一、办公室管理 单选题
A按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM-120CM ， 应该是(个人区)
按规定，我国机关事业单位公章的印文字体是(宋体)
B办公室的本质属性是（服务性）
办公室，顾名思义，是办公的场所。下列诸项中(实验室)应不属于办公室范畴。
办公室布置要注意（各种沟通、保密）
办公室的核心功能是（塑造出组织文化及价值观）
办公室工作的第一要义是（服务）
办公室人员辅助领导进行决策，意味着（只能充当领导的参谋和助手）
办公室人员在社交活动中应如何选择话题，（有共同利益的话题）属于合适话题。
办公室调查研究的选题原则不包括（易出成果原则）
办公室信息工作的要求不包括（信息量越大越好）
办公室在做调查研究工作时不能（调查时，要牢记领导对问题的预判来筛选一手材料）
办公用品库存管理中的再订货量是指（判定需要订购新的办公用品的库存余额）
C常用办公用品中属于办公文具的是（中性笔）
传真机的使用哪一项是不对的(随时随地可向对方发送)
传真机最好用来传送以下哪种邮件?（一般的图纸）
D当文员获知婚丧喜庆的消息后，首先应（查证消息的可靠性）
电子公文的处理（可以印制成纸质文件分发处理）
电子公文的属性是（具有规范格式）
对新情况、新问题，无章可循时，上司又没有明确的指示，文员可参照有关政策，作出合乎情..采用的(变通)方法。
J督查工作部门的基本任务不包括（在督查中就有关重大问题作出重新决策）
接受忠告的正确反应是（切勿感情用事）
将同文多页沿边取齐后均匀错开，从首页到末页，在页边加盖一完整公章，可以证明文件各页确实是同时形成，以杜绝日后篡改之嫌疑，这是(骑边章)。
F发放办公用品的人员要求是（发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品）
G根据1990年9月19日国家保密局发布的《国家秘密保密期限的规定》，国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密事项不超过（三十年）
公共关系工作的特点不包括（以惠己为原则）
公文写作规范要求（具有规范体式，符合公文格式标准）
公章的尺寸，地、市、州、县机关的直径为（4.5厘米）
关于握手的礼仪，下面说法错误的是（为了表示亲切，男士和女士握手时，可以双手相握）
H会议的直接成本不包括（会议工时成本）
会议过程中可划分为不同的基本阶段，这些阶段不包括（茶歇）
会议中有时有人会要求把他发言的一段不作记录处理，这时文员应（征求主持人意见，停止笔录，关录音机）
J级别高的办公室一般称为（办公厅）
将同文多页沿边取齐后均匀错开，从首页到末页，在页边加盖一完整公章，可以证明文件各页确实是同时形成，以杜绝日后篡改之嫌疑，这是(骑边章)。
接受忠告的正确反应是（切勿感情用事）
介绍礼仪中，一般不说出被介绍者的（年龄）
L领导人签名章是将领导人员的亲笔签名制成的印章，下列相关说法错误的是（领导人签名章一般由领导人随身携带）
Q请示是文员工作上有疑难，无法处理时，向上司请求指示，或无权处理时，向上司请求批准。下面请示中(越级请示)是不当的。
R若上司拒绝接见来访者，文秘人员在接待时，下列哪个做法欠妥（尽可能向对方表达上司不能接见的理由)
S“四分四注意”立卷方法不包括（分纸型）
上司决定参加某个会议时，文员不应该(只在便笺上写好会议名称)
上司参加各种应酬和会议，有时需要更换服装，文员应（通知上司家人把衣服送达）
上司出差文员预订机票时，以下哪一种做法不正确（不必提前在取票前或出发前再用电话予以确认）
社交场合很讲究次序礼仪，一般（以右为尊）
W危机的特点不包括（经常性）
危机管理的原则不包括（转移焦点原则）
为了防止办公室出现瓶颈现象下列做法中哪项工作应该改进（工作人员工作尽可能专门化、单一化）
文秘人员打出业务电话时，下列哪项是正确（首先自报家门 ）
文秘人员接听电话时，应该（如果上司不在办公室，文秘人员应先询问来电者姓名，然后告知对方他要找的人不在）
文秘人员要关心上司的健康，如果上司生病初愈后，文员的行为中哪一项是恰当(注意安排好上司的饮食)
文秘人员在差旅结束后，应该（整理好出差的单位领导分送出差地特产）
文秘人员在将信访信件拆封时，应该避免下列哪种做法(拆开信件后要将来信信纸装订起来，信封则可以丢弃)
文书立卷的归档制度包括三方面：归档范围、（归档时间）和归档要求。
文员按照“优先顺序”处理工作，以下哪一项是不适宜的(可以按照文员自己的习惯进行工作)。
文员必须管理好金钱，学会节约开支，以下行为中哪一项是不恰当(最好到价格便宜的商店去购买，质量并不重要)。
文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?(每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力)
文员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的(应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己)
文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的(传达可以根据上司主要意思，夹进自己的意见)。
文员从事信访工作，在处理顾客或其他人的来信时，不应（拆开后信纸在后、信封在前，一并装订，有转办单的放在信纸前面一并装订）
文员打印寄往欧美国家的信封，寄信人姓名、地址应该打印在（左上角）。
文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是(姓名，部门、地址、国名)
文员根据上司指示，向对方要求约会叫，以下哪些做法是错误的(如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会)
文员工作过程中，以下合作方法中哪一项是不适宜的（应该有自己的个性，尽可能表现的与众不同）
文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是（会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定）
文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是(什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度)
文员如果误拆了非公司的信，应该（在信封上注明“误拆”，写上自己姓名的缩写，并把信重新封好并退回去）
文员协助举行宴会时，不用考虑(有无休息室)。
文员要做好档案收集，应该收集的文书资料是(下级单位报送的报告、统计报表等)
文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，以下哪一项是不适宜的(代替上司制定约会计划)
文员遇到对方递送的名片上有较罕见的字，应该(请教对方“可否请问一下，这个字怎么念？”)
文员在拆邮件时，不正确的做法是（拿到信件后在桌子上磕几下，然后用手撕开）
文员在处理信访工作时，由收信人(单位)复信的情况是以下哪一种(初次写信，或有过激言行的)
文员在接打电话时正确的做法是（在电话机旁随时放着电话记录单和笔，一有留言就能立即记录下来）
文员在进行办公室布置时，以下哪种行为是不适宜的。(较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方)
文员在收取邮件时，不正确的做法是(为提高办事效率，应带着邮件去办理其他事情)
文员在为上司筛选电话时， 以下做法不正确的是(文员在说了迎接词，对方发出声音之后，就能迅速辨听出对方)
文员制作日程安排计划表时，以下哪一种情况应避免(日程安排计划笔记本如果已经使用一年以上，可以废弃)
文员做会议记录时，可以在会议记录中(与发言者用词不一致但意思完全一致)。
无纸化办公过程中，应该（对电子文件采取严格的安保措施，保证其不被非正常改动）
X行政办公费用中的“三项经费”不包括（业务招待费）
行政事业单位压缩办公经费开支的途径不包括（把事权尽量分给下属机构，单位本身做事越少越好）
下列电话礼仪中错误的是（与女士通电话，男士先挂）。
下面属于办公室用语禁忌的是（领导交代的工作超出自己能力时，坦诚地说“NO”）
下面属于文书的是（书信）
向上级做请示时，下面哪个做法不妥（地级市政府经常越过省政府直接向国务院行文请示）
向上级行文就有关问题进行请示时，下面哪个做法不妥(地级市政府经常越过省政府直接向国务院行文请示)
下列接受名片时唯一正确的做法是（接受名片时要用双手）
Y一般而言，文秘人员是特定上司的直属员工，其业务具有从属性，从属性意味着（文秘人员照料好上司，能够使得上司专心工作，提高其工作效率）
一般而言，在办公室里(离入口最远)的位置是上座。
以本单位与外单位就某些问题的往来文书为标准立卷。如问函与复函等用（按通讯者特征立卷）
以下餐巾的使用方法是正确的（用来擦嘴唇嘴角）
以下关于办公室职能的说法， 那一种是正确的(办公室管理具有集中性和整体性)
以下关于交互式电话会议的功能中，哪一项是不具备的(审查功能)。
以下关于交际礼仪的举止行为，哪一项是比较适宜的(穿着短裙的下蹲姿势，应跨前半步后腿虚跪，上身保持挺直，蹲下时慢悠悠地弯下腰)。
以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的(录音时需将监听开关至于“ON”位置)。
以下关于名片的使用方式，哪些是错误(名片只能当而递送，寄去是不礼貌的)
以下关于确认上司日程安排计划的行为中，哪一项是不适宜的(以电话方式决定面谈或开会的重要预定计划，不用再以书面形式确认)。
以下关于说话的要领中，哪一项不适宜（由过程先说）
以下关于投影机使用哪一项是不适宜(应设置电脑的桌面屏幕保护功能)
以下关于文员的宴会礼仪中；哪一项是正确的(吃西餐时用左手把汤盘靠近自己一边方向稍稍提起，再用汤匙轻轻由里向外舀去)。
以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的（办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些）
以下关于文员管理好时间的说法， 哪一个是不正确的? (把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 )
以下关于文员在差旅预订工作中的行为，哪一项不适宜？(不一定要弄到确认旅馆预订的传真或其他书面形式的证明)
以下关于握手的礼节，不正确的是（双方有很多人时，可以交叉握手）
以下关于预订工作的行为中，哪一项是不适宜的(不一定要弄到确认旅馆预订的传真或其他书面形式的证明)
以下接打电话的行为中，哪一项是不适宜的(应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系)。
以下哪点不是办公室事务管理的特征?(决策性)
以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的? （按私人公务标准分拣）
以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责？(制造)
以下哪些接打电话的行为是不正确的？(受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击)
以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议(圆桌型)
以下哪种接打电话的行业是不正确的（受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击）
以下说明宴会的种类与形式的内容，哪一项是正确的(工作餐是非正式宴请形式，早、午、晚举行均可)。
以下文员的工作顺序中，哪一项是正确的(文员也应具有适当判断情况，机智应对的应变能力)。
以下文员订购和储备办公用品的行为中，哪一项是不适宜的(让员工们随意领取办公用品)。
以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项是不适宜的(标准的零用现金单据有一个签名)。
以下文员应遵守的参加宴会的礼仪中，哪一项是不适宜的(未用完一道莱时，应将刀叉平行排放在盘了上右侧，叉尖向上，刀刃向内)。
以下文员应遵守的电话礼仪中，哪一项是不适宜的(打出电话，而对方无人接听，等铃声响了二、三下可挂电话)。
意向书的特点不包括（约束性）
邮件的寄发不要考虑以下（爱好）因素
邮件送到单位所租的信箱由文员开启取出邮件带回办公室，以下哪些事情与文员的工作要求不—致(应提高办事效率，把取邮件与其他事一起办)
有权对政府采购同时进行监督和管理的是（国家级或省部级财政部门）
有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪些内容不是文员的任务（发表意见）
Z在办理发文时，经复核，对于不符合要求的公文应该（退交起草部门补充或修正）
在办公室里，（离入口最远）的位置是上座。
在公文行文中，下级向上级行文时，错误的是（抄送下级机关）
在公务专用信件书写礼仪方面， 一般在收画单位或个人称呼后习惯用(“台安”、”钧安”)
