案例分析题.甲曾为A公司员工,2019年7月开始从事某游戏的开发工作,甲担任主策划、剧情策划。2020年3月甲离职,2020年8月该游戏的繁体中文版开始发售,在游戏软件的制作人员名单中,甲为创意策划,但甲认为其应当署名为主策划、剧情策划而非创意策划,A公司侵犯了其署名权,遂于9月3日向A公司发出律师函,要求A公司采取在即将发售的简体中文版游戏中予以改正等措施进行补救。11月2日,在A公司没有对简体中文版加以改正的情况下,甲终将A公司告上了法庭,要求A公司停止侵害、消除影响、公开赔礼道歉。

请问:假如案情属实,甲的诉求是否成立?

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