国开电大法学（本科）浅析工伤认定的法律问题及对策

目 录

附件1 12
摘 要 1
一、相关基础概念 2
(一) 工伤 2
(二) 工伤认定 2
二、我国工伤认定制度情况概述 3
（一）工伤认定主体 3
（二）工伤认定程序 4
(三) 认定工伤情形 4
三、 我国工伤认定制度存在的问题 6
（一）“三要素”认定标准过苛 6
（二）“视同工伤”标准不完善 7
（三）程序设计存在的问题 8
1、申请主体的顺序与范围不合理 8
2、 认定程序过于繁琐复杂 8
3、 申请时限规定不合理 8
四、 完善我国工伤认定制度建议 9
（一） 修改认定标准 9
（二） 完善“视同工伤”标准 9
（三） 优化认定程序 10
1、 调整申请主体的顺序与范围 10
2、 简化工伤认定程序 10
3、 完善申请程序的时限规定 10
五、 结语 10
参考文献 11

 

摘 要

工伤认定是工伤职工进入工伤救济程序的前提条件，是获得工伤保险赔偿的关键环节。工伤认定的作用不仅仅在于确认事故伤害的性质，更重要的是通过工伤认定，将劳动者在工作中遭受伤害的救济从传统的民事侵权法中独立出来，以国家和社会的力量来帮助解决，最终实现社会整体利益的获取。所以建立合理的工伤认定法律制度，不仅对工伤职工合法权益的维护意义重大，也有利于发挥工伤保险其应有的社会保障功能。然而，我国现行工伤认定制度中存在着“三要素”同时满足过于苛刻，“视同工伤”有欠缺，工伤认定程序设计不合理等问题，如何妥善地解决工伤问题是我国当前一个不可回避、不容忽视的重要课题，对工伤认定实践上的问题进行研究是迫在眉睫需要解决的现实问题。

关键词：工伤；工伤认定；法律制度

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