2026年春河南开放大学云上河开管理会计（cz） 050470合集答案

# 多选题
1.我国《管理会计基本指引》明确的管理会计要素有（）。
A应用环境
B管理会计活动
C管理会计工具和方法
D管理会计信息与报告
2.下列属于我国《管理会计基本指引》明确的管理会计信息特征的有（）。
A相关性
B可靠性
C谨慎性
D及时性
# 单选题
1.下列各项中，与传统的财务会计概念相对立而存在的是
A现代会计
B企业会计
C管理会计
D管理会计学
2.如果某项管理会计信息同时满足了相关性和可信性的要求，那么我们可以断定该信息在质量上符合（）。
A真实性原则
B决策有用性原则
C及时性原则
D灵活性原则
3.下列各项中，最能揭示全面预算本质的说法是：全面预算是关于未来期间内（）。
A企业的成本计划
B事业单位的收支计划
C企业总体计划的数量说明
D企业总体计划的文字说明
4.在管理会计中，用于概括与企业日常业务直接相关、具有实质性的基本活动的一系列预算的概念是（）。
A专门决策预算
B业务预算
C财务预算
D销售预算
5.现金预算属于下列项目中的（）。
A业务预算
B生产预算
C专门决策预算
D财务预算
6.预算内容不包括？
A业务预算
B专门决策预算
C财务预算
D成本预算
7.在其他条件相同的情况下，变动成本法计算下的单位产品成本比完全成本法计算下的单位产品成本（）。
A相同
B大
C小
D无法确定
8.恒立公司专门生产销售学生专用小台灯，单价为20元，单位变动成本为12元，单位边际贡献是多少？
A8
B20
C12
D10
9.恒立公司专门生产销售学生专用小台灯，单价为20元，单位变动成本为12元，年销售量为20000个，边际贡献总额是多少？
A150000
B160000
C180000
D200000
10.绩效管理的最终目的是（）
A确定员工奖金
B确定培训人选
C决定员工升迁
D提升员工绩效
11.进行本量利分析，必须把企业全部成本区分为固定成本和()
A税金成本
B材料成本
C人工成本
D变动成本
12.在销售量不变的情况下，保本点越高，能实现的利润()
A越多
B越少
C不变
D越不确定
13.实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）
A绩效考核
B绩效管理
C绩效计划
D绩效沟通
# 判断题
1.预算按其与业务量的关系不同分为固定预算和弹性预算。
A正确
B错误
2.从实质上看，直接工资的工资率差异属于用量差异。（）
A正确
B错误
3.当企业的贡献边际等于固定成本时，企业处于保本状态。（）
A正确
B错误
4.绩效评价是企业实施激励管理的重要依据
A正确
B错误
# 多选题
1.成本管理的原则包含？
A业财融合原则
B适应性原则
C成本效益原则
D重要性原则
2.变动成本法的优点有？
A提供边际贡献信息
B揭示产销量信息
C有利于评价部门业绩
D简化产品成本和收益的计量
3.关键绩效指标选取的方法主要有（）
A关键成果领域分析法
B组织功能分解法
C工作流程分解法
D标杆基准法
4.经济增加值的计算公式为：经济增加值=（）-（）×（）
A平均资本占用
B税后净营业利润
C加权平均资本成本
D营业利润