试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值10分难度：中等得分：10
1人们在通往目标的道路上所遇到的障碍是（ ）。
A挫折
B紧张
C防范
D焦虑
正确答案：A
题型：单选题客观题分值10分难度：中等得分：10
2责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（ ）原则。
A责权利对等
B分工与协作
C分级管理
D弹性结构
正确答案：A
题型：单选题客观题分值10分难度：中等得分：10
3管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（ ）的选聘多采用外部渠道。
A基层管理者
B中层管理者
C高层管理者
D普通管理者
正确答案：C
题型：单选题客观题分值10分难度：中等得分：10
4赫茨伯格提出的双因素理论认为，（ ）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。
A保健因素
B激励因素
C成就因素
D效价因素
正确答案：A
题型：单选题客观题分值10分难度：中等得分：10
5领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。
A权力影响力
B自身影响力
C组织影响力
D文化影响力
正确答案：B
多选题
题型：多选题客观题分值25分难度：中等得分：25
1在双因素理论中，（ ）体现的是保健因素。
A要给职工提供适当的工资和安全保障
B要改善他们的工作环境和条件
C对职工的监督要能为他们接受
D工作得到认可和赏识
正确答案：A；B；C
题型：多选题客观题分值25分难度：中等得分：25
2管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如（ ）。
A调动内部成员的工作积极性
B吸收外部人才
C保证选聘工作的准确性
D被聘者可以迅速展开工作
正确答案：A；B；C；D
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