舞弊者权力、物质激励与雇员会计舞弊揭发意向
李敏鑫
河北工业大学
摘要：随着经济和社会的高速发展,企业获得发展机遇的同时,也面临着各种舞弊风险。舞弊不仅给企业带来巨大的损失,也妨碍着市场经济的良好运行,更打击了投资者的信心。市场和企业内部的监管机制亟待完善。雇员由于处于企业内部,具有快速了解信息、搜集证据的有利条件而成为舞弊揭发的有效形式。因此,从企业雇员的角度研究揭发的影响因素,促进雇员进行会计舞弊揭发具有重要意义。而在我国传统的文化背景下,权力等级的概念对人们的影响颇深,企业雇员由于畏惧舞弊者的权力而不敢揭发成为阻碍揭发的重要原因,同时,企业缺乏合理有效的揭发奖励制度也是造成揭发效率不高的关键因素之一。目前,我国还没有相对完善的企业内部揭发制度,无法为企业员工的揭发行为提供有效的激励与保护。因此探究舞弊者权力、物质激励与雇员揭发意向之间的关系,对于提高雇员的揭发效率进而建立合理有效的企业内部揭发制度具有重要的现实意义。本文以中国文化为背景,采用两因素完全随机实验的方法,选取学习过专业课程并具有实习经历的在校生作为实验被试,对被试在4个不同的情景下揭发的可能性进行深入探究。运用2*2模型,对最终获得的336份有效样本数据进行整理分析,并根据强化理论与社会… 更多
关键词：
舞弊者权力; 物质激励; 雇员揭发; 会计舞弊;
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