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本文以南京市江宁区东山街道社区网格化管理队伍和社区网格员为研究对象，以精细化理论、马克思主义人才理论和激励理论为基础，通过文献研究法、比较研究法和实地调研法探究南京市江宁区东山街道社区网格化队伍建设存在的主要问题，主要是网格员自身、网格队伍建设中社区存在的问题和网格化管理队伍建设方案等存在的问题，通过问卷调查、访谈及走访方式进行调查研究，对社区网格化管理队伍建设进行系统研究。同时，借鉴国内外成功案例经验，对东山街道社区网格化管理队伍建设存在问题提出有针对性意见。
关键词：网格化管理；队伍建设；问题与对策
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