在会议开始前和进行过程中，文员的以下哪项活动是不恰当的（作会议记录时离开会议室接听电话）
在接待准备过程中，下列选项中被视为办公室接待礼仪基本要素的是（要有“诚心”）。
在某些情况下，文员在安排日程计划表时可能获得上司的完全信任，取决于两点：一是掌握足够的知识，了解业务的轻重缓急；另一是具有(说话的技巧)，了解要求约会者心理。
在使用复印机的过程中，以下哪些内容是不恰当的（接通电源可立即复印复印操作）
在收文过程中，可以由办公室人员启封的信封是（公开出版的杂志的赠阅信件）
在文员工作以及办公环境等方面，下面选项中哪种行为不合适宜?(较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方)
在组织中当一个人工作量不多的时候，个体行为符合柏金森时间底线定律的是（他会故作忙碌状）
照料上司身边琐事的说法，哪一种是不正确的（应酬需要更换衣服，这是上司个人的需要，不必给予协助）
正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是（名牌和高档）
值班人员不应该做以下哪件事情(签发文件)
制度会议策划方案时，要明确6个W,其中“Who”是指的（会议参加人员）
中型规模的会议人数一般是（数百人）
中央机关分别采用理制设置下属机构，其办公厅属于分理制的是（国务院）
二、办公室管理 判断题
A按英美国家习惯，文员接待来访者，应该站起来与来访者讲话(×)
B拜访长辈或地位较高人士时，可先请人递上你的名片，以作通报。 (对)
不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。(对)
办公室工作人员对工作认真负责的主要表现就是“样样事必躬亲”(×)
办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销（对）
办公设备使用权的获取只能是通过购买。（×）
办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。(×)
办公室的工作具有综合性特点。（对）
办公室工作人员要具备自律的职业素质，讲规矩要达到拘谨的程度。(×)
办公室公共关系沟通，主要是指与组织的服务对象的沟通(×)
办公室管理要严格按既定条条框框办事，不能引用弹性原理。(×)
办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度（√）
办公室环境布置的目的之一是为了有利于保密工作。（√）
办公室人员值班工作的制度有交接班制度、请示报告制度和安全、保密制度，但没有岗位责任制度。(×)
办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。（对）
办公室信息整理过程中要把原始信息中的虚假、失效和无效信息进行剔除，挑选出有价值的信息变换成为便于使用的信息。（对）
办公室桌、椅，特别是客人的椅子应放在直对光源地方(×)
办公用品的库存管理和监督中，出货卡即是申请领用单。(√)
办公用品的库存控制和监督中，要求保持进货卡、出货卡和库存卡的三卡一致。（对）
办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。(×)
办文能力就是指写文能力。(×)
D当上司要求文员协助私人事务时，就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务（√）
大型会议的主持人宣布会议闭幕，通常对会议举办者而言会议的基本流程即告终结。(×)
大型会议应设立会务组、秘书组、接待组等筹备组织机构。（对）
代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。(对)
当与人擦肩而过，或越过长辈、上司前面，或因事中途离坐时，都要招呼一声。（√）
档案保管期限就是对档案划定存留年限，它与档案本身的价值大小无关。(×)
档案库房要坚固、安全、专用，适宜保管档案，和阅览室、办公室实行三分开。(×)
档案是指使用过的，文件中所指事情已经办理完毕、具有保存价值的文书（×）
电子文档不存在销毁问题。(×)
对于紧急而重要的事，文员应作书面请示，留档备查。(×)
对于误投邮件，文员可先拆开看看，然后在信封上写上“该地址不对”，并把它退回去。（×）
调查和研究是一回事。（×）
调查研究是指通过各种途径，运用科学方法，有计划、有目的地对特定的社会现象进行实地考察，了解其发生的各种原因和相关联系，从而提出解决社会问题对策的活动。（对）
F凡是单位撤消，原公章应立即停用，不用通知有关单位(×)
发放办公用品的时候，不需要对用品库存进行记录（×）
G公文行文时越级行文是普遍现象。（×）
H合适的话题可以有双方都感兴趣的、有共同利益的话题、比较高雅的话题和夸耀自己的话题。(×)
会议的主办者就是会议的主持者。（×）
会议是实施组织领导和管理的重要手段和工具（对）
会议租用的设备，文员必须确保宾馆（或其他供应者）把所需用设备都送过来，并在会议开始前有足够的时间布置好，这些设备应由文员具体操作和负责。（×）
J介绍信的正本和存根必须一致，同时可以出具空白介绍信（×）
鸡尾酒会一般要安排好座次，在请柬上注明对着装的要求.×
即使客观形势发生变化，也不应变更档案的密级、期限。（×）
即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助√
假如对方所要求的日期已经被预约，除非有相当的确认，文秘人员切不可独断地拒绝，应该问明上司的意思，因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。(对)
假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。(×)
监印员可把印章携带出办公室，去其他地方盖章。（×）
交际应酬要讲求时效，若时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。(对)
介绍地位相同的人时，应按照到职的先后，先介绍新进的职员；若同时到职，就先介绍年纪较轻的人。(对)
举行开业典礼，要遵循热烈、隆重、不计费用的原则。（×）
决策者督查工作职责主要是指领导班子成员相互督促检查所负责领域的工作进展情况。（×）
K口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同，对上司或长者说话，应文雅些；对一般同事或顾客说话，就可通俗。（√）
L两个电话铃同时响时，文员要同时对两个电话讲话（×）
列入保密范围的公文，应在产生的同时，由制文机关确定密级和保密范围，密级和保密期限的变更和解密。（√）
M面对突发事件，值班人员有时在领导人未指示前就要采取临时应急措施。（√）
没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。(对)
名片递送应选择初识之际，而不可选择分别之际。（×）
N男女之间，女士先伸手了，男士才能与之相握。(对)
男女之间，男士先伸手了，女土才能与之相握。(×)
女性文员坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背离椅面有一个拳头大小距离。（√）
女性文员应留短、薄式的发型，以免妨碍工作。（×）
Q签字仪式中应使用签字笔，不能使用圆珠笔。（√）
请人勿送的常用礼貌语是说“留步”。（√）
R如果上司一年之中交往很多，但很难记住每一个人和每一次见面的情况，文员应把有关资料输入电脑，准备交往提示文件（√）
任何办公室，都是指的单位里的综合办事机构（√）
如果不小心发生日程安排计划重复的情形，就要排定能够动用的空档，自己决定优先顺序。(×)
如果会客室的门是拉开的，文员进入会客室后，才能让客人进入。(×)
如果会客室的门是拉开的，先让来访者进入会客室后，文员立即换手握住室内的门把手，以轻盈的步伐进入室内，轻轻关上门。（√）
如果会客室的门是推开的，文员应先小步走进会客室．等客人进入后，再轻轻关上门。(对)
如果会议气氛紧张，且对上司立场不得时，文员可借奉茶为名，态度和蔼，轻柔缓慢地端出茶点，以消除紧张的气氛。（√）
如果两位来访者均未预约，应该按照先来后到的原则引见给上司。（√）
如果是你主持会议，则要做好笔记并把每次会议纪要的打印件存放进一个会议文件夹，如果以后出现问题，可以查看笔记，证实某一天你曾给某人安排了某件工作等 (对)
如果是沿着人行道走，两个人并行，“尊贵的位置”是在右边，三个人并行，则在中间。（√）
如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话（√）
如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表，如果这一时间有空，就可答应下来。（×）
如果要拒绝别人，最好是依照自己和对方的人际关系程度，分别使用表示方法，以避免因为拒绝而发生不必要的困扰（√）
S上下级之间握手，下级先伸手后，上级才能相握（×）
善于合作指每一名文秘人员都要谦虚、谨慎，对同事尊重和理解，即不能违反同事的意愿。（×）
上行发文的主送机关必须为上级机关，而不是上级领导个人（对）
上司和文秘人员必须在周末核对下周的行动计划，或是每天早上核对当天的行动计划。( 对)
上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是证上司先见他自己安排的那一位。（×）
社交交谈中，一般忌讳谈对方的个人私生活话题。(对 )
涉外礼仪中以右为尊。（对）
省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。（×）
收文时应逐件清点，并以签字或盖章的方式签收（对）
受到直属上司以外的指派时，假如是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。 (对)
T同时介绍很多人时，可从右至左，按顺序介绍。(对)
W危机的诱致因素是组织外部环境变化，组织内部管理都是预防危机的。（×）
危机管理是指当组织发生了危及组织和公众利益的各种矛盾、纠纷、重大突发性事件时，及时采取有效手段，以最快的速度、最大的努力，降低埙失、重塑形象的过程。（对）
为来自外地的与会者安排宾馆住宿，最方便的安排是在同一家宾馆为与会者预定房间，只要弄清有多少人数即可。(×)
为了提高会议效率，即使远超过1 个小时的会议，也不应安排中场休息。(×）
文本文件是没有格式控制的纯字符文件，在使用时不受计算机软硬件类型的控制，兼容性好。(对 )
文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。（×）
文秘人员对上司主要工作的辅佐主要有提神醒脑的服务、私事方面的协助、财物管理及其他活动。 (对)
文秘人员或文书人员依照已经编好的立卷类目，将已经处理完毕的文件，随时按类目的对应条款归入卷内，即为年终归卷工作。（×）
文书部门立好的案卷，必须逐年移交给档案室集中保管，称为“归档”，有归档范围和要求，但没有期限(×)
文员传达上司信息时，可以把上司的话语加多或减少，以个人的口吻来转达。(×)
文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动 因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气（×）
文员第一次做一项工作时应该快一些，如果错误可以再做一遍。(×)
文员对报纸和杂志的处理，可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上，其他的放在报刊架上供大家阅读。(对)
文员对于在值班期间发生的重要情况，可以等交接班后再报告上司。(×)
文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。(×)
文员因为已经打过电话，并给对方留了言，即是已经完成任务了。“做过某项工作”和“完成某项工作”是完全相同的。（×）
文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行（√）
文员应有效利用时间，可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做。(×)
文员在工作时间如需要补妆，应该去洗手间。（√）
文员在工作时间如需要补妆，应随时随地进行。(×)
文员在接听电话时，如果投诉者无端辱骂，可把他使用的字眼写下来，以做证据，再慢慢地向他解释：“邓先生，如果你一直说脏话，我就没有办法再跟你谈下去了。”(对)
文员作介绍，若年龄、地位都相同，应从较亲近的人开始介绍 (对)
文员作介绍，应先介绍地位高的人，再介绍地位低的人。(×)
文员坐下时，脚尖在膝盖垂直线以内，也可稍向左侧后右侧，膝盖与大脚可分开。（×）
我国古代的谋士谏官和幕僚，以及当今各国的智囊团、思想库等都是决策的重要辅助力量。（对）
无论何种礼服都应考虑宴会的地点、时间、形式。请帖上指定打“黑领结”，便表示穿无尾正式礼服 (对)
无论是什么样的文本和图表几乎都能通过传真发送，因而文员传递信息应首选传真。（×）
无限忠于祖国、忠于人民，把祖国的利益看得高于一切，自觉维护祖国的荣誉、民族的尊严和人民的利益，这是对外事工作者的一项基本道德规范要求。（对）
