作者： 喬友乾
出版社：財經錢線文化有限公司
出版日期：2024/10/09
語言：繁體中文
內容簡介
►深入解析效應運用，助力企業高效管理
►提供實用決策技巧，提升主管核心能力
►強調團隊合作智慧，創造組織長期成功
走出管理迷思、培養總體競爭力的實戰建議；
引導團隊在眾多對手中脫穎而出，創造持續成長！
▎揭示企業管理中的無形力量
在企業管理和個人成長的道路上，有許多看似無形但影響深遠的管理學定律，它們悄悄決定了組織的運行效率和發展潛力。本書以深入淺出的方式，帶你探索這些定律背後的核心邏輯，幫助管理者更好地理解企業運作的動態，並啟發讀者如何在工作和生活中靈活應對複雜的挑戰。無論是引入新的競爭對手來激發團隊活力，還是調整個人目標以提升自身表現，這些看似簡單的概念，都可能成為你成功的關鍵。
▎從團隊合作到個人發展
書中揭示了如何透過科學的效應，來優化團隊合作與個人表現。從懶螞蟻效應到帕金森定律，每一個效應都蘊含著對組織行為的精妙洞察。不僅能幫助你更好地理解團隊內部的角色分工，也能讓你學會在組織中扮演最合適的位置。透過分析這些效應如何影響團隊的士氣與效率，讀者可以更有效地進行團隊管理，並掌握個人表現的提升策略，從而在激烈的競爭環境中脫穎而出。
▎讓競爭成為你的利器
競爭無處不在，無論是在市場上，還是在團隊內部，都存在著明爭暗鬥的狀況。本書透過一系列解析，向你展示如何將競爭轉化為企業和個人成長的機遇。透過生動的案例，書中探討了如何在競爭中保持領先地位，並有效避免落入競爭陷阱。掌握這些法則後，你將能夠在面對挑戰時，從容不迫地制定戰略，將競爭壓力轉化為前進的動力，並引領你的團隊邁向成功。
▎掌握決策與領導的智慧
作為一名成功的領導者，決策與管理的智慧尤為重要。本書為讀者提供了許多提升決策品質的法則，如鰷魚效應、墨菲定律等，幫助管理者在複雜多變的環境中做出正確的選擇。每一個決策背後，都是對風險與機會的權衡，而這些法則為管理者提供了必要的指引。無論是激勵員工、風險控制，還是掌握領導的核心技巧，書中都為你提供了具體的操作方法，讓你在實際工作中輕鬆應對挑戰。
▎打造高效率的團隊與企業文化
要打造一支高效率的團隊，光靠個人的努力遠遠不夠。本書還特別強調了企業文化與團隊合作的力量，介紹了如何透過法則的應用來塑造一個積極向上的工作環境。從如何低效員工的調整到鼓勵創新，本書中提供了多個實踐案例和具體的策略，幫助管理者創造出一個既能激發潛力，又充滿合作精神的團隊環境。這不僅有助於提升企業的競爭力，也將促進團隊成員的共同成長，從而實現企業與員工的雙贏局面。
本書特色
本書深度剖析了各類管理學法則，從鯰魚效應、懶螞蟻效應到帕金森定律等，展示了如何將這些法則靈活運用於企業管理、團隊合作和個人發展中。透過生動案例和具體策略，探討有效領導力、組織效率提升和競爭力增強的關鍵，並指出了常見的管理迷思與避免方法，幫助讀者在競爭激烈的環境中脫穎而出，實現長期的成功與成長。
作者介紹
作者簡介
喬友乾
名字最後一個字不要唸ㄍㄢ，要唸ㄑㄧㄢˊ，因為這樣唸起來才會像超有錢。出身不怎麼有錢，就讀的科系也不是經濟或商業相關，但憑著自己對賺錢的執念與熱愛，努力自學，悟出了一套理財獨門祕方，大學畢業後只花了十年，就為自己和家人鋪出一條下半輩子都不愁吃穿的富裕人生大道！著有暢銷書《政府的錢去哪了？》、《斜槓荷包》。
目錄
序言
第一章 鯰魚效應：必要的競爭對手
第二章 藍斯登定律：達成目標的心性
第三章 250定律：顧客源源不絕的行銷哲學
第四章 羊群效應：擴大管理的格局
第五章 籃球架原則：拒絕不切實際的目標
第六章 鰷魚效應：主管的領導力
第七章 保齡球效應：多多肯定下屬
第八章 卡貝定律：為了更長久的發展
第九章 懶螞蟻效應：勤勞比不過靈活大腦
第十章 不值得定律：判斷價值性的目光
第十一章 盪鞦韆原理：持續進步的力量
第十二章 墨菲定律：與錯誤共生的法則
第十三章 80/20法則：效率的關鍵少數
第十四章 叢林法則：競爭中的生存智慧
第十五章 酒與汙水定律：抓出害群之馬
第十六章 馬太效應：贏者通吃的法則
第十七章 木桶定律：團隊中的關鍵影響力
第十八章 帕金森定律：權力與效率
第一章 鯰魚效應：必要的競爭對手
第二章 藍斯登定律：達成目標的心性
第三章 250定律：顧客源源不絕的行銷哲學
第四章 羊群效應：擴大管理的格局
第五章 籃球架原則：拒絕不切實際的目標
第六章 鰷魚效應：主管的領導力
第七章 保齡球效應：多多肯定下屬
第八章 卡貝定律：為了更長久的發展
第九章 懶螞蟻效應：勤勞比不過靈活大腦
第十章 不值得定律：判斷價值性的目光
第十一章 盪鞦韆原理：持續進步的力量
第十二章 墨菲定律：與錯誤共生的法則
第十三章 80/20法則：效率的關鍵少數
第十四章 叢林法則：競爭中的生存智慧
第十五章 酒與汙水定律：抓出害群之馬
第十六章 馬太效應：贏者通吃的法則
第十七章 木桶定律：團隊中的關鍵影響力
第十八章 帕金森定律：權力與效率
序
序言
管理是什麼？
如果這樣提問，很多人自然而然就會聯想到公司管理、行政管理，而且針對我們個人來講，日常生活中的各方面也都會面臨管理的問題。
可以肯定地說，管理早已滲透到人類生活的每一個細枝末節中。經濟飛速發展的今天，管理的精與拙，已經直接影響到個人與公司前進的速度。
道理很簡單，精於管理的人工作和生活條理分明，富有效率，輕鬆自在；拙於管理的人則永遠生活在驚慌、煩躁、疲憊不堪的氛圍之中。
美國學者約瑟夫．福特說得好：「上帝和整個宇宙擲骰子，但這些骰子是被動了手腳的，我們的主要目的，是去了解它是怎樣被動手腳，以及如何使用這些手法，達到自己的目的。」
現實情況是，大部分管理者需要的是簡單的管理，需要的是有效、實用的管理知識，需要的是富有智慧而又淺顯易懂的管理思想。
本書正是滿足了不同層次管理者的實際需求，內容涉及到個人成長和公司發展的各個方面，適合在繁忙的工作中選擇性閱讀。現代管理大師彼得．杜拉克說：「有時，管理非常簡單。」本書也印證了這一道理。
本書恰如人類的一面鏡子，透過它，你可以了解人類本身的諸多陋習與優勢。
當然，本書無法讓你在一夜之間成為管理專家，快速塑造你的完美品行。你也需要反覆閱讀本書，仔細諦聽大師們的諄諄教導，反覆回味，並在日常生活中不斷實踐書中所提出的諸多技巧及原則，才能夠更快成為管理專家和優秀的團隊領導者。
祝福你們！
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