内容摘要
我国目前正处在医疗体系改造的至关重要时期，随着医疗保险及服务网络实施普遍化，从理论角度来看，资源分配的架构已基本形成。从射阳目前现状看，硬件建设投入较大也较好。不过，在实际匹配程度上，供需两端所提供的内容存在复杂重重的问题。公众所享受的医疗保障难以有效转换为既经济又便捷的医疗服务。此外，优质医疗资源日益朝向集中化发展，而医疗基建和高效运营方面依然存在缺口。本文通过对射阳县医疗改革的现状分析，发现射阳在医改中的一些问题，如医院经济运行困难、医院发展动能不足、医院高精尖人才缺乏医院绩效薪酬制度待完善等。通过剖析问题的成因，提出了深化医改顶层设计、提升医改质效、推进人事薪酬制度改革、强化制度保障和数字手段等措施，以期推动射阳医院改革向纵深推进，从而实现射阳卫健事业高质量发展。
关键词:政务管理；射阳医院；问题与策略
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