江苏开放大学建筑企业经营与管理(专)形成性考核作业二

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一、单项选择题 每小题 2分,共10分。4个选项中只有一个是正确的,答对得2分,答错得0分,请将答案填入下表中

 1、 (  B     )  采用GB/T19004标准。  

A   合同管理

B   质量管理

C   招标管理

D  投标管理

 2、建筑企业工程项目的安全生产管理,( A    )是第一责任人。

A   项目经理

B   安全员

C   总监理工程师

D   企业法人代表

3、施工合同履行过程中出现以下情况,当事人一方不承担违约责任的是(  C     ).

A  因为三通一平工期拖延,发包方不能在合同约定的时间内给承包商提供施工场地

B  因为发包方拖延提供图纸,导致工期拖延

C  因为发生洪灾,承包方无法在合同约定的工期内竣工

D  因为承包方自有设备损坏,导致工期拖延

4在投标报价过程中,除了定性报价策略外,还采用B )定量分析法。

A  成本定价和竞争定价     B 多方案报价和服务报价

C  多方案报价             D 蔽口升级报价

5、下列关于公开招标的叙述,哪项不正确(D    )。

     A  公开招标是一种无限竞争招标方式

B  招标公告必须公开发布

C  招标工作量大,费时较长,成本较高

D  任何承包商均可自愿参加投标

二、多项选择题(每小题 2分,共40分。5个选项中至少有二个是正确的,答对得2分,答错得0分,请将答案填入下表中

 1、品牌运营的方式主要有( ABCD     )。

A、扩散方式        B、吸纳方式             C、集聚方式

D、扩张方式        E、垄断方式

2、品牌延伸的良性效应是(  ABD    )。

A、品牌伞效应      B、品牌活力创新效应

C、品牌公众效应    D、品牌投资集约效应

E、品牌优势效应

3、品牌经营的优势主要体现在(   ABE   )。

A、品牌经营可拓展企业生存空间       B、品牌经营不需投入大量资金

C、品牌经营不需投入大量人力         D、品牌经营摆脱了人为限制

E、品牌经营摆脱了地域限制

4、建设工程交易中心的基本功能是(  ABE       )。

A 信息服务功能    B 场所服务功能            C 产品服务功能

D 人员服务功能    E 集中办公功能

5、建设工程的市场主体包括(  ACE     )等。

A、业主            B、政府相关机构            C、承包商

D、建筑产品        E、工程咨询服务机构

6、工程项目的管理方式一般有(   ABC     )等方式。

A、自营方式        B、发包方式        C、成套合同方式

D、分包方式        E、许可证方式

7、在我国按合同的计价方式可把施工合同划分为(  ABE    )等类型。

A、固定价格合同    B、可调整价格合同     C、市场价格合同

D、协商价格合同    E、成本加酬金合同

8、定性的预测方法主要包括(  BC     )等。

A、会议法          B、指数平滑法         C、时间序列法

D、专家意见归纳法  E、德尔菲预测法

9、全面计划管理可以概括为(   ACE    )的计划管理。

A、全企业            B、全行业           C、全过程

D、全系统            E、全员

10、计划管理的任务是( ABCDE     )。

A、编制计划          B、综合平衡       C、关键部门平衡

D、控制              E、协调

11、建筑企业的经营目标由以下内容组成(  ABCD      )。

A、贡献目标               B、信誉目标

C、利益目标               D、发展目标

E、指标目标

12、下列计划中属于建筑企业贡献性目标计划的是(    ABCDE    )。

A、技术引进计划           B、总产值计划          C、质量计划

D、开竣工面积计划         E、市场占有率计划

13、安全检查有(  ABCDE       )等多种形式。

A、经常性          B、定期性         C、突击性

D、专业性          E、季节性

14、国务院1991年5月1日发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,将职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒伤亡事故分为( ABCD      )等事故。

A、轻伤            B、重伤           C、死亡

D、重大死亡        E、特大死亡

15、调查组在事故现场勘察时,其主要内容有(  ABC       )。

A、作出笔录         B、现场拍照        C、现场绘图

D、事故分析         E、调查报告

16、常用的工伤事故分析方法有(  AB      )。

A、数理统计和统计表          B、图表分析法

C、调查分析法                D、预测分析法

E、结果分析法

17、质量管理发展的三个阶段依次是(  ABE       )。

A、全面质量管理阶段     B、质量检验阶段

C、QC小组阶段          D、ISO阶段          E、统计质量控制阶段

18、全面质量管理的内容是指(  CE      )。

A、全面                  B、全方位               C、全过程

D、全系统                E、全员

19、影响施工项目质量的主要因素是(    ABCDE    )。

A、人      B、材料       C、机械       D、方法       E、环境

20、质量成本包括(   BCDE       )。

A、工程建设成本        B、内部故障质量成本

C、外部质量故障成本    D、工程鉴别成本        E、工程预防成本

三、简答题 (每小题2.5 分,共10分)

 

1、建设工程项目交工验收的依据和标准是什么?