X小办公室的优点是节省空间，空气流通，联系方便。（×）
狭义的文件即指公文。（对）
协议书本身与合同的法律效力是一样的。（×）
信息调研是办公室的一项具体职能。（对）
Y宴请的请柬一般要提前一至二周发出，以便客人及早安排，已经口头约定的就不要补发请柬了。 (×)
宴请的菜谱应符合对方的饮食习惯，但必须有反映我国传统风味的土特产品，如茅台等烈性酒。 (×)
要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司 (×)
意向书简单而言就是传递意向的文书。（对）
印章必须有专人负责保管和使用，保管者就是使用者。（对）
迎宾时应在门口或机场出口处停留寒暄，不应立即引导客人进入汽车或边寒暄边引导。（×）
用叉、匙进食西餐时，可将餐具的整体放入嘴里，或用舌头去舔。（×）
Z 在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。(×)
值班人员要认真填写值班接待登记表或值班日志，直接解决不了的问题要报请领导批示或转交有关部门处理。(对)
主办是指文秘人员在《文件处理单》上或文尾的下角注明公文办理的结果。（√）
正确的邮件信封拆封位置是在信.(对 )
三、办公室管理 简答题
1.按照2000年《国家院行政机关公文处理办法》的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种？(1)命令(令)；(2)决定；(3)公告；通告；(4)通知；通报；(5)议案；(6)报告；(7)请示；(8)批复；意见；(9)函；(10)会议纪要。
2.单位印章主要有哪些?印章的刻制和使用有哪些规定?(1)单位印章、套印章；(2)钢印、领导人签名章、其他印章；(3)刻制公章有两种情况：一种是由上级主管机关刻制颁发；(4)另一种由法人代表申请，经主管部门批准，公安部门登记后由专门刻制厂刻制；(5)公章一般由指定的文秘人员统一使用，其他印章也应专人专用；(6)加盖公章，是哪一级的公章，须经哪一级的负责人批准，并审核签名；(7)将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记；(8)加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整，不歪斜、更不能颠倒；(9)凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位公章方能有效。
3.公文的完全格式包括哪几项？请写出这些项目。（1）版头、发文字号、印刷顺序号；（2）密级、紧急程度；（3）签发人姓名；（4）公文标题；（5）主送机关；（6）正文、附件；（7）发文机关、成文日期、机关印章；（8）注释、阅读（发送）范围；（9）主题词；（10）抄送单位、印发说明。
4.来信受访的范围包括哪些?受理与处理程序和基本要求是什么?(1)受理的范围是：国家机关、主管部门或新闻单位转来的信件；职工、群众直接给机关、单位领导的信件。(2)及时拆封。拆封时，不要损坏邮票、邮戳和其他书写内容的地方。对急信、要信，或有过激言语的来信，要处理及时，报告上司，还要以有效方式通告有关单位紧急处理。拆开后在装订时，信纸在前、信封在后，要一并装订。(3)认真阅读。把握信中的主要内容，也可用颜色笔为领导标明信中的重点，或在信纸的空白处注明“参阅某卷宗’’或“可与前信印证”等。提供领导复信所需要的资料。(4)逐项登记。用钢笔将写信人的姓名、职业、单位或住址、写信时间、收发日期、主要内容、要求、收信单位(人)以及承办后的情况、结果和立卷存档号等详细记载，便于统计、查找和催办(5)认真处理。处理信伺：应该按照“分级负责、归口办理”原则，进行转办、交办或自办。(6)及时复信。复信是取信于职工群众的有效措施，增加职工群众对组织的信任。复信可采取收信人(单位)复信，或承办人(单位)复信两种方式进行。
5.什么是文员的挡驾方法?主要的挡驾法有哪几种?一般应怎样做?对于上司不必要接见的来访者，不必要参加的邀请性活动，不想接听的电话，由文员出面阻挡或谢绝。文员没有必要把真正原因告诉对方，只需要礼貌地、委婉地达到阻挡或拒绝的目的即可。(1)电话挡驾。上司不愿接的电话，文员要告诉对方，暂时不能接或上司不在，将内容记下，转告上司。上司不能接的电话，要另约时间，或将内容转告。(2)来访挡驾。先问清来由，判断有无必要引见给上司，或先作请示。(3)会议、活动挡驾。对无必要的会议和活动文员要替上司委婉地谢绝。
6.所谓“有问题”的来访者一般是怎样的?文员应如何应对?(1)固执任性的来访者。死搅蛮缠、出言不逊，文员应毫不妥协(但要注意礼貌)地反复进 行解释并提出建议。坚持说你没有权利更改规章制度。可保证：如果对方写信给上司，上司一定会看到这封信。(2)进行威胁的来访者。悄悄地告诉老板，打电话保安部门，不要与蛮横无理、可能带来危险的来访者直接冲突。(3)情绪激动的来访者。如果来访者是男性，女文员应该找男的帮忙；如果是女性，女文员可能会使她平静下来；如不行，找一个成熟的女同事来帮忙。(4)骗人的老手。他们①介绍的产品或服务价格低得离谱；②公司经营时间不长；③个人或公司没有通讯地址，或电话号码有疑问。必须保护公司和上司的利益。
7.什么是受意？受意有几种？办公室人员应怎样运用受意方法？受意是文员接受和领会上司意图，一种是直接受意，另一种是间接受意。文员要善于领会上司意图，按上司意图办事，但要防止把上司酝酿过程中的意图当作上司的授意，把上司的质疑、设问误认为上司的指示。要做到：备好记录本，记录下指示要点，注意倾听，用心判断指示的用意，必要时可以提问，直至明了意图为止，但不要打断谈话。如有不同意见，可以公开提出，但要言之有理，并要注意方式、态度，接受指示后，要不失时机地贯彻实施。
8.什么是文书的立卷特征?通常可以按照哪几种特征立卷?(1)文秘或档案人员把文书按照某些共同特征组合成案卷，称为“立卷特征”；(2)按问题特征立卷；(3)按作者特征立卷；(4)按文种特征立卷；(5)按时间特征立卷；(6)按地区特征立卷；(7)按通讯者特征立卷；(8)在运用六个特征立卷时，需要运用两个或两个以上的特征组合每一个案卷。
9.文员所作的口头报告的基本方法是怎样的，有什么要求?(1)不要失去报告的适当时机。报告时机原则上最好是在完成被指示工作之时，但有时也要在尚未完成之时先作期中报告。有时因上司太忙，不妨预先约好时间。(2)不要弄错报告对象及顺序。要直接向指示工作的人(上司)报告；(3)报告的顺序基本上是先说结论，接着依照必要说明理由及经过，如：“结果是这样，理由有三个，一是……。” (4)一定要简短、扼要、流畅；(5)如报告过于复杂，应事先以5W2H的原则检查是否有遗漏；(6)如果觉得仅仅以口头报告对方，对方不易明了，或者报告项目很多时，可以制作“报告备忘录”提出来。
10.文员根据单位需要向外或向内发文，需要经过一系列程序即为发文处理过程。请说明这一系列过程。(1)拟稿。(2)核稿。是指拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实。(3)签发。指机关领导人对文稿的最后审定、签字发出。 (4)编号。已经签发的文件，由文秘人员统一编排发文字号。(5)缮印。对已经签发的文件定稿进行誊清、复印或排版印制。(6)校对，指将文件的誊写稿、打印稿或清样按定稿核对校正。(7)用印，是指在完成的文件上加盖机关印章。(8)登记。(9)分发。指对准备发出的文件：进行分装和发送。
11.文员进言是指什么?进言具有什么作用?方法和要求是什么?(1)进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝；(2)参谋作用；(3)补缺作用；(4)增进关系作用；(5)适事。紧急的事，重要的事，上司需要知道的事；(6)适时。考虑时机；(7)适地。看场合；(8)适度。要注意掌握分寸。
12.文员受上司指示，向对方要求约会时应注意哪些要点?决定时间、地点时要注意什么?(1)要获得上司的许可；(2)如果用写信的方式，在等到对方收到信后，再打电话给对方的文秘人员以确认；(3)要正确告知对方赴约者的姓名、职务、目的、时间、地点、方式(早餐会、午餐会等)、所需要的时间等等；(4)约定好以后，一定要向上司汇报，并填写在日程安排计划表』：。还应准备约会所需要的文件资料。(5)星期一早上、周末、即将下班之前、午餐前后不要安排约会；(6)对方的休息日、节假日或有特殊政治和宗教意义的日子不要安排约会；(7)公司有重大活动的那一天不宜安排约会；(8)地点选择对方比较方便的地方，还应考虑约会的礼仪规格、是否需要保密、是否需要就餐等因素。
13.文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？（1）会议名称；（2）会议记录人的姓名、盖章；（3）时间（开始时间、结束时间）；（4）会议地点；（5）议题；（6）主持人、主席；（7）出席者名单；（8）会议的经过情形及结论；（9）相关的资料；（10）下次会议预定日期。
14.请简单说明提高会议效率的一些基本做法?遵循法律法规。合理确定会议目标。确定必要的与会者。减少会议数量。缩小会议规模。简化会议程序。缩短会议时间。控制会议经费。分析会议成本。
15. 文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点(1)充分了解即将开始的工作内容(2)思考以什么方法进行效率会最佳 (3)上司分派两项以上工作日才，必须为工作排定优先顺序。
16.文员利用提示系统提醒上司的工作， 有哪些提示系统? 具体做法是怎样的?有电子提示系统和人工提示系统。电子提示系统的做法:在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。人工提示系统的做法:设置基本办公日程表、固定活动日期一览表。使用提示性备忘录。准备约会表。准备特殊提示卡。准备交往提示文件。
17.文员所作的完整会议记录应该包括哪些事项?(1)会议名称;(2)会议记录人的姓名、盖章;(3)时间(开始时间、结束时间) (4)会议地点;(5)议题;(6)主持人、主席;(7)出席者名单;(8)会议的经过情形及结论;(9)相关的资料;(10)下次会议预定日期。
18.简要说明会议纪要的概念，会议纪要有什么作用?形式是怎样的?会议纪要是用来记载、传达会议情况和议定事项的一种正式公文。它是在会议记录的基础上概括、提炼而成，择要反映会议的精神和情况。会议 纪 要 具有沟通情况、交流经验、统一认识、指异工作的作用。可以 用 于 向上级汇报会议情况;也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。有两种形式:(1) 议决性会议纪要。是与会者经过商议，对某些问题作出一致决定，需要共同遵守、执行时写下的文字依据。(2) 周知性会议纪要。用于传达会议情况，传播信息、交流经验而作的纪实性文件。
19.文员处于社交场合时，引出的话题哪些是属于合适的?哪些是不合适的?(1) 谈话双方都感兴趣的、有共同利益的话题。(2) 一般人喜闻乐见的话题。(3 )显示地方或民族色彩的话题。(4)比较高雅的话题，如中外名著、展览会等。(5) 积极 、健康的生活体的话题。风趣、幽默的小故事，无伤大雅的笑话。不合适的话题:(1)应当忌讳的话题。(2 )令人不快的话题。过于敏感的话题。(3)自己不甚熟悉的话题。夸耀自己的话题。(4) 庸俗的、色情的话题。(5 )不宜谈论的保密的话题。
20.办公室人员为了说服对方接受自己的看法应该怎么做，要领有哪些？答：(1) 清楚地知道在所说的事项中，最想说什么，以逻辑分析自己的意向，并对目的、效果、重要性、关联性等，抓住重点；(2) 说服时，要尽量具体客观，使对方产生了解的动机；(3) 偶尔也需要引用某些权威人士、专家的意见，或者用图表、资料、经验谈等等；(4) 要具体了解对方的立场和意向，先注意聆听对方所说的话，切勿以自己主观的方式进行谈话。要掌握对方不能了解的地方，努力加以说服；(5)主动发问，了解对方的想法，对方有关信息的种类和数量，以及背景如何等等；(6)以诚恳的态度为对方着想而发言，不要使用另对方反感的言词；(7)让对方打开心扉，使对方对自己的看法产生兴趣（让对方认同自己）；(8)不可伤害对方的自尊心。
21.制发文件时加盖机关印章，成为用印，具体要求有哪些？答：(1)文件用印时，必须以机关领导人或部门负责人签发的文件原稿为依据，经核对无误 后始得用印。(2)文件用印要端正、清晰，要端正地盖在成文日期上方，上不压正文，下要骑年盖月。 (3)文件用印一定要与制发文件的机关、部门或单位相一致。(4)要核实用印份数，超过份数的不能盖印。
22.办公室的四种含义指的是什么？答：（1）广义：泛指一切办公场所，区别于教室、车间、医疗室等。（2）狭义：指某一类职业人员或某一级职务人员的办公场所，如厂长办公室等。（3）特指：党和政府机关、企事业单位内的综合办事机构，级别高的又称办公厅。（4）专指：某种专门的独立的工作机构，如国务院台湾事务办公室。
23.会见与会谈的前期准备工作有哪些？答：（1）确定议题和明确目标。（2）收集信息和分析双方材料。（3）确定参加人员。（4）双发协商时间地点。（5）布置座位。
24.听别人说话的要领有哪些？（1）用认真的态度集中精神聆听，脸部应朝向说话者。（2）听话时同时在脑海里想如何把对方的话整理好。（3）在适当时机适当地附和。（4）在对方谈话告一段落后再发问。（5）对方说话时不要挑语病和抢话。
