2020年秋季学期劳动与社会保障法第1次平时作业
总分：100 分
单选题多选题判断题名词解释问答题
一、单选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
我国劳动合同法规定，变更劳动合同应当采取（ ）的形式。
A :
书面
B :
口头
C :
不一定
D :
规定
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
2、
劳动法的调整对象包括（ ）。
A :
恋爱关系
B :
劳动关系
C :
侵权关系
D :
婚姻关系
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
3、
历史上最早出现的劳动法规在（ ）年。
A :
1800
B :
1802
C :
1902
D :
1919
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
4、
工会是（ ）自愿结合的工人阶级的群众组织。
A :
职工
B :
公司
C :
企业
D :
政府
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
5、
劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同是国有企业职工民主管理的基本形式。
A :
7
B :
30
C :
20
D :
15
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
二、多选题 （共4题，共20分）
得分：20分
1、
劳动合同的解除可以分为（ ）两类。
A :
协商解除
B :
单方解除
C :
多方解除
D :
随意解除
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B
2、
履行劳动合同时必须坚持的原则有（ ）。
A :
亲自履行原则
B :
全面履行原则
C :
合作履行原则
D :
诚实守信原则
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C
3、
目前世界上各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（ ）。
A :
机构参与
B :
代表参与
C :
岗位参与,
D :
个人参与
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
4、
集体协商一般要经过（ ）阶段。
A :
集体协商的提出
B :
进入谈判准备阶段
C :
进入正式谈判阶段
D :
签订集体合同
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
三、判断题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
职业教育和普通教育没有区别。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
2、
劳动者单方解除劳动合同，可以分为预告解除和即时解除两种。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
3、
劳动者可以不经预告通知，直接和用人单位解除劳动合同。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
4、
《学徒健康与道德法》是劳动法逐渐产生和发展的标志。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
5、
促进劳动就业是政府的一项职责。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
四、名词解释 （共2题，共20分）
待批阅
1、
职工代表大会
本题分值：10分
您的答案： 职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
教师评价：
2、
劳动就业
本题分值：10分
您的答案： 指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。
教师评价：
五、问答题 （共1题，共20分）
待批阅
1、
简述工会的义务。
本题分值：20分
您的答案：
（1）维护义务。维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。
（2）监督义务。法律对工会权利设定的同时也就为工会履行法定义务提供了制度保证，监督权等权利本身即为工会的监督义务。
（3）支持义务。在劳动关系的处理中，法律要求工会与用人单位之间应当相互支持。
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