试卷代号：1132
国家开放大学201 9年春季学期期末统一考试
卫生管理试题
2019年7月
题号 一 二 三 四 总分
分数
得分评卷人
一、单选题（每题2分，共30分）
1.下列对我国卫生事业的性质表述最为准确的是（ ）。
A.政府实行一定福利政策的社会公益事业
B.国家举办的医疗机构的总称
C.民间资本对卫生投入的集中体现
D.公共财政对公共事业的一种补贴
2.在政策制定的程序中，促使关键问题能够优先进入政策议程成为政策问题的步骤称 为（ ）。
A.政策问题确认 B.政策问题根源分析
C.政策方案研制 D.政策执行
3.下列组织中不直接提供卫生服务的是（ ）。
A.社区卫生服务中心 B.乡镇卫生院
C.中国医师协会 D.妇幼保健院
4.对于目标的表述最不正确的是（
A.目标的制定不应受现有条件的限制
B.目标有时间性
C.目标需要可测量
D.目标要能够被考核
5.对所确定的卫生问题的针对性进行评价，属于（ ）。
A,适宜度评价
C.恰当性评价
6.下列对于“卫生服务需要”的表述正确的是（ ）0
A.反映居民的主观愿望、不完全是由自身的实际健康状况所决定
B.人们没有自我感觉的疾病和症状，便不存在卫生服务的需要
C.是依据人们的实际健康状况与“理想健康水平”之间的差距而提岀的
D.个人认识到需要和由医务人员判定的需要在任何时候都是一致的
11.联合国千年发展目标中与妇幼卫生直接相关的指标是（
A.降低妇女和儿童的疾病负担
B.降低儿童死亡率和降低孕产妇死亡率
C.提升妇女的受教育水平
D.提升儿童和妇女的保障覆盖面
12.社区卫生服务对象是（ ）。
A.病人
B.老年人
C.社区内的全体人群
D.重点保健人群
13.人力资源管理的核心在于（）。
A.编制规划 B.价值链管理
C.工资薪酬管理 D.工作说明的制定
14.对孕产妇进行体检并进行孕期指导，此工作属于（）。
A.青春期保健 B.孕前保健
C.孕期保健 D.产期保健
15.为了保障医疗服务的质量和安全，对医生执业实行（ ）。
A.价格管制
B.准入制度
C.工资薪酬管理
D.职业风险保障制度
得分评卷人 二、填空题（每空1分，共10分）
16.管理过程划分为五个职能，包括 、组织、人员配备、 、 和 O
17.中国卫生工作的战略重点是 、 和
18.卫生组织要实现其“提供适宜卫生服务”的目标，必须进行一系列基本工作。这些基 本工作包括筹资、服务、 和 o
19.制定计划应遵循的原则是 原则、 原则、前贍性原 则、科学化原则和滚动调节原则。
得分评卷人
三、名词解释（每题4分，共20分）
20.进度评价
21.卫生资源
22.卫生技术人员
23.卫生信息系统
24.卫生事业
得分|评卷人
四、简答题（每题10分，共40分）
25.简述医疗服务的基本特征。
26.简述公共卫生的主要功能。
27.简述效果评价与效益评价的区别与联系。
28.简述卫生人力规划的步骤。
试卷代号：11迎
国家开放大学2019年春季学期期末统一考试
卫生管理试题答案及评分标准
（供参考）
2019年7月
一、单选题（每题2分，共30分）
1. A 2. A 3. C 4. A 5. C
6. C 7. D 8. C 9. B 10. C
11. B 12. C 13. B 14. C 15. B
二、填空题（每空1分，共10分）
16.计划 指导和领导控制工作
17.农村卫生 预防保健 发展中医药
18.支持 监管
19.整体性 分类指导
三、名词解释（每题4分，共20分）
20.进度评价：在项目计划实施后到总结评价之前进行，对计划的实施进度与过程进行监 督与控制，评价的核心内容是检查项目计划干预措施的实施与落实情况，对覆盖率及其质量进 行测量。
21.卫生资源:是卫生服务提供的前提和保证，是指社会投入到卫生服务中的人力、财力 和物力的总成，包括卫生人力、费用、设施、装备、药品、信息、知识和技术等，是在一定的社会经 济条件下，国家、集体和个人对卫生保健综合投入的客观反映。
22.卫生技术人员：是指受过高等或中等医药卫生教育或培训，掌握医药卫生知识，经卫 生行政部门审查合格，从事医疗、预防、药剂、护理或其他专业的技术人员。
23.卫生信息系统:是信息系统的一种，是对卫生部门的信息进行采集、处理、存储、管理、检 索和传输，并为有关卫生工作者提供有价值的信息，为卫生事业管理和发展提供服务的系统。
24.卫生事业:是国家和社会在防治疾病、保护和增进居民健康方面所采取措施的综合。
四、简答题（每题10分，共40分）
25.简述医疗服务的基本特征。
答：（1）医生拥有信息优势。（3分）
（2） 医疗服务的需求弹性偏低。（3分）
（3） 医疗服务提供过程直接关系患者的健康和生命，稍有不慎,后果可能及为严重。（2分）
（4） 与公共卫生服务面向群体的特点相比，医疗服务通常是“一对一”的个性化服务。（2分）
26.简述公共卫生的主要功能。（每点2分，答出5点即得10分，多答不多得分）
答：（1）健康监测和分析；
（2） 对疾病爆发流行和突发公共卫生事件的调查处理；
（3） 建立并管理或实施疾病预防和健康促进项目；
（4） 提供公共卫生服务质量和效率；
（5） 制定公共卫生法律法规，加强公共卫生执法；
（6） 增强社区的公共卫生意识；
（7） 建立和维持各级政府间、部门间和卫生部门内部的合作；
（8） 发展和维持一支接受过良好教育的专业队伍；
（9） 相关公共卫生政策的创新性研究。
27.简述效果评价与效益评价的区别与联系。
答：效果是指由于计划的实施对某一卫生问题或改善卫生状况所取得的卫生结果。效果 可以用来评价项目计划中干预措施实施后，对目标卫生问题解决程度或到达计划预期目标的 实际程度。（4分）
效益是指实施卫生计划所获得的结果以货币的形式表达。效益评价是指为实施项目计划 所投入的成本与所产生的卫生效果或将卫生效果转换成货币量度之间比较分析。（4分）
前者为成本效果分析，后者为成本效益分析，效益是在卫生效果的基础上测得的。（2分）
28.简述卫生人力规划的步骤。
答：卫生人力规划过程是一个持续不断的循环周期。为了研究方便，一般把规划分为六个 步骤：（1）现有人力形式分析；（2分）
（2） 未来人力需求量预测；（2分）
（3） 未来人力供给量预测；（2分）
（4） 需求量和供给量匹配和问题分析；（2分）
（5） 策略选择和详细规划；（1分）
（6） 执行、监督、评价。（1分）
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