25.文员说话的基本要领有哪些。（1）语句要简短。（2）由结论先说。（3）利用重复的效果.。（4）话说完后略作整理概括。（5）说话时考虑时间地点场合对象等因素，使用模糊语言。
26.简述办公室的主要特点。答：（1）辅助性、（2）综合性、3）服务性
27.简述文员向上司做请示的注意事项。答：1、请示要对口。遵守上级分工，对口请示的原则。避免多头越级请示。对涉及多方面的综合性工作，应向主持全面工作的领导人请示，并将有关情况通报其他分管上司。2、请示要单一。遵守一文一事的规则，避免将多项事物写在一份请示内，造成上司批复的困难。
28.办公室的清理和清扫方法办公室清洁程序 ：1、将工作车停放在靠办公室门的走廊一侧，工作应停放于门的左侧并靠墙。2、轻轻举起左手至胸前，稍握拳头，用食指敲门，先敲一下，稍作停顿后，敲三下，同时报“您好，清洁办公室卫生”。听到办公室内有应答、同意方可进入。如无人回答，间隔了数秒后，可按上述程序第二次敲门。再次确认室内无人后，进行第三次敲门，无人应徐便可离开作下一个办公室。3、将垃圾篓内垃圾袋取出，套入新垃圾袋，拧紧边口。4、按顺序先抹桌面、椅子、隔板、文件柜、挂面、空调电源开关，最后是地脚下线。5、拖地，按拖地程序操作，如吸尘按吸尘程序操作。6、墙面扫尘，按天花扫尘程序操作。7、天花扫尘，风口抹尘。8、筒灯、日光灯用干抹布抹尘，不得大于失用湿片。9、工作中不得翻阅文件，移动东西或文件必须复位。10、办公室皮沙发每一星期做一次上蜡保养。11、每做完一间办公室都必须检查有无物品遗漏在办公室。12、在确认办公室全清洁或检查完后，关掉灯再锁上办公室。
29.核稿，是拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实，要做到“六查“，请简述六查内容。答: (1)查是否需要行文，以什么名义行文。(2) 查文稿内容与法律、法规、政策及其它已有规定是否矛盾。(3) 查要求和措施是否明确具体，切实可行。(4) 查涉及其他部门或地区职权范围的问题是否协商一致并经过会签。(5) 查行文是否规范，文件格式是否符合规定。
30.办公室事务管理的服务性表现在哪三个方面?答：一是为上司服务，使上司摆脱繁杂琐事的压力，把主要精力集中在重要工作上。二是为组织服务，为组织员工提供一个高效、舒适的工作生活环境。三是为公众服务，保证组织与外界的信息渠道通畅，密切与社会各界联系。
31.谈谈你对办公室人员应具有的职业素质中“善谋”理解。答：（1）办公室人员“善谋”要求：能够正确理解上司的意图，替上司过滤重要的事务；要“参”到点子上、“谋”到关键处、注重谏言技巧。（2）办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区：一是“参政”意识过“度”，把自己摆在“准领导”或副职的位置，把幕后工作放到台前；二是轻易抛出“夹生”想法，强加于领导，于公于己都不利；三是出“馊主意”，帮倒忙，给工作带来埙失，造成被动。要避免以上误区，就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己，踏踏实实地做好工作，而不能靠油滑奸巧去取悦、应付领导。
32.简述办公设备使用规范。答：（1）必须明确每台设备的具体用途，熟悉掌握其操作程序，严格按照使用说明书的要求进行操作。（2）必须明确专人专责专管制度，严禁任何人随意使用，除非配置个人专用或指定公用的。（3）注意安全，注意节电，注意卫生，注意定期保养，注意每次使用的极限。（4）未经上司允准，任何人严禁私自使用办公设备，尤其是用于处理私人事务。（5）办公设备的使用环境温度50C至350C，相对湿度为20%至85%,过低需用加湿器，过高需用除湿器，放在距设备5米左右有效影响距离。（6）如果不处于工作状态，使用完毕应切断电源。
33.简述在储藏间储存办公用品时的注意事项。答：（1）储藏间或物品柜要上锁，保证安全。（2）储藏需用的面积取决于单位的大小。（3）合理摆放。例如在柜中和储藏室放置物品，必须清楚地加标签，以迅速找到物品和表明新物品应放置的地方，新物品置于旧物品的下面或后面等。（4）储藏办公用品应有良好的照明，以便容易找到。（5）办公用品应保存在干燥和通风良好的房间中。若存放在潮湿环境中，将导致纸张不能正常的送人打印机或复印机中。（6）订立物品发放制度，确定物品发放人。
34.简述调查研究的三个阶段及其主要任务。答：（1）准备阶段，主要包括确定调研课题、成立调研小组、明确调研任务及要求。（2）实施阶段，主要包括确定调查方法、收集整理材料、分析材料和综合提炼调研成果。（3）完成阶段，主要是撰调研报告。
35.简述办公室督查工作的方式。答：（1）现场督查（2）会议督查（3）书面督查（4）电话督查（5）互联网督查。
36.简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。答：（1）办公环境或称办公室环境，是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合。（2）按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环境。
37.简述信访工作中网络来信的处理要求。答：定时打开信箱，及时处理电子邮件；（2）重要信访，及时报请；（3）转办信访，跟踪督办；（4）网络保密，脱机阅读。
38.简述第三代时间管理的ABCD法则及其内容。答：第三代时间管理讲究优先顺序的观念，即把要做的事情分清轻重缓急，称为ABCD法则。A、重要且紧急—必须立刻做。B、紧急但不重要—在优先考虑了重要的事情后，再来考虑这类事。C、重要但不紧急—只要是没有前一类的压力，应该当成紧急的事去做，而不是拖延。D、既不紧急也不重要—有闲工夫再说。
39.简要回答公文写作的五部曲。答：第一步，领悟领导意图。要求：准确、全面、提炼，增加“贴近度”；第二步，站在领导角度考虑问题。第三步，把握常用思维方法:模式化思维、对象化思维、辩证思维、散点思维、求同存异思维；第四步，牢记拟写公文要素及要求；第五步，符合国家公文格式标准。
40.简要回答起草请示的“五步棋”。答：（1）因为什么请示—对原因、目的进行说明；（2）请示什么问题—提出请示的主题内容；（3）怎样解决问题—提出解决问题的建议或方案；（4）请求上级回复—结尾用语的使用；（5）有无附件需要说明—根据需要确定使用附件与否。
41.简述公文校队工作的要求。答：（1）校正、补充一切与定稿不符的文字、标点符号、图表、格式等错漏；（2）解决统行、倒版、编面等排版方面的问题和正文、注码与注文之间衔接以及页码编排问题；（3）进一步审核定稿中的疏漏，发现问题及时提交有关领导人或撰稿人处理；（4）需要使用标准校队符号；（5）对于重要的或者大量印制的公文，应实施三校，以确保公文的正本不出差错。
42.简答电子公文处理过程的五个环节。答：（1）创建：根据一定的规则建立电子公文的过程（2）办理：通过计算机系统对电子公文进行收发、批阅等相关操作（3）交换：按始发者意图进行跨系统的公文传递（4）归档：依据国家或本部门档案管理规定对办理完毕后的电子公文予以存储（5）销毁：依据有关规定将电子公文从存储介质上物理删除。
43.简述公共关系的三大构成要素及其原则。答：1、三大构成要素是主体：社会组织；客体；公众；手段；传播途径。2、公共关系原则：公众利益至上；实事求是；互惠互利；双向沟通；始终如一；开拓创新；整体统一。
44.衡量会议质量的会前基本标准有哪些？答：（1）会议是否确有召开的客观必要性；（2）会议目的和会议风气是否端正；（3）会议时机是否已经成熟；（4）会议的议题是否明确，会前的沟通是否到位；（5）各项准备工作是否已经准备充分，包括软件和硬件。
45.简述会议的积极作用。答：（1）交流信息，互通情报。（2）发扬民主，科学决策；（3）增强友谊，促进团结；（4）统一认识，协调行动；（5）带动消费，促进经济。
46.简述会务管理的要求。答：（1）会前的最后检查：工作认真负责、细心、耐心；（2）组织签到和登记：任劳任怨能连续作战；（3）做好联络协调：沟通协调能力强；(4)会议记录与保密：业务素质与原则性；（5)会议后勤保障：服从分配协作意识好。
47.简述剪影仪式需要准备的材料及其程序。(1)剪影的准备:红色缎带、新剪刀、白色薄纱手套、托盘、红色地毯。(2) 剪影的程序:请来宾就位→宣布仪式正式开始→奏国歌→进行发言→进行剪彩→进行参观。
48.简述公文校对工作要求。(1)校正、补充一切与定稿不符的文字、标点符号、图表、格式等错漏;(2)解决统行、倒板、编面等排版方面的问题和正文、注码与注文之间衔接以及页码编排问题; (3)进一步审核定稿中的疏漏，发现问题及时提交有关领导人或撰稿人处理; (4)需要使用标准校对符号;(5)对于重要的或者大量印刷的公文，应实施三校，四校，以确保公文的正本不出差错。
49.提高会议质量的主要方法和措施。1）严格执行会议审批制度，不合乎条件的会议一律不开2）建立健全并严格实施包括会议规则在内的一整套会议制度3）科学、有效、充分地做好会议准备工作。4）严格控制会议人数，不允许无关人员与会。5）保证会场秩序，禁止无关人员随意入场、与会人员中途退场。6）议题应集中，日程要紧凑，尽量缩短时间，保证与会者精力集中。7）充分运用现代化的技术手段。8）提高会议主持人和与会者的开会水平。9）制定切可行的制度和措施监督会议决议的执行过程，避免只开会而不管效果的倾向，以保证会议的有效性。
50.简述制作会议证件的注意事项。1）、重要的大中型会议，会议证件和姓名要正规，内容设计上要有会议的名称、与会者姓名、称呼、身份、组织或公司的名称。2）重要的、具有保密性质的会议要在会议证件上贴上本人的相片，并加盖大会印章。3）会议证件的形式应反映出会议的内容，设计要尽量经济实用、美观大方，4）大型会议应区分正式代表、列席代表、新闻媒体、工作人员、服务人员等不同身份参加者的会议证件的样式。5）应注意根据单位不同的文化理念设计会议证件和姓名卡片。
四、办公室管理 设计题
1.安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术入股，利用安徽比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行10人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案?①接受任务；②了解来 宾；③制订计划；④预订食宿；⑤迎接来宾；⑥商议日程；⑦安排会谈；⑧陪同参观；⑨送别客人；⑩接待小结。
2.办公室主任吩咐文员小李设计一份电话记录单，你若是小李应如何设计？
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来电单位 |
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来电号码 |
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来电者姓名 |
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分机 |
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来电时间 |
年 月 日 时 分 |
手机 |
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内容摘要： |
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上司批示 |
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处理结果 |
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记录人 |
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3.设计一份电话记录单。
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来电人： |
姓名： 单位部门： |
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来话时间： |
年 月 日 时 分 |
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通话地点： |
来电人地点： |
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通话要点： |
1、 2、 |
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结束时间： |
年 月 日 时 |
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处理要点 |
1、交由 进行处理 2、请由 尽快回电 |
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记录人 |
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4.设计一份A4白文件库存记录卡。
