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简述全国人大常委会的职权。
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案例：XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业，主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧，公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示，部分员工对公司的激励政策不满意，认为激励机制不够公平，对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理，XYZ 公司希望你作为激励管理专家，提出可行的解决方案。 题型：简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题： 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况？为什么？ 基于 XYZ 公司的情况，你认为公司激励政策存在哪些问题？。试着提出改进现有激励政策的具体措施，包括薪酬激励、非金钱激励等方面，以增加员工的工作动力和满意度。
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材料分析：请根据下面的例句，指出“节”的本义和引申义，并说明词义引申序列。 （1）《说文》：“节，竹约也。从竹即声。” （2）《庄子•养生主》：“彼节者有间，而刀刃者无厚。” （3）《列子•汤问》：“寒暑易节，始一反焉。” （4）《促织》：“每闻琴瑟之声，则应节而舞。” （5）文天祥《正气歌》：“时穷节乃现。” （6）《礼记•曲礼》：“礼不逾节。” （7）《论语•学而》：“节用而爱人。”
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