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目 录
摘 要 1
一、 选题依据 2
（一）实习的目的及意义 2
（二）大学生实习期间权益受损现状 2
二、 研究内容 4
三、 主要步骤 5
（一）实际案例 5
（二）案例分析 6
（三）大学生实习期间权益受损主要原因 9
（四）解决措施 11
（五）对广大实习生的一些建议 12
参考文献 13
摘 要
实习是在校大学生在毕业前最后一学年，由学校组织或自行到专业相关的实习单位进行短期工作，以期提高专业技能，增强就业能力。然而，由于多数实习生社会阅历缺乏、法律意识淡薄，社会各方对实习重要性认识不足，我国现行法律规定对在校大学生实习权益保障的缺失等原因，大学生实习期间与单位的利益冲突时有发生，合法劳动权益受到侵害的现象日益增加。为探究大学生实习期间劳动权益保护等相关问题，本文对2013年11月，青岛科技大学约340名学生被学校安排到潍坊歌尔光电有限公司实习这一实际案例进行分析，针对案件焦点和分歧意见，依据法律条例，浅析了学校、主管部门、实习单位对实习生的侵权行为，以及侵权行为产生的主要原因，并在此基础上提出了保障在校大学生实习期间权益的几点建议，以期对保障在校大学生实习期间的权益有所裨益。
关键词：大学生实习；劳动权益；侵权行为；权益保护
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