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库存记录卡 库存参考号 B4 项目A4自文件纸 最大库存量 100令 最小库存量 15令 单位数量包（1令=500页） 再订货量 25令 |
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日期 |
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发放 |
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接收的数量 |
发票号 |
供应商 |
发放数量 |
申请号 |
个人部门 |
余额 |
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5.设计一份归档文件目录。
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件号 |
责任者 |
文号 |
题名 |
日期 |
页数 |
备注 |
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6.康桥宾馆位于本市南京西路45号，是个中型宾馆，有会议室、餐饮、停车场等。某企业准备在11月15日上午9：00至12：00召开全厂中层干部大会，讨论第二年的产品发展和销售计划，地点就在康桥宾馆的12楼会议室。这次会议由总经理办公室负责安排，办公室主任让小付拟一个会议通知，他应该考虑哪些问题?(1)会议的名称；(2)出席会议者的姓名或组织、部门的名称；(3)日期、时间(开始到结束的预定时刻)；(4)地点：(具体在几楼几号会议室)；(5)议题(或者议事日程)；(6)主办者的联络处、电话号码等；(7)开会所在地，建筑物名称、几楼、电话号码(必要时可附上地图)；(8)注意事项、是否备有餐点、有否停车场，或当天应备的资料等。
7.科达公司召开中层干部扩大会议，参加人员为总经理、副总经理 各职能部门的正副经理、办公室正副主任和职工代表等，共46人，会议文秘人员和其他服务人员4人，会议时间为5小时。参加会议人员月平均工资为2400元，其他收入600元，假设一个月工作30天、一天工作8小时。会议后勤费用开支有：文件材料费200元，饮料费100元，因会议紧张安排午餐，餐费每人10元。请计算会议的成本。 (1)会议成本=2×3[(G+S)×T]n+后勤开支=6(G+S)T·n+后勤开支；(2)G——-参加会议人员的每小时人均工资数；每个人每小时平均工资为10元，(2400÷30÷8) ；(3)S——参加会议人员每小时人均其他收入数；其他收入为2．5元。(600÷30÷8) ；(4)T——参加会议人员人均到会时间为5小时；(5)n——参加会议人数为50人(46+4)；(6)后勤开支——等于支票开支、现金开支和实物开支的总和为800(200+100+10×50)；(7)会议成本一6×(10+2．5)×5×50+800=18750-800 =19550(元)
8.某个下雨天，在利达公司内召开的新产品推介会结束了。公司的大型会议室有各种会议用品，室外有接待处，公司还租了汽车接送来宾，为圆满结束这次会议，办公室人员在会后应该做些什么工作?(1)要替搭车回去的人安排车子；(2) 在接待处暂时代为保管的衣物，不要遗失或被人错领、冒领；(3)有留话时，切记务必传达；(4)检查会场有无物品遗漏；(5)要为参加会议的人员送行；(6)文秘人员离去前。要检查烟灰缸、字纸篓有无易燃的东西，如有，则必须加以熄灭；(7)桌、椅早先若有移动，必须还原；洗涤烟灰缸、茶具等，并收拾妥当，倒去垃圾；(8)携带进会场的资料和会议用品要记得带回；(9)关紧门窗并上锁；(10)通知会场的管理单位，会议已经结束。
9.麦格公司为了解新产品的科技含量和市场竞争力，以制定合适的价格打入市场，决定召开专家座谈会，对新产品进行评估，办公室人员应该如何准备和开好这次座谈会?(1)座谈会邀请对象必须是新产品所在领域的专家和学者，能独立思考、有主见又敢于发表意见者；(2)座谈会以小型为主，人数以七、／L人为宜；(3)座谈会上，文秘人员应与主持人密切配合；(4)主持人负责引导、组织，可不做记录；(5)详细的记录应由文秘人员在不引人注目的座位上去做；(6)座谈会的时间不必严格规定，可长可短；(7)会场应准备些饮料、茶点，边吃边谈，可使气氛轻松。
10.某公司成立三周年，准备举行大型宴会，办公室人员应该如何做好准备，要做哪些工作?(1)客人的选择。确定名单，再请上司核定。(2)确定时间。如果是涉外宴请，宴请时间应该按照国际惯例，征询客人的意见，要避免选择对方的重大节假日。(3)会场的选择。要考虑宴会的性质，客人的数目，以及预算费用等，考虑宴会的形式与气氛、交通是否方便、场地大小是否合适、菜式、有无停车场；（4）拟订菜单。应符合对方的饮食习惯，从宾客的身份、宴请层次、目的等方面去考虑，至少要提供2份菜单，供上司挑选；（5）寄发请柬。宴请需要发请柬，请柬上应写明邀请人姓名、被邀请人姓名、宴请的目的、方式、时间、地点，以及着装要求，要求回函及其他说明等，请柬一般要提前一至二周发出；（6）席次的排列。经社会地位与年龄作优先考虑来安排，在请柬上应注明席次号，席次的排列原则是：男女主人对坐桌椅的两端，男女宾客间隔而坐，夫妇分开坐，男主宾坐在女主人的右边，女主宾坐在男主人的右边。主人方面的陪客，应插在客人中间坐，以便同客人接触交谈。
11.某中外外资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办？要考虑哪些因素？清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等；征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物；比较合适的生日礼物是有中国特色的、总以理又比较喜欢的物品；赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下；附上贺卡写上中国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理。
12.上海某企业欲与德国某企业合作，德国以品牌、技术入股，利用上海比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。德国代表团一行9人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？①接受任务；②了解来宾、制订计划；③预订食宿；④欢迎来宾、商议日程；⑤礼节性拜访、宴请；⑥正式会谈；⑦签订协议书；⑧陪同参观游览；⑨互赠礼品；⑩欢送来宾、接待小结。
13.总经理把保管单位公章和盖印的任务交给了秘书小付，小付应该怎样做？小付应把印章放在化验室装锁的抽屉或保险箱内，钥匙随身携带；每次用毕应将印章加锁存放，随印随锁；如因事外出，须经批准交他人代管。加盖单位公章，须经总经理批准，并审核签名；并要将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整。
14.文秘人员经常要代替上司选择礼品，向他人赠送礼品，在处理这些事情应考虑什么，怎样做?在赠礼前必须搞清赠礼目的，如是为周年庆典、生日、结婚、荣升、乔迁，或是圣诞节、中秋节等；(1)还要清楚赠礼对象身份、爱好、文化背景、性格习惯等；(2)在日历上应该清楚地标明节日活动安排以引起上司的注意。时间如何取决于当地的 购物环境。(3)还应熟知以下规则：除非上司有特殊的要求，不必送太昂贵的礼物，只要用心为对方选择适当的礼物即可。(4)要看对方的实际情况选择礼品，做到恰如其分，适合对方。(5)赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下。(6)如果不是亲自送礼，应该在礼物的外包装上写上赠送者的姓名或附上名片、贺卡。(7)文秘人员应准备一张节日礼物名单，上司可以在上面作一些增减，表示是否同意你提的建议或者提出一些其他的意见、以及标明价格范围。(8)为了避免所送礼物的重复，文秘人员应该为所有接受上司礼物的人做一张卡片记录。
15.文秘人员在单独或随同上司旅行结束后，要做好哪些工作? (1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。(2)回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。(3)尽快恢复正常工作和生活状态，继续做旅行前未完的工作。(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用。(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。
16.文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，在准备国内国际旅行时要考虑哪些项目?履行哪些职责?(1)准备旅行计划和旅馆信息。旅行计划表要说明出发和到达地点、是乘飞机还是汽车、火车或轮船，出发和到达的日期及时间、座位情况、旅馆情况。(2)制定约会计划。约会计划表包括：城市名和省(州)名(如果是国外旅行，写明城市名和国家名)，日期和时间，与上司约会者的姓名、公司和地址，电话号码。(3)为商务洽谈收集资料。(4)决定旅行用品。把上司作商务旅行时需要带的用品列出清单。(5)考虑行李问题。通过航空公司出版的旅行计划手册或旅行社代办人信息。为每件：行李准备识别标签。(6)安排差旅费。(7)建立旅行——旅馆信息资料库。随时与旅行社联系，建立最新信息充实自己的资料库。(8)办理旅行保险，如意外伤害保险等。
17.小李是刚到公司的文员，公司办公室内有各种文件柜、储物架、书报架，办公室主任给她配置了带锁的办公桌、电脑、电话机，还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章、印盒、墨水、复印纸(2刀)，要求小李整理好办公桌，把东西分门别类放置在适当的位置。小李应该怎么做?电话放在办公旧左边，便于左手摘机，右手做记录，电脑放在右边；新文件夹放需要翻译的资料，在文件夹上贴上相应的标识条；各种笔、胶水、剪刀、印盒等文具分门别类放在文具用品盒内，参考书应该放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屉里；公司印章放入办公桌带锁的抽屉内，墨水放置在储物架底层，久旱逢甘雨印纸放在下面几层。
18.总经理要与A公司总裁谈某项业务工作，文员替总经理安排这个约会，应该怎么做？首先，用定信的方式定约，等对方收到信后，再打电话给对方的文秘人员确认；其次，正确告知总经理的姓名、目的、时间、地点、方式（早餐会、行餐会等）、所需要的时间等，日期的确定应有弹性，告知你或总经理的联系电话。第三，决定时间、地点时，要注意：（一）星期一早上、周末下午、即将下班之前、午餐前后对方的休息日、节假日或有特殊政治和宗教意义的日子、公司有重大活动时，不要安排约会；（二）地点必须选择对方比较方便的地方，还应考虑礼仪规格、是否需保密、是否需就餐等；（三）如对约会地点没有充分把握，应事先调查路线、如何前往、房间大小、桌子的配置等；（四）约定好后向上司汇报，并填写在日程安排计划表上。如有必要，还应准备约会所需要的文件资料。
19.文员面对” 有问题” 的来访者时， 这些来访者一般是怎样的? 应如何应对?(1)固执任性的来访者。死搅蛮缠、出言不逊，文员应毫不妥协(但要注意礼貌)地反复进行解释并提出建议。坚持说你没有权利更改规章制度。可保证:如果对方写信给上司，上司一定会看到这封信。(2) 进行威胁的来访者。悄悄地告诉老板， 打电话保安部门， 不要与蛮横无理、可能带来危险的来访者直接冲突。(3) 情绪激动的来访者。如果来访者是男性， 女文员应该找男的帮忙; 如果是女性，女文员可能会使她平静下来;如不行，找一个成熟的女同事来帮忙。(4) 骗人的老手。他们① 介绍的产品或服务价格低得离谱; ② 公司经营时间不长; ③ 个人或公司没有通讯地址，或电话号码有疑问。必须保护公司和上司的利益。
20.设计一个新闻发布会的筹备流程。答：主题的确定à时间的选择à地点的确定à人员的安排à材料的准备à发送请柬à准备胸卡和名签à准备好视听设备à制定预算计划。
21.某中外合资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办?考虑哪些因素?(1)清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等;(2) 征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选 购礼物 ;(3) 比较合适的生日礼物是有中国特色、总经理又比较喜欢的物品。(4) 赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下;(5) 附上贺卡写上中国公司名称，让上司亲自送给德方总经理。
22.文秘人员如何主持会议？应注意哪些细节？答（1）文秘人员如果在会议上要发言，应先把要讲的内容作一个完整结构的构思，简略记下发言的要点。（2）会议上注意自己的表情和说话的语调，并控制发言的时间。（3）对发言内容加以引导，提醒时间有限。（4）在会上可分配工作任务，认真倾听其他人的意见，不要当众批评某个人。最后作总结，统一认识。（5）要求与会者记笔记，自己做好笔记并把会议纪要的打印件放进文件夹，以作查证。
