一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1. 以下关于CSS的描述,不正确的是( ) A. 被广泛地应用到格式化网页文本、图片、表单等网页组成元素中 B. 通过修改CSS样式表就可...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1. .超连接中的target属性中,以下哪个是默认的属性值(     ) A. _blank B.  _self C. _top D.  _parent       满分:5  分 2....
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  下面哪些图像文件格式同时支持压缩和不压缩两种形式(     ) A. JPG、GIF B. GIF、BMP C. BMP、TGA D. BMP、TIF       满分:5  ...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  下列句子中,数字和单位表达方式没有问题的是(   )。 A. 这家公司每年的营业额达到3百万元。 B. 99年,他获得了全国比赛的第一名。...
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满分:1.5  分 15. 用()对需要长久保存的信息进行建模。 A.实体类 B.数据库表 C.E-R图   D.对象类 A. B. C. D. 满分:1.5  分 16. 面向对象程序设计的基本机制( ) A.继承    ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。) 1. 配置视图体现了系统的实现环境,反映系统的()。 A. 逻辑架构 B. 物理架构 C.组成结构 D.体系结构 A. B. C. D. 满分:2  分 2. ...
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一、单项选择题(共 30 道试题,共 60 分。重选择) 1. ()是一般化类与特殊化类之间的一种关联形式,设计时应该适当使用这种耦合。 A.消息连接 B.参数传递    C.方法重写     D.继承...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 30 分。) 1. 软件开发活动的顺序应该是()。 A.问题定义、可行性研究、需求分析、设计、编码和测试。 B.问题定义、设计、可行性研究、编码和测试...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  以下哪个不是 FTP 的目标(  ) 。 A. 在主机之间共享计算机程序或数据 B. 让本地主机间接地使用远程计算机 C. 把域名转换成为网络...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  利用模拟信道传输数字信号的方法称为( ) 。 A. 基带传输 B. 调幅 C. 调频 D. 频带传输       满分:5  分 2.  如果信道的信...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  (   )协议规定网际层数据分组的格式。 A. TCP B. IP C. UDP D. FTP       满分:5  分 2.   全双工通信支持下列( )数据流。...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  世界上第一个数据包交换计算机网络阿帕网出现在 A. 英国 B. 美国 C. 中国 D. 俄罗斯       满分:5  分 2.  计算机网络的功能...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 20 分。) 1.  I enjoy____ to Britain. A. come B. coming C. comes 满分:4  分 2. When did you move to America? —_________ A. A. Three ye...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 20 分。) 1. --What does your father do? -- ___________. A. He is cleaning the street B. He is forty C. He is a farmer 满分:4  分 2. Th...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 20 分。) 1. The meeting has been ____ until next Friday. A. announced B. postponed C. transmitted 满分:4  分 2.  We can re-schedule the ...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 20 分。) 1. --_________ I think you have given me the wrong change. --I’m sorry about that. A. Pardon B. Excuse me C. Good idea 满分:4  ...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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