2023年秋江苏开放大学工业工程基础第二次过程性考核作业

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试题列表
单选题
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
1
方法研究的指导思想是( )。
A
挖掘企业内部潜力
B
求新
C
系统整体优化
D
降低劳动强度
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
2
工业工程的最终目的是( )。
A
提高生产率
B
提高产量
C
改善工作环境
D
减轻劳动强度
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
3
动素分析(Therblig)的基本动作元素有( )。
A
17个
B
15个
C
24个
D
21个
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
4
工艺程序分析的分析改进对象包括加工和( )。
A
搬运
B
储存
C
检验
D
等待
学生答案:C
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
5
对产品生产过程中搬运、储存、等待等隐藏成本进行分析时,通常选用( )。
A
流程程序分析
B
工艺程序分析
C
作业分析
D
布置和经路分析
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
6
程序分析的符号“D”表示( )。
A
储存
B
检验
C
等待(停滞)
D
搬运
学生答案:C
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
7
适用于作业动作重复程度高以及操作速度快的场合的分析方法是( )。
A
目视分析
B
感官分析
C
瞬时动作摄影分析
D
细微动作摄影分析
学生答案:D
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
8
工业工程的功能是对生产系统进行规划、设计、评价、( )。
A
实施
B
改善
C
创新
D
维护
学生答案:C
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
9
工业工程最重要的基础技术是( )。
A
工作研究
B
功效学
C
系统工程
D
运筹学
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
10
在程序分析中,符号“O”表示( )。
A
操作
B
贮存
C
运输
D
检验
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
11
人机系统最原始的设计思想要首先确定 ( )。
A
人机界面
B

C
环境
D
机器
学生答案:D
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
12
程序分析可以从( )来建立新方法。
A
动作经济原则
B
六大问题
C
取消,合并,重排,简化原则
D
操作,存储,检验,运输
学生答案:C
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
13
大型企业或公司的工业工程部门的三种组组织结构形式分别是矩阵式、集中式和( )。
A
分散式
B
组合式
C
串联式
D
并联式
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
14
作业分析研究的最小单位是( )。
A
操作
B
工序
C
动作
D
程序
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3
15
下列影响生产因素中属于宏观方面影响因素的是( )。
A
产品设计
B
人力资源
C
职工素质
D
生产规模
学生答案:B
老师点评:
多选题
题型:多选题客观题分值3分难度:一般得分:3
1
通过方法研究的改进使现有的工作方法更加( )。
A
经济
B
简便
C
舒服
D
有效
E
安全
学生答案:A;B;C;D;E
老师点评:
题型:多选题客观题分值3分难度:一般得分:3
2
据不同的调查目的,操作分析可以分 ( )。
A
双手操作分析
B
工序分析
C
联合操作分析
D
动作分析
E
人机操作分析
学生答案:A;C;E
老师点评:
题型:多选题客观题分值3分难度:一般得分:3
3
动作分析包括的分析技术有( )。
A
动作摄影分析
B
目视作业分析
C
目视动作分析
D
目视流程分析
E
目视操作分析
学生答案:A;B
老师点评:
题型:多选题客观题分值3分难度:中等得分:3
4
工作研究追求的经济目标是( )。
A
缩短生产周期
B
提高劳动生产率
C
改进产品设计
D
降低产品成本
E
改进产品质量
学生答案:A;B;D;E
老师点评:
题型:多选题客观题分值3分难度:中等得分:3
5
作业系统主要由以下几方面因素组成( )。
A
设备
B
能源
C
人员
D
方法
E
材料
学生答案:A;B;C;D;E
老师点评:
题型:多选题客观题分值3分难度:一般得分:3
6
开展工作研究,评价和选择方案时应考虑的因素有( )。
A
技术因素
B
环境因素
C
经济因素
D
政策因素
E
人的因素
学生答案:A;B;C;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值3分难度:中等得分:3
7
以下活动应包括在程序分析中的是( )。
A
延迟
B
作业
C
搬运
D
检验
E
储存
学生答案:B;C;D;E
老师点评:
题型:多选题客观题分值3分难度:一般得分:3
8
完成作业所必须的动素有( )。
A
伸手
B
对准
C
握取
D
移物
E
装配
学生答案:A;B;C;D;E
老师点评:
简答题
题型:简答题主观题分值6分难度:一般得分:5
1
简述ECRS原则?

答案


题型:简答题主观题分值8分难度:中等得分:7
2
简述方法研究的步骤?

答案


题型:简答题主观题分值5分难度:一般得分:4
3
什么叫程序分析?

答案


题型:简答题主观题分值12分难度:较难得分:8
4
什么叫作业分析?作业分析与程序分析有何区别?

答案

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AI创作

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【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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有人说“它们太可口了,那么甜,又那么凉”在诗中特别重要,如果失去这段话,《便条》的审美意义就完全消失了。结合你对文学语言形象的理解,在分析《便条》审美意义的基础上,谈谈你是否认同这种说法。
有人说“它们太可口了,那么甜,又那么凉”在诗中特别重要,如果失去这段话,《便条》的审美意义就完全消失了。结合你对文学语言形象的理解,在分析《便条》审美意义的基础上,谈谈你是否认同这种说法。
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加工中心安排加工顺序时,应遵循什么原则?
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