2020年秋学期公共管理学第2次作业
总分：100 分
单选题 多选题 判断题 填空题 问答题
一、单选题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
公共政策的权威性来源于它的（ ）。
A :
合理性
B :
合法性
C :
操作性
D :
强制性
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
2、
将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为（ ）。
A :
直线式结构
B :
职能式结构
C :
矩阵式结构
D :
扁平式结构
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
3、
现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（ ）。
A :
英国
B :
美国
C :
法国
D :
德国
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
二、多选题 （共3题，共24分）
得分：24分
1、
公共政策执行的环节包括（ ）。
A :
政策制定
B :
政策宣传
C :
政府试验
D :
全面实施
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： B C D
2、
公共组织的构成要素有（ ）。
A :
组织人员
B :
物质因素
C :
精神因素
D :
规章制度
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B D
3、
一般来讲，工资主要包括（ ）。
A :
基本工资
B :
奖金
C :
津贴
D :
补贴
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C D
三、判断题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
公共政策规划的主体包括立法机关、行政机关和司法机关。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
2、
政府组织具有政治性、社会性、权威性、法制性和系统性的特征。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
3、
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的核心。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
四、填空题 （共4题，共20分）
1、
从不同的角度对政策执行的理论进行界定，形成了 学派和组织理论学派。
待批阅
1）、
本题分值：5分
您的答案： 行动
2、
公共政策是指在特定的情境中，一定的 为达到预期目标而制定的行动方案或行动准则。
待批阅
1）、
本题分值：5分
您的答案： 政治实体
3、
在某一特定规模的行政组织内，行政组织的管理层次与管理幅度呈 关系。
待批阅
1）、
本题分值：5分
您的答案： 反比
4、
公共部门招募的渠道有两个：一是 ，二是 。
待批阅
1）、
本题分值：2.5分
您的答案： 内部招募
2）、
本题分值：2.5分
您的答案： 外部招募
五、问答题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
公共政策的特征主要表现在哪些方面？
本题分值：10分
您的答案： 1.公共性2.利益选择性3.目标指向性4.权威约束性5.功能多极性6.动态稳定性
教师评价：
2、
人力资源管理理论的基本精神是什么？
本题分值：10分
您的答案： 1.确定以人为本的管理思想。2.注重组织的整体开发，不仅开发“力的资源”，而且开始走向开发组织、整体的“心的资源”，注重整体效益、群体目标、团队精神。3.在个人与集体的关系上，既强调个人，又强调集体。4.在管理方法上，既强调调理性，又强调情感。5.在领导方式上，既强调权威，又强调民主。6.在管理激励机制上，既强调能力，也重视资历。
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