新疆电大公务员制度讲座任务二

名词解释（每小题5分，4小题共20分）（总分20.00）

1. 选任制 （5.00分） 答：

答：
就是按照有关法律、章程的规定，通过民主选举的方式来确定任用对象的任用方式。

 

	2.公务员录用  （5.00分）
	答：

答：是指国家公务机关按照法律规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法和按照德才兼备的标准，录用优秀人才担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的活动。

3.委任制（5.00分）
	答：

答：由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。

 

	4.降职 （5.00分）
	答：

答：是指由较高的职务改任较低的职务，意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小，也意味着工资、福利待遇的降低。

单项选择题（每小题2分，5小题共10分）（总分10.00）

1. 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该C （2.00分） A. 降级使用 B. 降两级工资 C. 予以辞退 D. 撤职     2. 新录用的公务员一般试用期为A （2.00分） A. 12个月 B. 6个月 C. 3个月 D. 24个月     3. 公务员晋升领导职务的程序是D （2.00分） A. 民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续 B. 民主测评、组织考察、讨论决定 C. 民主推荐、组织考察、讨论任职 D. 民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续     4. 招录机关根据（D  ）对报考申请进行审查。 （2.00分） A. 希望的招录标准 B. 编制限额 C. 人数 D. 报考资格条件     5. 公务员考核的重点是 D （2.00分） A. 工作业绩 B. 工作纪律 C. 工作成绩 D. 工作实绩

多项选择题（每小题4分，5小题共20分）（总分20.00）

1. 公务员录用的原则是ABCD （4.00分） A. 择优 B. 公开 C. 竞争 D. 平等     2. 公务员考核的基本原则 ABCD （4.00分） A. 全面考核和重点考核相结合 B. 客观、公正、公开、民主 C. 分类考核 D. 考用结合     3.公务员考核等次划分为 （4.00分）ABCD A. 基本称职 B. 不称职 C. 称职 D. 优秀     4. 人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成ABCD （4.00分） A. 聘用机关的代表 B. 公务员主管部门的代表 C. 聘用机关的代表 D. 法律专家     5. 国家公务员的奖励的种类有ABCD （4.00分） A. 记二等功 B. 嘉奖 C. 记一等功 D. 记三等功

判断题（每小题4分，5小题共20分）（总分20.00）

1.公务员降职一次降低两个职务层次。（4.00分）错 错误 正确     2.公务员晋升程序主要包括：民主推荐，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手续。（4.00分）对 错误 正确     3.委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。（4.00分）对 错误 正确     4.我国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝的科举制度的创立开始的。（4.00分）对 错误 正确     5.机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。（4.00分）对 错误 正确

简答题（每小题10分，3小题共30分）（总分30.00）

1.简答公务员考核的内容。（10.00分） 答：

答：
（1）德：包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德； （2）能：包括业务知识和工作能力； （3）勤：指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神；（4）绩：是工作实绩，公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路采取的措施，发挥具体作用而取得的绩效等；（5）廉：指谦洁自律情况。

2.简答公务员考核的发展趋势。（10.00分）
	答：

答：（1）全员优化趋势；（2）主动参与趋势；（3）目标管理趋势；（4）审计监督趋势；（5）公开监督趋势；（6）简便易行趋势。

 

	3.简答我国录用公务员的程序。（10.00分）
	答：

答：
（1）发布招考公告；（2）资格审查；（3）对资格审查合格者进行考试；（4）对考试合格者进行录用考察；（5）体检；（6）提出拟录用人员名单，予以公示；（7）审批、备案；（8）试用。

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