23.当来访者自称事先已和上司约好会面时，文员如何接待与应对？答：(1)先向来访者说：“是吗?请稍等一下。”(2)然后请来访者稍坐，再联系上司。(3)向上司汇报：“您约好的某某单位某先生(女士)，现在已经来了”。(4)如果上司确认已事先约好，文员就回来向来访者说：“某先生(女士)，真抱歉，不知您已约好，让您久等了，请往这边走”。然后引导客人去会见上司。
24.作为办公室文员，在上司办公室或接待室的整理方面应注意哪些具体事务？文员对办公室和接待室的管理，应注意：（1）要建立器具和备用品的台账，简要记载购入时间、修理经过。（2）器具和用品脏了、坏了时，应立即找有关部门安排更换或修理。（3）注意保持室内的清洁，经常打扫。（4）注意预防火灾，要了解灭火器和紧急电话的使用方法，以及灾害发生时的避难途径，对遇有紧急情况需要拿走的文件也要放好。（5）对橱柜、房门等钥匙，要认真管理，防止丢失，注意保密。
25.几位领导同时布置任务怎么办？X市政府办公室的李助理，在接受徐市长的一份紧急—-答：1、李助理接受任务后回到办公室，向办公室主任汇报，与其他助理协商，由他人完成杨副市长交办的事项。2、李助理自己全神贯注认认真真起草徐市长交代的紧急材料写作任务。3、他人查找完杨副市长所要的材料后，李助理亲自将材料送至杨副市长处，如果可能，可以顺带把参与查找人员名字讲一下。
26.设计一个开业典礼的筹备工作流程。答：开业典礼的舆论宣传工作可运用传播媒介在报纸、电台、电视台广泛发布广告或在告示栏中张贴开业告示à要做好来宾邀请工作à发放请柬à现场的布置à准备开幕词、致答词à要做好接待服务工作à要做好礼品馈赠工作à拟定典礼程序à做好各种物质准备。
27.调研工作大体上可分为三个阶段，即准备阶段、实施阶段和完成阶段，请对调研工作的三个阶段进行详细设计。1、调研工作的准备阶段：1）准备调研内容2）调研课题的审定3）成立调研小组，确定调研人员。4）调研任务前的准备工作。5）明确调研各阶段的任务和要求。2、调研工作的实施阶段。其实施步骤为：确定调查方法，搜集、整理调研材料，综合分析调研材料。3、调研工作的完成阶段。1）确定主题2）选用材料3）拟写提纲4）按纲写作5）修改定稿。
28.给下面的情境设计礼貌用语
与人相见说“您好” 问人姓氏说“贵姓”
问人住址说“府上” 仰慕已久说“久仰”
长期未见说“久违” 求人帮忙说“劳驾”
向人询问说“请问” 请人协助说“费心”
请人解答说“请教” 求人办事说“拜托”
麻烦别人说“打扰” 求人方便说“借光”
请改文章说“斧正” 接受好意说“领情”
求人指点说“赐教” 得人帮助说“谢谢”
祝人健康说“保重” 向人祝贺说“恭喜”
老人年龄说“高寿” 身体不适说“欠安”
看望别人说“拜访” 请人接受说“笑纳”
送人照片说“惠存” 欢迎购买说“惠顾”
希望照顾说“关照” 赞人见解说“高见”
归还物品说“奉还” 请人赴约说“赏光”
对方来信说“惠书” 自己住家说“寒舍”
需要考虑说“斟酌” 无法满足说“抱歉”
请人谅解说“包涵” 言行不妥“对不起”
慰问他人说“辛苦” 迎接客人说“欢迎”
宾客来到说“光临” 等候别人说“恭候”
没能迎接说“失迎” 客人入座说“请坐”
陪伴朋友说“奉陪” 临分别时说“再见”
中途先走说“失陪” 请人勿送说“留步”
送人远行说“平安”
五、办公室管理 案例分析题
1、A公司原定于12月25日18：00时借一娱乐总汇召开公司成立两周年庆祝活动。为此，发了请柬邀请有关领导和嘉宾光临，在请柬上把时间、地点写得一清二楚，要求自行前往。还通知了全体员工下班后赶往。可当部分员工提前在16：00赶去时，却发现预订的能容纳50人的大包房已为B公司占用。经询问，当初A公司预订时，B公司已先预订，但正考虑与娱乐总汇变更预订时间，没有最后确定。当时大堂负责人说：“若B公司换了时间，则包房由A公司用，不用再通知了”，事后由于总汇工作人员的疏忽，忘了将时间冲突情况告知A公司。结果A公司与娱乐总汇的工作人员就这一问题发生争执和冲突，造成来参加活动的50多人滞留大堂2个多小时，最后交涉无果。不得不再包车前往附近另一宾馆举行。最后活动早早收场，大家扫兴而归。 (1)为什么A公司庆祝活动未取得预期效果? A公司负责预订的文秘人员没有对预订的时间、地点进行确认，准备工作不充分导致活动没有取得预期效果。(2)如果你是A公司的文秘人员，你应如何组织这次活动?(1) 应把这次活动的细节详细列出，每个项目由专人负责。(2)由专人负责预订，初步确定以后向上司汇报，再向娱乐总汇负责此事的人确定。活动前一天或前两天，再和对方确认一下时间、日期、地点。(3)案例中领导和嘉宾应由公司派车接送。 (4)在活动开始前半天，文秘人员应提前到场，布置会场，落实有关细节，如有问题，可提前 发现和解决。(3)如发现已预订包房被他人所用，应怎样处理?如发现已预订包房被他人所用，不应争执过长时间。应立即联系附近其他饭店、宾馆，先安排领导和嘉宾前往。可在活动项目上增加一些内容予以补救。有必要的话，可向娱乐总汇进行索赔。
2、波扬公司准备在本市市中心召开大型的新产品订货会。参加的有本单位、外单位的人员。总经理让办公室负责安排，会上要放映资料电影，进行产品操作演示。而公司没有放映机。预定会议厅和租借放映机的任务交给了文员刘小姐。刘小姐翻看了有关资料，打电话问了—些情况，决定租借黎明大厦的会议厅。会议的召开时间是8月9日上午十点整，而资料放映时间是十点十五分。刘小姐打电话给租赁公司，要求租赁公司在9日上午九点四十五分必须准时把放映机送到黎明大厦的会议厅。会议开幕前，办公室人员去黎明大厦布置会场，结果发现会议厅靠近热闹的马路，噪音很大。9日上午，大家正在紧张地做着最后的准备工作，刘小姐一看表，呀，已经九点五十分了，放映机还没有送到。刘小姐马上打电话去问，对方回答机器已送出。眼看着各地来宾已陆续进场，刘小姐心急如焚……突然外面一阵喧哗，有人在大声嚷嚷：“怎么这个地方连停车场也没有…(1)假如你是刘小姐，对接下去可能发生的各种情况，应该如何处理? 请租赁公司告知送货员的联系方法，想办法联系送货员；如果联系不上送货员，向总经理汇报，请示该如何办；马上向总经理报告，不得擅自决定调整会议议程；(2)假如放映机在十点十分还未送到，你还应该做些什么?得到总经理指示，可能把资料放映的时间往后推移半个小时或一小时；联系新的租赁公司加急送一台放映机(或原租赁公司再送一台)；(3)从这件事中你得到了什么教训? 召开大型会议，各种准备工作，包括音响、电子类装置应至少提前一天安排；租借会议厅应全面考虑内外部环境和设施，包括噪音问题、停车场等，不能仅凭电话联系，应实地查看；(9)重要设备应考虑备用(或两套方案)。
3、东华公司办公室人员小沈能讲一口漂亮的法语，小陈则很喜欢打扮。公司明天要与法国某公司谈判，古总经理叮嘱担任翻译的小沈和作会议记录兼会议服务的小陈要好好准备。小沈和小陈除了在文本、资料等方面作了准备，还化了一番功夫进行了打扮。正式会谈这天，只见坐在古总经理一旁的小沈衣着鲜艳，金耳环、大颗宝石戒指闪闪发光，这使得古总身上的那套价值千元的名牌西服也黯然失色。古总经理与法国客商在接待室内寒暄时，小陈拿来了托盘准备茶水，只见她花枝招展，一对大耳环晃来晃去，五颜六色的手镯碰桌有声，高跟鞋叮叮作响。她从茶叶筒中拈了一撮茶叶放入杯中……这一切引起了古总经理和客商的不同反应。客商面带不悦之色，把自己的茶杯推得远远的，古总经理也觉得尴尬。谈判中讨价还价时，古总一时性起，双方争执起来，小沈站在古总一边，指责客商。客商拂袖而去。古总望着远去的客商的背影，冲着小沈：“托你的福，好端端一笔生意，让你给毁掉了，无能!”小沈并不知道自己有什么过错，为自己辩解：“我，我怎么啦!客商是你自己得罪的，与我有什么关系?”小沈和小陈的穿着打扮、言谈举止是否正确，正确的做法应该是怎样的?(1)小沈和小陈的穿着打扮不符合工作环境，不符合特定的会谈工作要求；(2)小沈的穿着突出自己，影响了古总经理的形象；(3)小陈的穿着打扮干扰谈判、影响工作，破坏工作场所安静；(4)小陈用手拿茶叶，不卫生，引起客商不满，使得谈判一开始就不顺利；(5)小沈应该对领导的作风、性格有所了解，有针对性地弥补领导的不足。古总经理与客商争执，她应采取补救措施，可以将上司借故引开，并示意上司忍耐些，使谈判继续，而不是指责客商；(6)小沈受到上司批评，即使是过头话，也应保持冷静，不反驳，应理解上司的难处。找适当的机会，用适当的方式说明情况，交流思想和感情。
4、公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四上午9：00到1l：00召开销售员会议，要求小刘通知有关人员。小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了，也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事情，几乎把通知的事忘了。一直到星期三下午，经理问她会议通知了没有，她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知：“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议，会议重要，请务必出席。”星期四上午8：30左右，有2个销售员到了会议室，但会议室里没有人招呼，以为会议不开了，坐了一会就走了。9：00左右有6个销售员来了，什么资料也没带，其中两个说，他们已经约好客户在10：00见面。到了10点，只剩下4位销售员，也谈不出什么东西，会议草草结束了，经理很不高兴。公司一共有12位销售员，事后去问另外4位，他们说，根本没有看到通知。经理对小刘非常不满。请问，小刘究竟错在哪些地方?正确的做法应该是怎样的?（1）应该搞清销售员的人数和姓名，准备这份名单；（2）打印好书面通知；（3）在三天内，当面发放通知或电话通知（电话中需要对方确认时间、地点、内容等）到名单上的每个人；（4）通知不能写在布告栏里，可能不被人注意；（5）通知上应写清会议的时间（开始到结束时间）、地点；（6）应详细写清会议内容，应做好哪些准备；（7）应提前到会议室做好准备，做好签到工作。
5、皇朝贸易公司总经理办公室的秘书是李丽，她聪明能干，在公司深受重用。她经常与罗浪斯公司的总经理秘书陈珍妮在一起游玩。两家都进行皮革进出口贸易。虽然两人的性格完全不一样，李丽热情开朗，乐于助人，陈珍妮温柔沉静，内向含蓄，两人几乎是无话不谈的好朋友。在一次闲聊时，陈珍妮说最近的心情不太好，因为公司生意一直不佳，总经理急得茶饭不思，并且常常把气出在她的身上。李丽说：“你也不要太在意，我们做秘书的要自己调节心情。我们公司的成绩倒不错，我们经理在今天上午就签定了一个合作意向书，有上千万元。如果这笔生意做成，可以赚进一百多万元。我没法告诉你详细情况。但这次谈判确实非常顺利。”李丽一边说，一边沉浸在谈判成功的喜悦之中。过了几天，李丽跟随总经理去白天鹅宾馆与德国某贸易代表团签定正式合同时，超过了约定时间，还不见代表团的影子。后来德国某公司长驻中圉的代表打来电话说：“代表团已与昨天回国，就在昨天上午与贵市的罗浪斯公司签定了购货合同，价格低于贵公司百分之十。”皇朝贸易公司上下都非常沮丧，李丽更是懊恼无比，她想没有提醒总经理及时采取快速行动，也责怪自己没有时时注意德国代表团的动向。令她百思不得其解的：罗浪斯公司是怎样获取德国代表团的情报的？他们是如何抢走生意的？1）罗浪斯公司是怎样获得德国代表团的购货合同的？李丽在谈话中元意透露出的信息，给罗浪斯公司的陈珍妮抓住了机会，得到了这笔生意。2）秘书与亲朋好友谈话或闲聊时，是否可以不分场合、不分对象畅所欲言？即使是最好的朋友，也不可不分情况畅所欲言，何况是竞争对手，这是文秘人员的基本职业道德。3）企业的机密有哪些？企业的机密包括公司的生产流程、工艺技术、组织人事、资金运作、客户资料、流通渠道等。上司正在考虑、讨论而未作定论，未公开宣布的内容。上司的隐私、疾病和公司内发生的事故、人事争端、内部失窃、经济纠纷等。4）秘书在日常工作中应该怎样做好保密正作？应做到不该说的不说，不该听的不听，不该记录的不记录，机密内容用专用记录本记并妥善保管，机密文件严密保管，自己的电脑设置密码等。
6、某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，这次的期限是从3月5日至3月12日，预定12日上午回来。文员小王负责处理公司的各类邮件。小王从收发室取回了邮件，其中上司亲启的信一封，一个邮包，总经理办公室收件三封，其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。正好销售科的小李走过办公室，小王说：“小李，把这封信交给你们科长”，小李把信带走了。小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里，又拆开总经理办公室收件，一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会，小王想，总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会，12日他正好回来，一定会参加的。于是小王打印了接受邀请的回信，明确告知对方总经理将参加会议，并替总经理签了名。拆开第二封信，拿出信纸，里面还有两张产品样品的照片，小王看了信的内容，附件里说明有三张照片，小王不知道如何处理，她把照片又放回了信封中。小王拆开邮包，发现是产品研发中心为了开发新产品，在前几天订购的新型材料，一共有五个品种，小王凭印象觉得订购的是三种，多了两种。心想，是供应商主动送来的，不拿白不拿，于是她打电话让研发中心的人取走了。小王处理邮件的做法是否正确?如果不正确，正确的做法应该是怎样的? (1)河南分公司邮件转交销售科处理的，应制作签收单，要求小李签名，并注明时间；(2)把上司亲启信件先保存下来，并通知发信人信已收到，告诉对方何时可能得到答复；(3)12日回来就参加会议不妥当，不宜在总经理出差回来的当天安排活动；(4)在回信上应签上自己的职称(某某人的文秘人员)，发出前复印一份，留待上司过目；(5)发现附件缺少，应该在信封上写上缺少的附件的名称和数量，接着应及时打电话或写信与寄信人联系；(6)没有订购的东西不能签收；(7)在移交邮包里的物品时，要先打印一份清单，注明收到的日期，请接受人员在上面签字，并保存好；
