案例分析题.甲曾为A公司员工，2019年7月开始从事某游戏的开发工作，甲担任主策划、剧情策划。2020年3月甲离职,2020年8月该游戏的繁体中文版开始发售，在游戏软件的制作人员名单中，甲为创意策划，但甲认为其应当署名为主策划、剧情策划而非创意策划，A公司侵犯了其署名权，遂于9月3日向A公司发出律师函，要求A公司采取在即将发售的简体中文版游戏中予以改正等措施进行补救。11月2日，在A公司没有对简体中文版加以改正的情况下，甲终将A公司告上了法庭，要求A公司停止侵害、消除影响、公开赔礼道歉。

请问：假如案情属实，甲的诉求是否成立?