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汽车八缸四冲程V8汽油发动机引擎设计图纸3D三维模型设计资料建模
1、源文件资料为SolidEdge ST3格式，比例缩小版，零件带参，内部结构表达清晰；
2、如亲使用其他软件，可要求要stp中间格式文件（文件包里会附带此种格式文件）。
3、图纸...
精密圆盘震动振动筛激振器solidworks结构设计图纸3D三维模型资料
1、源文件资料为solidworks格式，结构表达清晰；建议使用13版以上软件打开；
2、如亲使用其他软件，可要求要igs中间格式文件（文件包里会附带此种格式文件）。
3、图纸中有...
Proe齿轮参数化建模人字准双曲面交错斜轴齿条曲线齿圆锥齿轮模型
1、源文件资料为Proe格式，包含11种齿轮的参数化模型，亲可根据自己的需要更改参数建立模型：齿轮与齿条、交错轴斜齿轮、内啮合齿轮、曲线齿、人字齿轮、蜗轮蜗杆、斜齿圆柱齿轮、斜齿锥齿轮...
汽车定钳碟蝶盘式制动器总成刹车系统工业设计3D图纸三维模型资料
1、源文件资料为CATIA格式，模型为装配体，结构详细；建议使用V5R21版以上软件打开；
2、如亲使用其他软件，可要求要stp/igs中间格式文件（文件包里会附带此种格式文件）——均为三...
汽车自卸货车卡车底盘结构工业设计图纸3D三维模型资料SolidEdge
1、源文件资料为SolidEdge ST4格式，比例1:2，整车结构表达清晰；
2、如亲使用其他软件，可要求要stp（三维软件均可打开）中间格式文件（文件包里会附带此种格式文件）。
3、...
奥鹏[四川大学]《金融法实务》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《金融法实务》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,某银行签发的一张汇票中有以下记载事项，其中属于相对必要记载事项的是：
A、出票行名称及签章
B、付...
汽车后桥驱动桥主减差速器准双曲面齿轮catia设计图纸3D三维模型
1、源文件资料为CATIA格式，零件建模带参，结构详细；建议使用V5R21版以上软件打开；
2、如亲使用其他软件，可要求要stp中间格式文件（文件包里会附带此种格式文件）。
...
奥鹏[四川大学]《金融法实务》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《金融法实务》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,甲向乙借款20万元做生意，由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵拥合同。甲因办理登记手续费过高，...
奥鹏[四川大学]《结构设计原理1643》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《结构设计原理1643》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,题面如下：
A、a
B、b
C、c
D、d
正确答案:A
第2题,偏压构件的抗弯承载力（ ）。
A、...
奥鹏[四川大学]《结构设计原理1643》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《结构设计原理1643》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,题面如下：
A、a
B、b
C、c
D、d
正确答案:C
第2题,偏压构件的抗弯承载力（ ）。
A、...
奥鹏[四川大学]《结构设计原理(Ⅰ)(上)2410》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《结构设计原理(Ⅰ)(上)2410》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,以下关于超静定结构内力重分布的论述，错误的是（ ）
A、对于钢筋混凝土超静定结构，塑性...
奥鹏[四川大学]《结构设计原理(Ⅰ)(上)2410》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《结构设计原理(Ⅰ)(上)2410》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列描述中，不正确的是（ ）
A、四边简支的双向板，当竖向荷载作用时，板的四角有翘起的...
奥鹏[四川大学]《结构力学(1)》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《结构力学(1)》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,对称结构的计算重点在（ ）。
A、判断结构
B、正确选择等代结构
C、判断荷载形式
正确答案:B
...
奥鹏[四川大学]《结构力学(1)》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《结构力学(1)》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,杆系结构是（ ）。
A、结构的长、宽、厚三个尺寸相仿
B、构件的厚度表面尺寸
C、构件的横截面尺...
奥鹏[四川大学]《绩效管理与薪酬设计2165》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《绩效管理与薪酬设计2165》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,技能工资将人的（ ）作为确定工资等级结构的主要依据。
A、工作时间长短
B、职位高低
...
奥鹏[四川大学]《绩效管理与薪酬设计2165》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《绩效管理与薪酬设计2165》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,绩效沟通的重点在于（ ）。
A、表扬
B、惩罚
C、批评
D、解决问题
正确答案:D...
