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内容摘要
基层公务员在政策落实与政府改革中扮演关键角色，但面临多重压力，职业倦怠现象显著。本文依据马斯洛需求层次理论，从生理、安全、社交、尊重及自我实现五方面剖析了导致基层公务员职业倦怠的内外部因素，并针对这些因素提出了缓解建议，旨在促进公务员个人成长及提升基层政府工作效率。
关键词：职业倦怠；基层公务员；马斯洛需求层次理论
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