江苏开放大学数据库技术及应用SQL Server 2012的安全等级

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SQL Server 2012的安全等级

数据库通常都保存着重要的商业数据和客户信息,例如,交易记录、工程数据、个人资料等。数据完整性和合法存取会受到很多方面的安全威胁,包括密码策略、系统后门、数据库操作以及本身的安全方案。另外,数据库系统中存在的安全漏洞和不当的配置通常会造成严重的后果,而且都难以发现。

为了防止非法用户对数据库进行操作,以保证数据库的安全,SQL Server 2012提供了强大的内置的安全性和数据保护,它采用“最少特权”原则,只授予用户工作所需的权限。

对于数据库管理来说,保护数据不受内部和外部侵害是一项重要的工作。SQL Server 2012的身份验证、授权和验证机制可以保护数据免收未经授权的泄露和篡改。

SQL Server 2012的安全机制主要包括服务器级别安全机制、数据库级别安全机制、对象级别安全机制。这些机制像一道道上了锁的门,用户必须拥有开门的钥匙才可以通过上一道门到达下一道门,如果用户通过了所有的门,就可以实现对数据的访问,否则用户是无法访问数据的。

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现有如下图所示的两组数据,其中 A组中B列数据存在缺失值,并且该列数据为int类型,B组中的数据均为str类型。接下来,请对这些数据进行以下操作:
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2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
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甲公司2016 年的会计利润预计为100 万元(扣除捐赠后的利润额) ,计划通过公益性组织捐赠8 万元,直接向受赠单位捐赠4 万元。不考虑其他纳税调整因素。  要求:计算该公司当年应纳企业所得税, 并对其进行税收筹划。
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