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内容摘要
本文以徐州市城市管理行政执法队伍建设为研究对象，系统分析了其在职责划分、执法过程、队伍能力及社会认同四个方面存在的突出问题，即部分职责边界模糊、执法矛盾频发、队伍综合能力不强及社会认同度低。研究运用文献研究、问卷调查及案例分析等方法，深入剖析问题成因，指出综合行政执法改革不到位、执法价值与目标群体需求冲突、队伍建设滞后以及社会舆论环境不优是其主要根源。针对上述问题，本文从深化行政执法改革、提高执法目标群体服从度、加强执法队伍建设、改善社会舆论环境四个维度提出系统性对策，旨在为提升徐州市城市管理执法效能与公信力、推动城市治理现代化提供理论参考与实践路径。
关键词：城市管理；行政执法;队伍建设;执法效能
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