪酬结构有待完善 4
（三）薪酬制度不够合理 5
五、薪酬体系优化方案 6
（一）提高企业薪酬水平 6
（二）综合考虑员工能力设定合理薪酬 6
（三）构建合理公平的薪酬制度体系 6
（四）薪酬体系保障措施 7
结论 8
参考文献 8

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