7、某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表，本公司一位实习生，刚从大学经济管理专业毕业的小林走了进来，小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识，他本人也认为对公司改革有一定作用，他准备找总经理谈谈。小赵客气地请小林坐下，说：“总经理外出了，有什么事请跟我说吧”。小林就滔滔不绝地讲了起来。小赵一边听，一边看报表。小林言谈中常带“像我们这样的小公司……”，小赵越听越不高兴，结果没等小林把话说完，他便满脸怒气地说“公司小是否埋没了你的才能?你是大材小用，为什么不去大公司呢?’’小赵的冷嘲热讽，激怒了小林，引起了激烈的争执，最后小林气愤地离开了办公室。小赵还在闷闷不乐时，三名被解职的职工吵吵嚷嚷地进来了，他们因平时工作不遵守纪律，完不成任务被解职，此刻要找总经理解决他们的问题。小赵说总经理不在，想请他们坐下来慢慢谈，他们不相信，非要找总经理不可。正好总经理走了进来，他们怒气冲冲地推推搡搡，揪住总经理的衣服不放…你认为小赵在这两件事上做得怎么样?他有什么失误，他应该怎么做才对。(1)不能说“总经理外出了，有什么事请跟我说吧’’，办公室人员不能替上司做主；(2)接待来访者应细心倾听，不应边看报表边听；(3)对提重要建议的来访者，应认真记录，汇报上司；(4)应热情，不能对来访者冷嘲热讽；(5)对言辞激烈的来访者应有礼 有节，宣传政策；(6)应尽快为总经理解围，可以请保安或打110。
8、请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题： (1)市教委关于2003年招生工作的通知；(2)东方学院关于招生工作院务扩大会议纪要；(3)东方学院2003年招生工作计划；(4)东方学院关于2003年招生工作的请示(呈市教委)；(5)市教委关于东方学院2003年招生工作的批复；(6)东方学院院务会议关于调整系主任的决定；(7)东方学院关于调整系主任的通知；(8)东方学院关于做好开学工作的通知；(9)东方学院各系关于开学准备工作的报告；(10)东方学院各系关于加强学生思想工作的报告；(11)东方学院各系关于提高教学质量的报告；(12)东方学院2003年度工作总结； 案卷一：1．市教委关于2003年招生工作的通知；4．东方学院关于2003年招生工作的请示(呈市教委)；5. 市教委关于东方学院2003年招生工作的批复；标题：市教委、东方学院关于招生工作的通知、请示、批复 案卷二：2．东方学院关于招生工作院务扩大会议纪要；6．东方学院院务会议关于调整系主任的决定；7．东方学1宪关于调整系主任的通知；8．东方学院关于做好开学工作的通知；标题：东方学院关于招生工作、系主任调整、开学工作的会议纪要、决定、通知。案卷三：3．东方学院2003年招生工作计划；12．东方学院2003年度工作总结；标题：东方学院招生工作计划、年度工作总结。案卷四：9．东方学院各系关于开学准备工作的报告；10．东方学院各系关于加强学生思想工作的报告；11．东方学院各系关于提高教学质量的报告；标题：东方学院各系关于开学准备、加强学生思想工作、提高教学质量的报告
9.文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后，又遇到了负责宣传的张副经理，小曹又向他作了请示，结果两位领导的意见很不一致，小曹无所适从，两位领导也因此矛盾加深。孙认为小曹与张关系亲近些，支持过张，认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的，小曹应先同他通气。请你分析小曹这样做对不对?错在哪里?面对这种情况小曹应该怎么办?（1）小曹犯了多头请示的错误。遵照领导职权分工、单向请示的原则，既然向主管领导请示了，就应按孙的意见办，不应多头请示；（2）在工作中不应过分亲近或疏远某领导，以至落到尴尬的境地；（3）两位领导都作了指示，如果张通情达理，小曹庆向他说明只能按职权分工办事，求得谅解后，按孙的意见办；（4）如果不能求得谅解时，小曹应向两位领导分别自我检讨，再建议两位商议一个方法遵照执行；（5）如果矛盾不能统一，应向总经理请示，遵照总经理的意见办，并请他对孙或张作解释。这时文员执行主要决策人的意见。
10.请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题：(1)利华公司2003年2月份经理会议记录；(2)利华公司2003年销售计划；(3)市工商局关于年检工作的通知； (4)利华公司致香港凯福公司关于合作事宜的函；(5)利华公司4月份经理会议记录； (6)市物价局关于物价检查的通知；(7)香港凯福公司关于合作事宜给利华公司的复函；(8)利华公司2003年6月份经理会议记录；(9)利华公司与香港凯福公司会议纪要； (10)利华公司2003年8月份经理会议记录；(11)市税务局关于税务自查的通知；(12)利华公司2003年销售工作总结。案卷一：(1)利华公司2003年2月份经理会议记录；(5)利华公司4月份经理会议记录；(8)利华公司2003年6月份经理会议记录；(10)利华公司2003年8月份经理会议记录；标题：利华公司2003年经理会议记录。案卷二：2．利华公司2003年销售计划，12．利华公司2003年销售工作总结，标题；利华公司2003年销售工作计划、总结。案卷三：3．市工商局关于年检工作的通知，6 市物价局关于物价检查的通知；11 市税务局关于税务自查的通知，标题：市工商局、物价局、税务局关于年检、物价、税务自查的通知。案卷四：4．利华公司致香港凯福公司关于合作事宜的函，7．香港凯福公司关于合作事宜给利华公司的复函，9．利华公司与香港凯福公司会议纪要；标题；利华公司与香港凯福公司关于合作事宜的函件、会议纪要。
11.文员邓小姐第一天上班，上司让她负责处理公司的邮件。早上第一批邮件到了，邓小姐正忙着打电话，她让送信者把信就堆放在已有一些信件的办公桌上，一边打电话，一边拿过笔签了字。打完电话，心不在焉地把所有的信都剪开了，其中一封信被剪掉了回信地址的一角，她也没有注意。她抽出所有的信纸，放在一边，而把所有的信封入在了另一边。邓小姐拿起一张信纸看了起来，只见上面写着：“亲爱的红：……”。她意识到拆错了信，匆匆看完了信，她把信又用胶水粘了起来（但是外表还是有些痕迹）。她又看了几封信，其中有一封急件，觉得应该由上司回信，于是，她把几封信混在一起放在上司的办公桌上，这时，上司把写有美国地址的英文名片，让她打印一个寄往美国的信封，邓小姐按照以往写信的习惯，把收件人地址、姓名打印在信封的上面，把公司的地址打印在右下角。你认为邓小姐处理邮件是否正确，为什么？请讲出理由并说明正确的做法。（1）收领邮件应该把以前的信件另外放开，以免混淆，应在清点后才能签字；（2）首先应分类，请示上司哪些邮件能拆封，哪些不能拆封；（3）不能把回信地址剪掉，检查信封、信纸上的地址、电话是否一致。如不一致，应打电话询问正确的，再把错误的划去；（4）拆错信，应在信封上定上“误拆”，并签上自己的名字，封上信口，把信件交给收信人时向他（她）道歉；（5）把交给上司邮件分最急件、次急件和普通件，不能混淆。（6）寄给美国的信件信封，收信人姓名、地址打印在右下角，寄信人姓名、地址打印在左上角。
12.文员小胡正在办公室忙着，进来了一位西装革履的男士，自称与李总经理约好的。但小胡一查经理的日程安排，却并没有发现有约会。但既然说与李总经理有约，也可能是经理新自约定的，接过名片一看，是某家杂志社广告业务部的钱经理。凭直觉小胡觉得对方是个推销员，但仍然很热情地请坐、端茶，然后问道；“您是否和李总约在上午见面”，对方回答：“如果方便，我希望很快风到李总”。小胡明白了，肯定没有约会。即便是李总亲自约定的，也会有具体准确的约见时间。“您看，很不凑巧，今天上午李总刚好有个临时会谈。我马上设法和他取得联系，告诉他您在这等候；或者另约时间，可以吗？”钱经理马上表示同意。小胡接着说：“您看我怎么向李总汇报您的情况？”经交谈，小胡很快清楚了，来访者是为杂志社编撰本市最新工商名录做广告，拉客户的。这类事不是第一次遇到……问题：（1）小胡回到办公室的第一件事应该是做什么？小胡回到办公室应马上与马小姐联系，遵守诺言（2）小胡的做法是否正确？有没有不当之处？正确，接待技巧符合文员要求（3）小胡为什么不可直言相告李总经理不能接待钱经理？是否违背办公室人员的职业道德？文员对待媒体尤其要小心谨慎，不可轻易得罪，即使不能引见给上司，同样应礼貌待人。这样做不违背办公室人员的职业道德，而是运用策略做好接待工作。（4）秘书对来到公司的每一个人都应该视如贵客，都应该有求必应，引见给领导吗？不能有求必应，应区别情况，或引见，或挡驾。为上司挡驾是为了减轻上司的负担。
13.为迎接兄弟单位和上级部门的卫生检查，某局要召开迎接卫生检查动员大会，局长要秘书小万写一份通知。小万一边写一边想，有些部门的领导一向不重视卫生问题，如果他们知道召开的是卫生工作会议可能自己不来而派其他人员来了。他写了如下的通知： 会议通知 经局领导决定，兹定于4月2日上午9时在局办公大楼会议室召开各部门负责人会议，会议重要，请准时出席.小万将通知下发后不久，就接到了不少部门的电话询问开什么会议，言谈中颇有些责怪的意思。问题一：小万错在哪里？应该怎样写这份会议通知？会议通知缺少主题（议题），时间上缺少从几点到几点，请哪些人出席不明确，发放会议通知要交到会议出席者手上，可进行说明解释。如本人不在，应请代收人（或秘书）签字，打电话确认是否出席。过了几天，局里召开传达上级精神党员代表大会，有数百人参加，小万负责会议材料工作。会议上，听完报告后，进人小组讨论。这时却出现了麻烦，不少代表，特别是特邀代表和列席代表不知道参加到哪一组讨论。因为打印的分组小组名单上，根本没有他们的名字。一查底稿，原来是打印人员翻重了页，校对也马马虎虎，没有更正。一些特邀代表和列席代表认为是对他们不尊敬，纷纷离会而去，会场上出现了一阵骚乱。问题二:作为大会组织者，小万错在哪里？针对这样的紧急情况，他应采取什么措施会前准备工作的每个细节问题都应认真对待。小万没有认真校对材料，最后也没能仔细审查所有会议材料，加以改正。补救措施可以是：小万快步赶到走在最前面一位带头离会的特邀代表身边，耳语了几句，又拿出底稿解释了一番，作了自我检讨，终于扭转了尴尬局面。代表们按原来小组划分展开了讨论。
14.新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，为了不影响公司的工作，在征得上司的同意后，她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作，时间为一个月。陈小姐大专刚毕业，比较单纯，刘小姐把工作交代给她，并鼓励她努力干，准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。 某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字，电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下： 来电者：“是利达公司吗?” 陈小姐：“是。” 来电者：“你们经理在吗?” 陈小姐：“不在。” 来电者：“你们是生产塑胶手套的吗?” 陈小姐：“是。” 来电者：“你们的塑胶手套多少钱一打?” 陈小姐：“1．8美元。” 来电者：“1．6美元一打行不行?” 陈小姐：“对不起，不行的。”说完，“啪”挂上了电话。 上司回来后，陈小姐也没有把来电的事告知上司。过了一星期，上司提起他刚谈成一笔大生意，以1．4美元一打卖出了100万打。陈小姐突口而出：“啊呀，上星期有人问1．6美元一打行不行，我知道你的定价是1．8，就说不行的。”上司当即脸色一变说：“你被解雇了”，陈小姐哭丧着脸说：“为什么?”上司说：“你犯了五个错。”陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错，分别是什么?她在电话礼仪方面还犯了哪些错?（1）该问的没有问（指对方情况、手套的需要量）；（2）该记的没有记录（对方的姓名、公司、电话号码）；（3）该说的没有说（没有及时向上司汇报）；（4）不该说的却说了（价格上自作主张，不向上司请示）；（5）不懂得保护自己（即使自己自作主张拒绝了对方，犯了错误，也没必要告诉上司，使自己陷入被解雇的境地）。电话礼仪方面，铃响了没有自报家门，不等对方说完，就“啪”挂上电话。
