中国石油大学（北京）远程教育学院
期 末 考 试
《 跨文化商务交际 》
学习中心：_______ 姓名：________ 学号：_______
关于课程考试违规作弊的说明
1、提交文件中涉嫌抄袭内容（包括抄袭网上、书籍、报刊杂志及其他已有论文），带有明显外校标记，不符合学院要求或学生本人情况，或存在查明出处的内容或其他可疑字样者，判为抄袭，成绩为“0”。
2、两人或两人以上答题内容或用语有50%以上相同者判为雷同，成绩为“0”。
3、所提交试卷或材料没有对老师题目进行作答或提交内容与该课程要求完全不相干者，认定为“白卷”或“错卷”，成绩为“0”。
一、 题型
课程设计（100分）
二、题目
1. 单数学号学生题目：
Based on culture shock and intercultural management theory, make suggestions to international business managers on how to choose employees to work abroad and manage a team with multicultural background. （基于文化休克和跨文化管理的理论，就如何选派到国外工作的人员，如何管理来自不同文化背景的团队，向国际企业经理人提出你的想法和建议。）
2. 双数学号学生题目：
Based on Hall’s high-context and low-context culture theory, talk about culture differences on business negotiation between Japanese and American negotiators. Think about effective business negotiation strategies for both sides. （基于Hall的高语境文化和低语境文化理论，讨论日本和美国谈判者商务谈判上的文化差异，并给双方提供有效地商务谈判策略。）
三、要求
1. 用英文答题
2. 结合相关理论分析
3. 字数不少于1000字
四、评分标准
1. 语言流畅、理论结合紧密、论述充分、有独立见解 90分及以上
2. 语言较流畅、理论结合较紧密、论述较充分 80分及以上
3. 语言能基本表达、能适当运用理论、能大致论述 70分及以上
4. 语言错误不少、理论运用不恰当、论述较不清晰 60分及以上
5. 语言错误较多、无理论、论述不充分、抄袭 60分以下
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