北京开放大学管理学基础1.2 测验：第一单元测验

试题 1
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
管理者是（）
选择一项：
a.
不需要报酬的员工
b.
经理
c.
协调和监管其他人的工作，以使组织目标能够实现的人
d.
销售人员
反馈
正确答案是：协调和监管其他人的工作，以使组织目标能够实现的人
试题 2
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
区域经理、项目经理和部门经理属于（）
选择一项：
a.
中层管理者
b.
高层管理者
c.
非管理人员
d.
基层管理者
反馈
正确答案是：中层管理者
试题 3
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
张萌向营销副总裁汇报工作，主管和部分小时工直接向她汇报工作，她是一名（）
选择一项：
a.
一线工人
b.
中层管理者
c.
高层管理者
d.
基层管理者
反馈
正确答案是：中层管理者
试题 4
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
负责在组织范围内制定决策、设立目标并制定计划的人是（）
选择一项：
a.
非管理人员
b.
基层管理者
c.
中层管理者
d.
高层管理者
反馈
正确答案是：高层管理者
试题 5
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
区分管理岗位和非管理岗位的一个标志是（）
选择一项：
a.
是否协调他人的工作
b.
是否启动新项目
c.
是否拥有技术技能
d.
该岗位员工薪酬的多少
反馈
正确答案是：是否协调他人的工作
试题 6
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
小安注重减少浪费，她更像是一名（）管理者
选择一项：
a.
有成效的
b.
拥有技术能力的
c.
有效率的
d.
目标导向的
试题 7
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
（）与完成任务的方式有关；而（）与结果或者组织目标的实现有关。
选择一项：
a.
经济；效率
b.
效益；效率
c.
效率；效益
d.
效益；经济
试题 8
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
计划包括（）
选择一项：
a.
设立目标，制定战略
b.
对活动进行监管，以确保工作得以完成
c.
决定由谁来做某事
d.
监督并激励他人
试题 9
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
将实际绩效和之前设立的目标进行对比属于（）的一部分。
选择一项：
a.
控制
b.
组织
c.
领导
d.
计划
试题 10
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
为组织成员选择最有效的沟通渠道属于的管理职能是（）
选择一项：
a.
领导
b.
组织
c.
控制
d.
计划
试题 11
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
下列选项中反映了管理者的决策制定角色的是（）
选择一项：
a.
充当工作团队之间的联络人
b.
启动新项目，并对其进行监督
c.
雇佣新员工，并对其进行培训
d.
对信息共享进行监管
试题 12
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
收集、接受并传播信息反映了管理者的（）角色
选择一项：
a.
人际关系
b.
组织领导
c.
信息传递
d.
决策制定
试题 13
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
技术能力对于一名（）来说是最为重要的。
选择一项：
a.
总经理
b.
中层管理者
c.
基层管理者
d.
高层管理者
试题 14
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
对于高层管理者来说，（）是最重要的。
选择一项：
a.
财务技能
b.
技术技能
c.
人际技能
d.
概念技能
试题 15
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
管理的普遍性是指（）
选择一项：
a.
管理是不重要的
b.
所有管理者的风格相同
c.
有一种最佳的管理风格
d.
所有的组织都需要管理
试题 16
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
对于管理者来说，效率是很重要的，因为投入是极为有限的。
选择一项：
对
错
试题 17
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
控制是用于确保组织行为与计划相一致的过程。
选择一项：
对
错
试题 18
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
明茨伯格的人际关系角色包括名义领袖、领导者以及发言人。
选择一项：
对
错
试题 19
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
在非营利组织中，管理通常不是那么重要。
选择一项：
对
错
试题 20
正确
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试题正文
安排各项工作，以实现组织的目标，这是管理者组织职能的体现。
选择一项：
对
错

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