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摘要
薪酬管理是确定、协调和分配组织支付给员工的薪酬形式、薪酬标准、薪酬水平和因素结构的过程。薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分。随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，员工薪酬管理制度作为企业管理的重要组成部分，其合理性和有效性直接影响到企业的稳定发展和员工的工作积极性。本文通过主要薪酬理论的概述，介绍徐州徐州市启凡商贸有限公司薪酬管理问题和解决方案，可以帮助徐州市启凡商贸有限公司理解薪酬管理理论的重要性，更好地探索薪酬管理中存在的问题，提升徐州市启凡商贸有限公司薪酬管理合理化、有效化。
关键词：薪酬管理；问题；解决方案
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