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1.  学习对个人而言,最本质的作用是  A A. 满足个人自身完善的内在价值 B. 提高生活质量 C. 成为劳动力 D. 事业成功 满分:4  分   2.  是一种非学历学习,是指...
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1.  面向21世纪的学习观,主要包括学会做人、学会生存和下列哪项 A A. 学会学习 B. 学会精读 C. 学会发展 D. 学会考试 满分:4  分   2.  “学习”的定义有所裨益,...
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一、多项选择题(共 3 道试题,共 15 分。) 1. 在勒温的变革程序模式中,强化的方式包括( ) A. 直接强化 B. 连续强化 C. 断续强化 D. 间接强化 E. 正强化 【标准选择】:BC 2. 人...
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一、多项选择题(共 3 道试题,共 15 分。) 1. 人的行为特征有( ) A. 自发的 B. 有原因的 C. 有目的的 D. 持久性的 E. 可改变的 参考答案:ABCDE 2. 以下做法中,属于自然消退强化...
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一、单项选择题(共 6 道试题,共 30 分。) 1. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的? ( ) A. 社会功能 B. 成员受益程度 C. 对成员的控制方式 D. 成员人数 【标准选择】:A 2. 学...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。) 1. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设? A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 参考答案:A 2. 在紧急情况下或与公司利益...
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  • 游客 购买了资源 【综合题】请简要介绍你所处组织(企事业单位、社会团体以及其他社会组织等),再对该组织的激励现状进行分析,并用本学期所学的一种激励理论设计一份不少于400字的激励方案。
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  • 游客 购买了资源 案例:赵总想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小徐对这个想法不太支持,因为小徐在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验赵总认为,小徐能够让团队恪守议事日程,具备了主持会议的基本技能。赵总断定小徐有较高的能力和较低的情愿程度。赵总找到小徐,向他说明了这项工作的目的,并征询他的意见,希望得到他的支持,最终小徐接受了他的想法。在后来的会议上,小徐采用了在每个议题结束后做总结的方式,并对每个会议进行计划和审查。赵总给予小徐很高的支持。 对于小包,赵总则需要使用不同的领导方式。小包为人非常热情,但是赵总从她杂乱无章的谈话中,就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。赵总觉得他需要用委婉的方式让小包对自己的谈话方式作出改进。在与小包的谈话中,赵总指出,他希望小包在会议上发言时能把她的论点集中起来,突出重点,逻辑层次清晰,这样更有利于听众获取信息,也可以让会议达到更好的效果。小包听取了赵总的建议,很快取得了进步,赵总表扬小包对工作积极负责,并与小包达成了她第一次主持会议的协议。 根据以上案例,请回答: (1)赵总为什么要对小徐和小包采用不同的领导方式? (2)领导方式有哪些种类?赵总对小徐和小包分别采用了哪一种领导方式?
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