上海开放大学公共部门人力资源管理记分作业客观题

一、单选题
1(3分)
3
人力资本理论带来了整个人事管理的（A）
A)
价值革命
B)
观念更新
C)
概念更新
D)
方法革命
2(3分)
3
政党与行政机关人事管理权限划分的分界点是依据（A）
A)
公务员的级别
B)
公务员的类型
C)
公务员的性质
D)
公务员的部门
3(3分)
3
人们之所以制定战略，其目的是为了（A）
A)
应对环境的变化与复杂性
B)
取得胜利
C)
获得成功
D)
进行内部整合
4(3分)
3
人员招聘的目的是（A）
A)
使组织内部有充足的人力资源
B)
使组织内部有储备的人才资源
C)
使组织内部有优秀的人才
D)
使组织内部有杰出的人才
5(3分)
3
国家依据按劳付酬原则以货币形式付给公职人员的是（A）
A)
工资
B)
福利
C)
保险
D)
津贴
6(3分)
3
公共部门人力资源管理制度主要面对政府组织人事管理权的归属，以及（A）
A)
归属范围等问题
B)
时限问题
C)
权限问题
D)
权力关系问题
7(3分)
3
公共部门人力资源管理的中心就是（A）
A)
政府官员的任用制度
B)
政府机关的组织制度
C)
政府部门的构建问题
D)
公共部门的管理问题
8(3分)
3
西方公务员制度产生的时间是（A）
A)
19世纪中后叶
B)
20世纪初叶
C)
二战以后
D)
18世纪中叶
9(3分)
3
对公共部门人力资源管理中的违法行为必须追究，是指追究违法的公务员以及（A）
A)
公务员管理机关
B)
妨碍公务的人
C)
工作对象
D)
司法机关
10(3分)
3
在公务员系统之外设置独立的机构专管公务员考试权，在公务员系统之内设置日常管理机构，这种体制是（A）
A)
折中制
B)
部内制
C)
部外制
D)
系统制
二、多选题
11(4分)
4
人力资源的构成要素包括（AB）
A)
人力资源数量
B)
人力资源质量
C)
人力资源性质
D)
人力资源性别
E)
人力资源年龄
12(4分)
4
人力资源的质量综合体现为劳动者个体和人力资源整体的（ABCD）
A)
健康情况
B)
知识水平
C)
技能水平
D)
劳动态度
E)
劳动价值
13(4分)
4
公务员法的渊源分别有（ABCDE）
A)
宪法
B)
法律
C)
行政法规与行政规章
D)
地方性法规
E)
法律解释
14(4分)
4
公职人员权利的含义包括（ABCDE）
A)
以身份和职责为基础
B)
是公职人员可以做出一定行为
C)
公职人员可以要求他人做出一定行为
D)
公职人员可以要求他人不做某种作为
E)
由国家法律确定
15(4分)
4
工作分析与职位评价的作用是（ABCD）
A)
有利于招募合适的人才
B)
是人员评估的准则
C)
是确定薪资的主要依据
D)
是培训的方向
E)
是成功的法宝
16(4分)
4
影响组织人员需求的因素有以下几方面（ABCD）
A)
整体环境
B)
社会及政治压力
C)
技术的改进
D)
组织政策
E)
求职者的爱好
17(4分)
4
公务系统的出口包括（ABCDE）
A)
辞职
B)
辞退
C)
退休
D)
开除
E)
调出
18(4分)
4
公职人员权利的含义包括（ABCDE）
A)
以身份和职责为基础
B)
是公职人员可以做出一定行为
C)
公职人员可以要求他人做出一定行为
D)
公职人员可以要求他人不做某种作为
E)
由国家法律确定
19(4分)
4
公职人员权利、义务的特点是（ABCDE）
A)
统一性
B)
双重性
C)
平等性
D)
严肃性
E)
不可剥夺性
20(4分)
4
公职人员行为规范的内容有（ABCDE）
A)
外在形象
B)
公民道德
C)
职业精神
D)
理想、信念、情操
E)
职业知识与技能
三、判断题
21(3分)
3
工作分析与职位评价是公共部门人力资源管理的基础。（A）
A) 正确
B) 错误
22(3分)
3
辞职是建立在公职人员自愿基础上的自由择业权的体现。（A）
A) 正确
B) 错误
23(3分)
3
公共部门人力资源是促进政府生产力提高的第一要素。（A）
A) 正确
B) 错误
24(3分)
3
经济的发展是政府生产力提高的目的。（B）
A) 正确
B) 错误
25(3分)
3
中国的公共部门人力资源管理制度完全借鉴了西方的基本制度和基本原则。（B）
A) 正确
B) 错误
26(3分)
3
我国党的干部“四化”方针和“德才兼备”标准不属于我国公务员法的渊源。（B）
A) 正确
B) 错误
27(3分)
3
公务员法是一个独立的法律部门。（B）
A) 正确
B) 错误
28(3分)
3
公务员具有“公民”与“公务员”双重身份。 n> （A）
A) 正确
B) 错误
29(3分)
3
公职人员的权力是指以法律形式规定的关于公职人员在接受国家和政府的委托之后，在履行行政职责过程中能够做出何种不做出的一定行为。（B）
A) 正确
B) 错误
30(3分)
3
现代公职人员行为规范的建设和发展主要侧重于理论研究。（B）
A) 正确
B) 错误