请各位同学在工作、生活中留意观察身边的人和事,发掘其中的典型事例,拟写一篇公文,文种不限。要求事例具有先进性、代表性。 公文主旨要体现:坚定不移地拥护中国共产党的领导、突出习近平总书记在领导集体中的核心地位、促进祖国统一、践行新时代社会主义核心价值观、维护社会稳定等正能量;引领党团干群立足本职、开拓进取、勇于担当,为国家繁荣、民族复兴、社会安定贡献光和热的鼓舞作用。 江苏开放大学 1.01k 领5金币 问题反馈 反馈回复 推广有佣金 内容查看查看价格2 元VIP免费升级VIP立即购买申请退款 点点赞赏,手留余香 给TA打赏 0 猜你喜欢 2026年春江苏开放大学插花艺术060210课程大作业——插花艺术综合实践答案 2026-03-17 C 公司承建某会展中心建设工程,地下 3 层,地上 6 层,东西长 215m,南北长 280m,屋顶为钢结构屋面,最高点为 37.30m。该工程需安装多台塔式起重机进行钢结构吊装作业,塔式起重机型号及安装计划见表 1。 2025-02-27 王先生的儿子16岁,学习成绩好但不懂礼貌,家里来客人从不打招呼,参加正式晚宴时抢坐主位、端菜自用,令王先生难堪。 请结合《家庭之礼》和《礼仪概述》的相关内容,分析: 2026-02-28 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。 2023-11-03 先用AutoCAD软件抄绘下图,然后再绘制1-1剖面图。材料:墙为砖墙,承重构件为钢筋混凝土。说明:屋檐挑出长度四周相等。(将AutoCAD绘制的本题成果复制或截图,粘贴在答案区,否则没成绩。) 2024-05-06 2024年秋江苏开放大学建筑信息建模(BIM)技术应用060459第四次形成性考核作业 2024-11-26 评论0 请先 登录
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