政府行政过程的本质特征有哪些？（简答） 江苏开放大学 495 0 领5金币 问题反馈 反馈回复 推广有佣金 内容查看查看价格2 元VIP 7折升级VIP立即购买申请退款 看广告免费获取 点点赞赏，手留余香 给TA打赏 0 猜你喜欢 案例分析题：李某（医疗急救中心救护车驾驶员）在值夜班时擅离岗位跑回家睡觉，造成当晚两名原本可以救治的危重病人因救护车延误到达而死亡。事后查明，李某的行为严重违反医疗急救中心有关规章制度。试分析李某的行为性质，说明理由。 2023-10-07 某城市定向安置房工程建筑面积 50200m²，包含 3 栋高层住宅楼，每栋 16 层，设计总高度49.95m，主体结构为框架剪力墙结构。建设单位 C 公司与施工总承包单位 D 公司签订了《定向安置房工程施工总承包合同》，D 公司与劳务分包单位 E 公司签订了《定向安置房主体结构劳务分包合同》，E 公司组织 300 名工人进场施工。 为解决钢管、扣件、模板等周转材料的换层转运，计划每栋楼从地上四层以上配置两个限载 1.50t的悬挑式操作平台。悬挑式操作平台采用型钢焊接制作而成，使用塔式起重机吊装就位，通过预埋件和斜拉钢丝绳进行固定。 2025-03-03 人们常说：好的开始是成功的一半。对于社会调查，确定一个良好的课题是调查工作顺利开展的重要前提。假如你现在要开展一项调查，那你准备采用什么调查课题呢？请根据第二单元所学内容确定一个调查课题并阐明理由，字数不少于200字。 2023-10-09 2024年春江苏开放大学商务谈判实务050278计分作业5：【课程实训5】期末综合大作业-撰写商务谈判策划书 2024-05-04 股东公关的具体工作有哪些？ 2023-10-09 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准，设计绩效考核表。（本题可上传截图） 【材料】《公务员考核规定（试行）》第二章规定了公务员考核的内容和标准： 第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件： （一）思想政治素质高； （二）精通业务，工作能力强； （三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好； （四）工作实绩突出； （五）清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件： （一）思想政治素质较高； （二）热悉业务，工作能力较强； （三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好； （四）能够完成本职工作； （五）廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次： （一）思想政治素质一般； （二）履行职责的工作能力较弱； （三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足； （四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误； （五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次： （一）思想政治素质较差； （二）业务素质和工作能力不能适应工作要求； （三）工作责任心或工作作风差； （四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响； （五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。 2023-11-03 评论0 请先 登录
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