试卷代号：1185
中央广播电视大学2009-2010学年度第二学期“开放本科”期末考试
领导学基础试题
2010年7月
题号 —■ 二 三 四 五 总分
分数
1.领导层次
-、名询解釋（毎小题5分，共20分）
2.领导关系
3.近因效应
4.领导效能
1.
二、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正琥，请
将正确答案的序号填在括号内）
）的领导权力是一种法理型的权力。
A.原始社会
B.转型社会
C.现代社会
D.传统社会
2.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,可以将领导体
制划分为（
）。
A.
集权制与分权制
B.
~长制与委员会制
C.
层级制与职能制
D.
完整制与分离制
3.领导环境发展的第一原则是（
K科孳性瀚！1
如；系统顺则… ）＜,
^ 众溟0睢原则
剛桎陳则
4.一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（
A.性格 长气K
C.素质 D.道德
5.首先提出正式群体和非正式群体分类的是（ ）。
A.马斯洛
B.梅実
C.弗洛伊德
D.赫茨伯格
6.激发思维创新的首要因素是（ )0
A.目标
C.灵感
7.提出公平理论的是（ ）»
A.杜拉徳 B•知识和经验
D.意志
‘■- . . ■. –
B.洛克
C.亚当斯 D.弗洛姆
8.电子政务最重要的内涵及精债是建构一个（）。
A.便民政府
C.高效政府
9.封建制领导效能理论注重对（
A.领导者个人特质 B.虚拟政府
D.精简政府
）的研究，具有浓厚的宗教色彩。
B.领导者
C.领导效益
D.领导组织
10.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（ ）
A.重视纳谏的思想 B.民本思想
C.谋断分离的思想 D.人本思想
三、多项选择题（每小题2分，共10分,毎小题至少有两项以上答案 正满,请将正确答案的序号填在括号内。多选、少选均不得分）
1.领导环境的基本特征包括（
A.客观实在性与部分可塑性的统一
B.
连锁性与定向性的统一
C.稳定性与动态性的统一
D.
多样性与类别性的统一
E.常规性与突发性的统一
2.领导者的自然性影响力包括（
E.情感因素
A.行政业务网络化
B.信息公开
C.便民服务
D.行政业务程序化
E.公民监督
色纟生’ 四、简答题（含鮮析题）（毎小题10分，共20分）
L简述領导授权簡要遵植的原则。（筒答）
2.领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。（辨析）
志”评寥人
五、论述艇（毎小用20分，共40分）
L什么是领导决策体制？科学的领导决策件制应该如何设畳?
2-论述创建一个成功的团队的方法。
试卷代号：1185
中央广播电视大学2009-2010学年度第二学期“开放本科’‘期末考试
领导学基础试题答案及评分标准
（供参考）
2010年7月
一、 名词解释（毎小题5分，共20分）
L领导层次是指领导体制中纵向组织结构的等级层次，有多少等级层次，就有多少领导层 次。
2.领导关系是指领导者在进行领导活动的过程中，领导者与被领导者及领导者与被领导 者相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与 组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。
•3.近因效应指过多地依赖最近的表现对人做出评价,而不考虑他的全部历史和一贯表现 的一种现象。
4.领导效能就是领导者在实施领导活动的过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的 领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境与组织关系的有效变化的系 统综合。
二、 单项选择题（毎小题1分，共10分,毎小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括 号内）
l.C 2.D 3. A 4. B 5.B
6. A 7.C 8. B 9. A 10. D
三、 多项选择题（每小题2分，共10分，毎小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号 填在括号内。多选、少选均不得分）
1.ABCDE 2. ABDE 3. ABE 4. ABDE 5. BC
四、 简答题（含辨析题）（毎小题10分，共20分）
1. （1）适当原则；（2）责任原则；（3）可控原则；（4）信任原则；（5）考绩原则。
（以上每点2分）
1110
2.这种肴法是正确的，符合领导群体结构优化的职权分明标准。（2分）：圭
. .
在领导群体内部，要明确划分和规定各人的职责范围,做到人各有职，职有专司。（2分） 每个领导成员对自己阻责范围以内的事償，要独立负责，创造性地完成安不熊事不分大小都要 集体讨论或请示上级，这样会造成该办的事办不成，亟待解决的事解决不了，出现久拖不决的 局面。所以分工不清，职责不明在往憂贻哄作吳冗土领导成员要有职有权，按责定权。 有责无权，或有权无责的职位，是不应该设置的。有责无权，完成所负责任无保障;有权无责, 一种可能是权力发挥不了作用,空有其权而无所作为，另一种可能就是滥用权力，以权谋私，以 权欺人，做出兔害国家和人民利益的事情来。（2分）在领导群体内部，任何了不领导者都不要 干涉其他成员职权范围内的事,要各守其职。对自己职权范围以外的事，如有意见,有看法，可 以沟通情况，或者反映给上一级领导，通过领导集体研究解决。但个人不能任意干预,否则将 可能造成内部磨擦，影响领导内部的团结和稳定。（2分）
五、论述题（毎小题20分，共40分）
1.所谓领导决策体制，是指在决策过程中承担决策的机构和人员所形成的组织形式。这
里所说的组织形式，是指整个决策过程中的各个层次、各个部门在决策活动中的决策权限、组 织形式、机构设置、调节机制和监督方法的整个体系。（5分） ’
领导决策体制在宏观上完整的结构，一般由以下五大系统所组成：（1）决策中枢系统；（3 分）（2）智囊系统;（3分）（3）信息系统;（3分）（4）执行系统;（3分）（5）监督系统。’（3分）
2.（1）T解团体方面的理论;（4分）（2）设立共向的目标；（4分）（35团女设计；（3分）（4）合 理建构＜3分）（5）明确阶段目标;（3分）（6）共同奋斗。（3分）
（上述论述题要点,均须展开论述，只答要点，酌情减分）
点点赞赏，手留余香
给TA打赏
评论0