组织结构模式有哪几种?有哪些优缺点?结合自己单位的组织模式发表看法。
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1.根据第一周的学习内容,确定一个论文选题; 2.就你确定的论文选题在“中国知网”进行文献检索; 3.在检索结果中选择3篇硕士或博士论文,将其中的文献综述部分,截图其文献综述的全文后粘贴...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 如果财务内部收益率大于基准收益率,则( B)。 选择一项: a. 财务净现值小于零 b. 财务净现值大于零 c. 财务净现值等于...
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一、单项选择题 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 1.习近平总书记关于教育的重要论述是在中国特色社会主义进入新时代、中国教育发展面临新任务新要求的背景下形成...
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一、单项选择题 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 1.(B )年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。 选择一项: A. 2019 B. 202...
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一、单项选择题 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 1.2021年,中俄双方将共同庆祝《俄中睦邻友好合作条约》签署(C )周年,这是俄中关系史上重要的里程碑。 ...
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一、单项选择题 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 1.下列对洋务运动的评价中,不正确的是( C)。 选择一项: A. 客观上刺激了中国资本主义的发展 B. 对外...
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未标记标记题目 信息文本 一、单项选择题 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 1.( )问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题,(B )就是党的生命。 选择...
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题目:1.参考本周学材,回答“中国传统社会中社区治理体制是什么”? 2.乡绅治理体制和居委会治理体例有什么不同?
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题目:1.参考本周学材,回答“什么是社区转型论”? 2.我们每个人都或多或少的加入了不同的微信群,家族群、闺蜜群、同学群等等……你认为这些微信群算是社区的一种吗?为什么?
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题目:1.参考本周学材,回答“现代化对传统社区的冲击”都包含哪些方面? 2.如何看待有些社区中,“同一单元的邻居相互都不认识,整个社区显得人情冷漠”的现象?
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公共危机决策信息的有限性主要表现为信息不完全、信息的不及时性和( C)等方面。 选择一项: a. 政府财力投入不足 b. 决策程序缺失 c. 人力资源紧缺 d. 决策时间紧迫 题目2 正...
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阐述一份完整的应急预案应该包括哪些内容?结合此次疫情谈谈你对国家突发公共卫生事件预案的理解。      请同学们在阅读本单元讲义和观看视频4.2后,按照题目要求,先谈谈什么是应急预案,...
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阅读从19省份对口支援湖北看社会主义制度优势的体现文章后,谈谈自己的体会。http://www.gov.cn/xinwen/2020-02/18/content_5480227.htm   要求: 文章字数不少于500字,自己独立完成。 ...
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题目1 完成 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 下列哪一行为不属于行政许可行为?(C) 选择一项: A. 文化行政管理部门发放文物出口许可凭证 B. 北京市工商行政管理局颁...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 下列有关法律规范的适用和备案的哪一种说法是正确的? 选择一项: A. 地方性法规与部门规章对同一事项的规定不一致,不能确定...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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