内容摘要

残疾人就业是保障其基本生存权、发展权，促进社会公平正义与残健共融的重要途径，也是衡量地区社会文明程度、民生保障水平与社会治理效能的关键指标。本文以泰州市残疾人就业权益保障为研究对象，结合文献研究法、数据分析法与案例研究法，梳理相关政策法规与国内外研究成果，整合泰州市残疾人联合会2025年统计数据，结合姜堰区残健共融“就业联盟”、泰兴市公益助残项目等典型案例，系统剖析当前该市在就业服务支持、社会环境观念、残疾人自身发展三个层面存在的突出问题，深入探究问题产生的系统性资源配置缺陷、深层性制度环境制约与结构性个体支持不足等原因。最终从完善精准化就业服务体系、优化平等包容的社会环境、提升残疾人自身就业能力与信心三个维度，提出针对性强、可操作的对策建议，旨在为泰州市强化残疾人就业权益保障、促进残疾人高质量就业、推进残健共融提供理论支撑与实践参考，助力实现残疾人“平等、参与、共享”的发展目标，推动当地残疾人事业与共同富裕建设协同发展。

 

关键词：残疾人；就业权益；就业服务

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