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第6次任务：6-8单元自测练习
一、单项选择题（每小题2分，共20分）
1．票据被称为无因证券，其含义指的是（ ）。
A．取得票据无需合法原因
B．转让票据须以向受让方交付票据为先决条件
C．占有票据即能行使票据权利，不问占有原因和资金关系
D．当事人发行、转让、背书等票据行为须依法定形式进行
2．商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应优先支付（ ）。
A．税金 B．存款利息 C．单位存款 D．个人储蓄存款本金和利息
3．根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（ ）。
A．年终加薪 B．托儿补助费 C．独生子女补贴 D．差旅费津贴
4．甲为自己投保一份人寿险，指定其妻为受益人。甲有一子4岁，甲母50岁且自己单独生活。某日，甲因交通事故身亡。该份保险的保险金依法应如何处理？（ ）
A.应作为遗产由甲妻、甲子、甲母共同继承
B.应作为遗产由甲妻一人继承
C.应作为遗产由甲妻、甲子继承
D.应全部支付给甲妻
5．公民甲通过保险代理人乙为其5岁的儿子丙投保一份幼儿平安成长险，保险公司为丁。下列有关本事例的哪一表述是正确的？（ ）
A.该份保险合同中不得含有以丙的死亡为给付保险金条件的条款
B.受益人请求丁给付保险金的权利自其知道保险事故发生之日起5年内不行使而消灭
C.当保险事故发生时，乙与丁对给付保险金承担连带赔偿责任
D.保险代理人乙只能是依法成立的公司，不能是个人
6.下列权利主体适用于《劳动法》的有（ ）。
A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆
7.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。
A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时
8．我国《劳动合同法》发生效力的时间是（ ）。
A.1995年1月1日 B.1994年7月5日
C.2008年1月1日 D.2007年6月29日
9．用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为（ ）。
A.10% B.20% C.25% D.50%
10．大地公司安排工人刘某春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（ ）。
A.150% B.200% C.300% D.100%
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
1．会计机构、会计人员的主要职责有（ ）。
A．进行会计核算 B．实行会计监督
C．参与拟定经济计划、业务计划 D．拟定本单位办理会计事务的具体办法
2．根据我国《税收征收管理法》的规定，税务管理包括以下哪几个方面?（ ）
A．税务登记 B．账簿、凭证管理
C．纳税申报 D．税款征收
3．关于保险合同的种类，下列说法正确的有（ ）。
A．补偿合同 B．投资合同 C．给付合同 D．保值合同
4．按照保险利益原则，下列哪些当事人的投保行为无效？（ ）
A．某甲为自己购买的一注彩票投保
B．某乙为自己即将出生的女儿购买人寿险
C．某丙为屋前的一棵国家一级保护树木投保
D．某丁为自己与女友的恋爱关系投保
5．下列关于保险合同性质的表述中哪些是正确的？（ ）
A．保险合同是射幸合同 B．保险合同是格式合同
C．保险合同是双务合同 D．保险合同是诺成合同
6．按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。
A．有固定期限的劳动合同 B．无固定限期的劳动合同
C．长期劳动合同 D．以完成一定工作为期限的劳动合同
7．《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
A．被依法追究刑事责任的
B．在试用期间被证明不符合录用条件的
C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
8．以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是（ ）。
A．发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
B．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
C．法定节假日
D．法律、行政法规规定的其他情形。
9．劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（ ）。
A．用人单位与劳动者可以重新协商
B．协商不成的，适用集体合同规定
C．没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
D．没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
10．我国处理劳动争议，应当遵循的原则（ ）。
A．着重调解，及时处理原则 B．依法处理原则
C．公正处理原理 D．三方原则
三、判断题（对的打“√”，错的打“×”，填在题号对应答案框内。每小题2分，共20分。）
1．商业银行所具有的与央行的货币政策关系密切的功能是金融服务功能。
2．票据的善意取得是指当事人通过票据法规定的方式，善意地从有处分权人手中取得有效票据。
3．《会计法》调整的对象是会计关系。
4．一般会计人员办理交接手续，由单位负责人监交。
5．纳税人在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是漏税。
6．凡建立劳动关系的，必须订立书面劳动合同。
7．用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满l个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的当日。
8．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
9．合法有效的劳动规章制度仅对用人单位均具有法律约束力。
10．甲在本单位连续工作满l5年，且距法定退休年龄不足5年，则即使劳动合同期满，劳动合同也不得随意终止。
四、问答题（每小题10分，共20分）
1．什么是税收？税收的特点是什么？
2．票据具有哪些法律特征？
五、案例分析题（1题，共20分）
1.案情：职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。
问题：（1）黄某与原企业的劳动合同是否已经解除?
（2）合资企业在本案中是否应承担责任?
作答结果：
一、单项选择题（每小题2分，共20分）
| 题号 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 答案 | C | A | A | D | B | C | C | A | C | C |
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
| 题号 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 答案 | ABCD | ABCD | ABCD | ABD | ABCD | ABD | ABCD | ABD | ABCD | ABC |
三、判断题（每小题2分，共20分）
| 题号 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 答案 | √ | × | × | × | × | √ | × | √ | × | √ |
四、问答题（每小题10分，共20分）
- （10分）答：税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,按照法律规定,通过税收工具强制地、无偿地征参与国民收入和社会产品的分配和再分配取得财政收入的一种形式.
特点： 1、税收的强制性.2、税收的无偿性3、税收的固定性.
- （10分）
答：1、票据是设权证券2、票据是债权证券3、票据是金钱证券4、票据是流通证券5、票据是无因证券6、票据是文义证券7、票据是要式证券8、票据是占有证券9、票据是提示证券10、票据是返还证券
五、案例分析（1题，共20分）
1.（20分）
答案(1)劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，
劳动者解除劳动合同必须遵循法律的规定。从本案看，黄某有两点违反了《劳动法》第 31 条的规定首先，没有采用书面形成而是用口头形式通知解除合；其次，他应当提前三十日而 不是十日通知用人单位。 （2）该国有企业有权要求该合同合资企业赔偿损失。 《劳动法》第 99 条规定：用人单位招 用尚未解除劳动合同的劳动者， 对原用人单位造成经济损失的， 该用人单位应当依法承担连 带责任。
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