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2. ( )是企业识别系统的核心。
2. ( )是企业识别系统的核心。
A. 企业理念识别
B. 企业制度
C. 企业信誉
D. 员工素质
满分：2 分
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...
四川电大 实用卫生统计统计学第四次形考-0002
一、单项选择题（共 35 道试题，共 87.5 分。） 得分：87.5
1.
方差分析中，经F检验，当P<0.05时，应进一步作下列检验 D
A. t ' 检验
B. u 检验
C. F检验
D.
q...
1. 以下描述中符合团队文化的特征的有（）。
1. 以下描述中符合团队文化的特征的有（）。
A. 人际关系融洽
B. 员工不关心企业的前途
C. 非正式群体与正式群体不协调
D. 员工追求个人利益最大化
...
1. 试述企业文化建设的切入点?
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1. 如何理解企业家在企业文化建设中的角色？
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10. （）的特征：1、民族昌盛愿望 2、学习精神 3、忠诚精神 4、“家族”意识和团队精神 5、和谐一致精神 .
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9. 实用主义是典型的（） 的哲学。
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8. 日本企业的（） 限制了员工的“跳槽”现象。
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7. 建设企业文化，实行一体化原则，最重要的是要弱化（） 的影响。
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6. （）是企业价值观的化身和缩影。
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5. （）是企业文化的本质。
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4. 在企业文化建设中坚持亲密性原则，是由人的( ) 决定的。
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3. 建设企业文化的一体原则是（） 。
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2. （）是企业先进文化的倡导着和培养者，是企业精神的人格化代表。
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1. （）是美国企业文化最重要的特征。
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10. 日本企业认为企业和国家之间仅是一种征税和收税的关系。
10. 日本企业认为企业和国家之间仅是一种征税和收税的关系。
A.錯誤
B. 正确
满分：2 分
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