试卷代号口185
国家开放大学（中央广播电视大学）2018年春季学期,开放本科”期末考试
行政领导学试题
2018年7月
题号 “ ■“ 一 ~ —・ 四 总分
分数
得分评卷人
一、判断题（每题2分，共10分。对的打错的打X）
1.领导文化只是文化在特定领域中一个表现样式，依然符合文化的本质特性。（ ）
2.关于权力起源的学说，除了暴力说外,其他主张都有一定程度上的合理性。（ ）
3.有限理性决策模型的特点是满意原则° （ ）
4 .思维创新的逻辑起点是创新目标。（ ）
5.我国网民的数量正处于缓慢增长期。（ ）
得分评卷人 二、名词解释（每小题5分，共20分）
6.领导：
7.领导群体结构：
8.决策树法：
9.冲突：
徂 评源人
三、简答题（每题1。分，共30分）
10.简述领导权力运行需要遵循的原则。
答：
594
11.简述魅力型领导者的主要特质。
答：
12.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。
答：
得分|评卷人
四、论述题（每题20分，共40分）
13.试述新时期我国领导体制改革的内容。 答：
14.试论领导效能测评的意义。
答：
试卷代号：1185
国家开放大学（中央广播电视大学）2018年春季学期“开放本科”期末考试
行政领导学试题答案及评分标准
（供参考）
2018年7月
一、 判断题（每题2分，共10分。对的打错的打X）
I.V 2. X 3. J 4. v 5. X
二、 名词解释（每小题5分，共20分）
6.领导：是由特定组织中的领导主体，根据领导环境和领导客体的实际情况，确定组织目 标，并通过示范、说服、命令和合作等途径获取和调动各种资源，引导和规范领导客体，实现既 定目标的行为互动过程和强效社会工具。
7.领导群体结构：是在一个系统内，构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。
8.“决策树”法:是风险决策的一般性方法，即把决策过程用树状图来表示。树状图一般由 决策点（常用方块表示）、方案枝（常用细线表示，一个方案枝代表一个方案）、状态结点（常用圆 点表示）、概率枝（常用细线表示，每条概率枝代表一种自然状态）、结果点（收益值或损失值）几 个关键部分组成。决策树的分析步骤是：第一，绘制决策树图；第二，计算收益期待值；第三, 修枝。
9.冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于各自的目标、特点和利益的不同，所 产生的对立态度或行为。
三、 简答题（每题10分，共30分）
10.简述领导权力运行需要遵循的原则。
（1）正当性原则；（2）可行性原则；（3）民主性原则；（4）效益性原则；（5）权变性原则。（以上 每点2分）
II.简述魅力型领导者的主要特质。
（1）高度自信；（2分）（2）精力充沛，充满激情；（2分）（3）积极乐观，坚韧不拔；（2分）（4）有 勇气，愿意承担风险和责任；（2分）（5）敏锐，决断力和调控力兼备；（1分）（6）岀色的表达能力 以及杰出的激励本领。（1分）
596
12.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。
（1）确立人力资源是第一资源的观念；（3分）（2）确立人力资本的观念；（3分）（3）确立人才 商品化的观念；（2分）（4）明确人力资源开发的特殊性。（2分）
四、论述题（每题20分，共40分）
13.试述新时期我国领导体制改革的内容。
（1）加强社会主义协商民主的制度建设，提升民主参与的效能；（2）加强权力制约机制的建 设,是加强领导体制改革的核心内容；（3）建立健全司法体制，持续维护公平正义；（4）进一步深 化行政领导体制改革，提高领导效能。
（上述要点，每点5分,均须展开论述，只答要点，酌情减分,要点给2分）
14.试论领导效能测评的意义。
（1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；（2）领导效能测评是衡量领导活动成 败得失的标尺；（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；（4）领导效能 测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；（5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督 的有效途径。
（上述要点，每点4分,均须展开论述，只答要点，酌情减分,要点给2分）
点点赞赏，手留余香
给TA打赏
评论0