答:1、准备施工生产所需要的资源,确保正常施工2、采用经济施工方案,对施工质量、工期成本等进行控制,生产出高质量的建筑产品。3、检查

2、施工管理的任务及主要内容是什么?

答:任务:1、接受工程施工任务,必须签订合同。

2、按工程对象个别确定 3、有大量的综合协调工作 4、准备工作时间长

主要内容:1、签订工程承包合同,严格按合同执行,加强合同管理。

2、认真做好施工准备工作,加强施工准备工作管理。 3、按现场施工目标,组织好现场施工,加强现场施工管理。

4、做好竣工验收的准备,严格按程序组织工程验收,加强工程交工验收管理。

3、简述建筑企业技术管理的概念和内容。

答:技术管理制度是施工企业技术管理的一项重要的基础工作。它的作用是把整修企业的技术工作科学地组织起来,保证技术工作有目的、有计划、有条理地开展,从而完成技术管理的任务。

4、单位工程施工档案资料管理的任务是什么?

 答:施工文件档案管理的内容主要包括:工程施工技术管理资料、工程质量控制资料、工程施工质量验收资料、竣工图四大部分。

四、计算题  (每小题10分,共 10 分)

  1、某施工企业全员劳动生产率如下表,试用比较法分析企业经营状况。指出其劳动生产率与计划比、与上年比和与同行业比的差异数

全员劳动生产率情况表

指         标

本年计划

上年实际

同行业水平

本年实际

全员劳动生产率(元/人)

5110

5050

5150

5100

答:劳动生产率与计划比多了10,与上年比多了60,与同行业比差40

 

五、综合考核题(30分)

     1、结合本人所学的知识和工作岗位,以3-5人为一个小组,通过问卷、访谈、实地或网上调研等形式,调查了解所在地一个建筑施工企业的计划管理,施工技术管理,质量安全管理等相关情况,就其中某一方面写出调研报告。并参与课程论坛讨论(300字以上)。

调研报告

安全,是社会发展和经济建设的永恒主题,也是企业发展和生存的永恒主题。特别是我们石油化工企业是国民经济重要基础产业,肩负着保障国家石油资源安全的重大责任,安全更是重要的、永恒的主题。但是一些企业盲目的追求效益和利润,而忽视安全工作,以至于安全管理不到位、员工的安全意思淡薄,隐患越集越多,导致事故的发生。因此,盲目的追求利润,只能带来更大的损失。如重庆“12-23”井喷责任事故、有243人遇难,事发地方圆5公里内的4.1万多名群众被疏散到安全地带,赔偿金1650万元。据统计我国每年频频发生的安全生产事故造成的损失相当于我国GDP的2%。有关人士分析认为,国内最近一段时间频繁不断的安全生产事故一个共性的问题。主要是管理水平的普遍下降,员工安全意思淡薄、安全素质低下而导致的。因此,只有搞好安全管理,保障安全生产才是企业赖以生存的手段和获取更大经济效益的途径。而安全文化建设是提高员工的安全意思和安全素质的重要手段。所以,只要构筑和谐的、科学的企业安全文化,企业的安全管理才能得以顺利实施。

在1999年到2002年之间,我中油股份公司与几百万名员工解除劳动合同,其中已大部分是“4050”人员多年积累的经验和技术伴随着他们一起“下岗回家”。下岗分流以及解除劳动关系,使富有经验的工人大量流失。除了人才的流失外,企业缺少全面、系统、长效的安全管理机制是出现安全事故的根本。(风险世界网-RiskMW.com 专业研究安全风险管理,安全员的门户网站!)

我们中油股份公司吉化分公司有完善的管理标准,有《工艺规程》和《岗位操作法》,实施了《逐级确认制》、《检查工作规定》等制度,并不断加大对《员工行为准则》和五大纪律执行情况的检查力度,安全生产责任落实到班组和个人。其管理不可谓不严,规定不可谓不细。但重大事故却在从严管理的背景下发生了,社会舆论对此热议乃至出现质疑。这就是因为吉化企业,没有用全面系统的观点考虑问题,是成为管理水平弱化的一个因素。在经济发展的过程中,尤其是在企业转轨的过程中,部门和部门之间,企业单位和单位之间,协调性很差,没有统一的综合性的考虑,致使管理缺少系统性。

企业员工安全文化素质的提高,是不断推动安全文明生产,保护职工在劳动中的安全和健康的关键。因此,和谐的安全文化氛围是企业安全生产的需要,是企业生存和发展的保障。只有这样,才能搞好企业的安全管理,才能保证企业的安全生产顺利进行,才能使企业获得较高的经济效益和较强的生命力。

安全,是社会发展和经济建设的永恒主题,也是企业发展和生存的永恒主题。特别是我们石油化工企业,安全更是永恒的主题,只有良好的安全生产环境和秩序才是我石油化工企业发展的前题,是企业获得更大的经济效益的重要保障。我们的企业要想持续稳定高速发展,就必须重视安全工作,重视安全文化建设,使安全工作真正成为企业生存发展和建设而保驾护航的重要力量。

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