你认为应如何正确地评价集团内部企业的业绩?(请用200-300字说明)(9分)

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案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
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甲公司是一家软件生产企业,2023年1月决定支出300万元作为职工福利费或职工培训费,现有两种方案可供选择。方案一:将300万元全部作为职工福利费。方案二:将140万元作为职工福利费,160万元作为职工培训费。甲公司当期的利润总额为3000万元(未扣除上述300万元的费用),且没有其他企业所得税纳税调整项目,2023年1月发给全体职工的工资为1000万元。甲公司适用的企业所得税税率为25%。请对上述业务进行税收筹划。
甲公司是一家软件生产企业,2023年1月决定支出300万元作为职工福利费或职工培训费,现有两种方案可供选择。方案一:将300万元全部作为职工福利费。方案二:将140万元作为职工福利费,160万元作为职工培训费。甲公司当期的利润总额为3000万元(未扣除上述300万元的费用),且没有其他企业所得税纳税调整项目,2023年1月发给全体职工的工资为1000万元。甲公司适用的企业所得税税率为25%。请对上述业务进行税收筹划。
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