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内容摘要
2023年，随着城市的不断扩张和人们生活水平的不断提高，人们的生活理念也逐渐发生了变化，物业行业在城市发展中发挥着越来越重要的作用。然而，随着物业行业的快速发展，人事管理方面也出现了一些困境，如人员流动性大、员工素质参差不齐、人工成本继续上升等问题，如何在这样的复杂环境下应对人事管理困境，是每个物业企业需要认真思考的问题。本文针对世茂物业人事管理现状提出了一些对策，包括规范招聘流程、完善培训机制、优化绩效考核体系等。
关键词：物业人事；激励；培训
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