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江苏开放大学行政管理专论文浅谈事业单位行政管理的问题分析和对策

资源名称:论文范文
资源内容:定稿,提纲
范文字数:4600左右
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目录

一、行政管理工作概述  ……………………………………………………… 1

(一)行政管理工作的概念 ……………………………………………………1

(二)事业单位行政管理的特点与原则 ………………………………………1

二、事业单位行政管理存在的问题分析………………………………………2

(一)管理效率低下 ……………………………………………………………2

(二)机制难以落实 ……………………………………………………………2

(三)素质有待提高 ……………………………………………………………2

(四)行政管理观念缺乏创新性,部门重昼现象突出………………………3

三、提高事业单位行政管理水平的对策………………………………………3

(一)科学合理地设置岗位,并明确岗位职责 ………………………………3

(二)从优引人人才,合理配置人员 …………………………………………3

(三)构建合理健全的管理体制………………………………………………4

(四)转变自身工作理念………………………………………………………4

(五)加强行政管理机构的思想作风建设……………………………………4

四、结束语………………………………………………………………………5

参考文献…………………………………………………………………………5

一、行政管理工作概述

(一)行政管理工作的概念

行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系,使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性,提高工作效率完成公司目标发展任务。

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