15.请看如下案例:上海某冰箱厂的冰箱畅销全国各地，一天，江苏某城市报上刊登了这家厂的家用冰箱发生爆炸的消息，几天之内，这种冰箱在当地即无人问津。奇怪的是厂方却未收到该用户的投诉信或电话，而是记者纷纷上门。厂方决定派一位副厂长带一名技术员、一名文秘人员主动上门访问、调查。在经过周密的检查之后，技术员始终找不出冰箱爆炸的原因。细心的文秘人员发现户主的神色不太正常，又发现冰箱内有细小的红色纸片，便向副厂长汇报。副厂长和户主进行了一整天的耐心、诚恳的交谈，并主动提出了赔偿冰箱和为之保密的条件。户主终于说出了是在冰箱里藏放了准备过年的鞭炮，其他人不知道，取食品时碰撞所致，幸未伤人。又说是因为邻居听到爆炸后向居委会报告，引起了媒介的注意才上了报的。查清了原因，副厂长当即与上海厂方联系，在当地召开了记者招待会，向新闻界说明了真相，隐去了户主的姓名，并承认了厂方的责任”未在冰箱使用说明书上写明:冰箱内不可冷藏易燃易爆物品。”此话引发出记者们的哄堂大笑，这件事就此喜剧性结束。几天后，这种品牌的冰箱销售量迅速回升，一台崭新的冰箱也送至那位用户的家中。从这个案例，可以为我们文秘人员的信访工作提供哪些有益的启示?(1)信访工作也不完全是被动地等人们写信，打电话或告上门来，文秘人员也应该注意到社会上的反馈。(2) 有些事涉及本单位的利益或信誉， 应及时向领导汇报， 采取主动出击的方法。(3) 文秘人员虽不是专业人员， 不能解决技术性的问题， 但是文秘人员应具有细心、敏感的工作方式和作风，能从其他角度帮助领导解决问题。
16.请将下列文件分别组合成三至四个案卷， 并拟制案卷标题：(1)市教委关于2 0 08年招生工作的通知。(2) 北京广播电视大学关于招生工作校务扩大会议纪要。(3) 北京广播电视大学2008 年招生工作计划;(4) 北京广播电视大学关于2 0 0 8 年招生工作的请示(呈市教委。(5) 市教委关于北京广播电视大学2008 年招生工作的批复。(6) 北京广播电视大学校务会议关于调整系主任的决定;(7) 北京广播电视大学关于调整系主任的通知。(8) 北京广播电视大学关于做好开学工作的通知。(9) 北京广播电视大学各系关于开学准备工作的报告。(10)北京广播电视大学各系关于加强学生思想工作的报告。(11)北京广播电视大学各系关于提高教学质量的报告。(12)北京广播电视大学2 0 08年度工作总结;案卷一：(1)市教委关于2 0 08年招生工作的通知;(4) 北京广播电视大学关于2008 年招生工作的请示( 呈市教委) ;(5) 市教委关于北京广播电视大学2008 年招生工作的批复。标题:市教委、北京广播电视大学关于招生工作的通知、请示、批复。案卷二: (2) 北京广播电视大学关于招生工作校务扩大会议纪要;(6) 北京广播电视大学校务会议关于调整系主任的决定;(7) 北京广播电视大学关于调整系主任的通知;(8) 北京广播电视大学关于做好开学工作的通知。标题:北京广播电视大学关于招生工作、系主任调整、开学工作的会议纪要、决定、通知。案卷三:(3) 北京广播电视大学2003 年招生工作计划;(1 2 ) 北京广播电视大学2 0 0 3 年度工作总结。标题:北京广播电视大学招生工作计划、年度工作总结。案卷四：(9) 北京广播电视大学各系关于开学准备工作的报告。(10) 北京广播电视大学各系关于加强学生思想工作的报告。(11) 北京广播电视大学各系关于提高教学质量的报告;标题:北京广播电视大学各系关于开学准备、加强学生思想工作、提高教学质量的报告。
17.新上任的公司职员小马接受领导的指派到机场接一位重要客人， 因为是第一次被指派接受任务，小马特意向领导征询应该注意的事项Q考虑到小马刚到单位不久，领导嘱咐小马对客人一定要热情、大方，礼貌方面更应多加注意，小马一一记在心里。见到客人，小马热情地走上前去，大声说着”欢迎、欢迎”，伸手就去接客人的行李，见客人要与自己握手并躲开小马接拿行李的手，才慌忙与对方握手，并执意要帮对方拿行李。来到车旁，顺势将行李放入汽车的行李箱，接着打开副驾驶舱门，引导客人落座，并说”这里视野宽阔，可以看看沿途风光。”而后，自己坐到汽车后排座位上。一路上，小马热情地回答客人提出的问题，还关切地询问客人所在公司的情况，打听客人的收入、福利和家庭情况，没多久，小马就觉得客人话语越来越少，客人也不象刚下飞机时那样热情了，小马心里不悦，但又不能表现出什么。请你分析一下小马在礼仪方面有何不当之举?应该怎样做才是正确的? (1) 握手礼仪， 主客之间， 应该主人先伸手;(2) 替客人拿行李应征求同意， 再行动， 哪些行李可以放入行李箱中也要征得同意;(3) 乘坐方面， 客人应该坐后排， 小李应该坐副驾驶座； 客人公司的一些内部情况、个人收入、福利和家庭情况等是不合适的话题;(5) 应该与客人谈一些合适的话题， 如天气、风土人情、新闻等。
18.海金精密仪器有限公司的技术开发部有8个工作人员，他们群策群力，花了整整一年开发了BRM系列产品，经广泛宣传，推销，国内外的销路很好，给公司创收了几百万元。公司总经理为了鼓励部下再接再厉，决定宴请技术开发部的全体成员，具体的时间、地点由总经理秘书卡小姐安排，只是规定了费用总数为2 0 0 0元。问题:(1)卡小姐应该安排在什么时间、地点宴请比较好?(2) 卡小姐用怎样的方式通知技术开发部的成员?(3) 宴请结束一结帐， 只花了1500 元， 对余下的500 元， 卡小姐买纪念品发放好不好?(4) 除了宴请， 卡秘书还可建议用其他方法来鼓励技术开发部吗? 效果怎样?(1)应安排在本周的星期五下班后宴请，这时一周的工作已经结束，第二天是体息，晚一点也不影响工作。找个比较安静幽雅的餐馆，包个单间，总经理与大家上下级可交流感情。(2) 卡小姐应到技术开发部去向大家表示祝贺，并当场邀请。如果用电话通知，不能产生亲切感和更理想的气氛。(3) 宴会快结束时|、小姐可把技术部负责人拉到一边，把5 0 0 元交给他 悄悄说:” 我和总经理回去后，你们可不受拘束再饮一杯，或找个卡拉OK唱唱歌，明天把发票交给我就行。”发放纪念品会给公司其他人员知晓，造成不必要的麻烦。(4) 可以建议总经理给每人发奖金，还可建议在全体职工大会上表扬技术开发部。这样可激发其他部门的积极性。
19.(东华公司办公室人员)某公司安排懂法语的小沈和办公室秘书小陈参加与法国某公司的商务会谈， 范总经理特别叮嘱两位要做好准备工作。正式会谈这天，坐在范总经理一旁的小沈衣着鲜艳，金耳环、大颗宝石戒指闪闪发光，使得范总身上那套价值千元的名牌西服黯然失色。范总经理与法国客商在接待室内寒瞌时，小陈拿来了托盘准备茶水，只见她花枝招展，一对大耳环晃来晃去，五颜六色的手锡碰桌有声，高跟鞋吁叮作响。她从茶叶筒中拈了一撮茶叶放入杯中……这一切引起了范总经理和客商的不同反应。客商面带不悦之色，把自己的茶杯推得远远的，范总经理也觉得尴尬。谈到价格时，范总一时性起，双方争执起来，小沈站在范总一边，指责客商。客商拂袖而去。范总望着远去的客商的背影，冲着小沈:”托你的福，好端端一笔生意，让你给毁掉了，无能!”小沈并不知道自己有什么过错，为自己辩解。 “我，我怎么啦!客商是你自己得罪的，与我有什么关系?”小沈和小陈在接人待物、言谈举止方面有何不妥之处?正确的做法应该是怎样的?(1)衣着。二位女士穿着打扮不符合特定的会谈工作要求，而且也影响了范总的形象，小陈的穿着打扮干扰谈判、影响工作，破坏工作场所安静;(2) 卫生习惯。小陈用手拿茶叶，不卫生，引起客商不满，使得谈判一开始就不顺利;(3) 应变能力。小沈应该对领导的作风、性格有所了解， 有针对性地弥补领导的不足。范总经理与客商争执，她应采取补救措施，可以将上司借故引开，并示意上司忍耐些，使谈判继续，而不是指责客商; (4) 领导权威。小沈受到上司批评，即使是过头话，也应保持冷静，不反驳，应理解上司的难处。找适当的机会，用造当的方式说明情况，交流思想和感情。
20.A公司原定于12月25日18:00时借一娱乐总汇召开公司成立两周年庆祝活动。为此，发了请柬邀请有关领导和嘉宾光临，在请柬上把时间、地点写得一清二楚，要求自行前往。还通知了全体员工下班后赶往。可当部分员工提前在16:00赶去时，却发现预订的能容纳50人的大包房已为B公司占用。经询问，当初A公司预订时，B公司已先预订，但正考虑与娱乐总汇变更预订时间，没有最后确定。当时大堂负责人说:“若B公司换了时间，则包房由A公司用，不用再通知了”，事后由于总汇工作人员的疏忽，忘了将时间冲突情况告知A公司。结果A 公司与娱乐总汇的工作人员就这一问题发生争执和冲突，造成来参加活动的50多人滞留大堂2个多小时，最后交涉无果。不得不再包车前往附近另一宾馆举行。最后活动早早收场，大家扫兴而归。(1 )为什么A公司庆祝活动未取得预期效果?(2) 如果你是A公司的文秘人员，你应如何组织这次活动?(3 )如发现已预订包房被他人所用，应怎样处理?(1) A 公司负责预订的文秘人员没有对预订的时间、地点进行确认，准备工作不充分导致活动没有取得预期效果。（2）应 把 这次活动的细节详细列出，每个项目由专人负责。（3）由专人负责预订，初步确定以后向上司汇报，再向娱乐总汇负责此事的人确定。活动前一天或前两天，再和对方确认一下时间、日期、地点。(4)案例中领导和嘉宾应由公司派车接送。（5）在活动开始前半天，文秘人员应提前到场，布置会场，落实有关细节，如有问题，可提前发现和解决。(6) 如发现已预订包房被他人所用，不应争执过长时间。(7) 应立即联系附近其他饭店、宾馆，先安排领导和嘉宾前往。(8) 可在活动项目上增加一些内容予以补救。(9) 有必要的话，可向娱乐总汇进行索赔。
21.某公司聘任文员邹某上班处理邮件时，正巧赶上接听电话，他一手操持电话，另一手示意送信者把信堆放在已有一些信件的办公桌上，并顺手拿过笔在“收件人”处签了字。打完电话，他急忙把所有的信封都剪开了，忙乱中一封信被剪掉了回信地址的一角，他并未在意。这时，他抽出所有的信纸，放在一边，而把所有的信封放在了另一边，并开始阅读邮件。当阅读到写有:“亲爱的⋯⋯”一封信时，他意识到拆错了信，匆匆将信装进一个信封，并用胶水粘了起来。在处理其他信件时，其中有一封急件，觉得应该由上司回信·他把几封信混在一起放在上司的办公桌上。这时，上司把写有美国地址的英文名片递给他，让他打印一个寄往美国的信封，小邹按照以往写信的习惯，把收件人地址、姓名打印在信封的上面，把公司的地址打印在右下角。你认为小邹处理邮件是否正确，为什么?请讲出理由并说明正确的做法。 (1) 收领邮件应该把以前的信件另外放开，以免混淆，应在清点后才能签字;（2）首先应分类，请示上司哪些邮件能拆封，哪些不能拆封(3)不能把回信地址剪掉，检查信封、信纸上的地址、电话是否一致。如不一致，应打电话询问正确的，再把错误的划去，(4)拆错信，应在信封上写上“误拆”，并签上自己的名字，封上信口，把信件交给收信人时向他(她)道歉。(5) 把 交 给上司邮件分成最急件、次急件和普通件，不能混淆。寄给美国的信件信封地址位置写错了。
22.请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题:(1)方舟利亚公司2008年2月份经理会议记录;(2)方舟利亚公司致澳门兴盛福瑞公司关于合作事宜的函;(3)市物价局关于物价检查的通知;(4)方舟利亚公司2008年销售计划;(5)方舟利亚公司2008年4月份经理会议记录;(6)市工商局关于年检工作的通知;(7)澳门兴盛福瑞公司关于合作事宜给方舟利亚公司的复函;(8)方舟利亚公司2008年6月份经理会议记录;(9)方舟利亚公司与澳门兴盛福瑞公司会谈纪要;(10)市税务局关于税务自查的通知;(11)方舟利亚公司2008年8月份经理会议记录;(12)方舟利亚公司2008年销售工作总结;案卷一:(1) 方舟利亚公司2008年2月份经理会议记录;(5) 方舟利亚公司2008年4月份经理会议记录;(8) 方舟利亚公司2008年6月份经理会议记录;(11) 方舟利亚公司2008年8月份经理会议记录;标题:方舟利亚公司2008年经理会议记录。案卷二:(4) 方舟利亚公司2008年销售计划;(12 )方舟利亚公司2008年销售工作总结;标题:方舟利亚公司2008年销售工作计划、总结。案卷三: (3 )市物价局关于物价检查的通知;(6 )市工商局关于年检工作的通知;(10)市税务局关于税务自查的通知;标题:市工商局、物价局、税务局关于年检、物价、税务自查的通知。案卷四: (2)方舟利亚公司致澳门兴盛福瑞公司关于合作事宜的函;(7)澳门兴盛福瑞公司关于合作事宜给方舟利亚公司的复函;(9)方舟利亚公司与澳门兴盛福瑞公司会谈纪要;标题:方舟利亚公司与澳门兴盛福瑞公司关于合作事宜的函件、会谈纪要
23.请对下面发生的情况以及致歉函所涉及的相关内容进行适当分析。美国某花店经理接到一位顾客的电话，说她订购的20支玫瑰送到她家的时间迟了一个半小时，而且花已经不那么鲜艳了。第二天，那位夫人接到了这样一封信:亲爱的凯慈夫人:感谢您告知我们那些玫瑰在很差的情况下已经到达您家的消息。在此信的附件里，请查找一张偿还您购买这些玫瑰所用的全部金额的支票。由于我们送货车中途修理的意外耽搁，加之昨天不正常的高温，所以您的玫瑰我们未能按时、保质交货，为此，请接受我们的歉意和保证。我们保证将采取有效措施以防止这类事情的再次发生。在过去的两年里，我们总是把您看作一个尊敬的顾客，并-直为此感到荣幸。顾客的满意乃是我们努力争取的目标。请让我们了解怎样更好地为您服务。您真诚的霍华德·佩雷斯。（1）这是一位老顾客，所反映的情况应不容置疑，首要考虑的应是怎样补救。(2) 补救。一是可以接到电话立即派人马上再送20 支玫瑰， 二是给予适当赔偿货款。(3) 道歉。赔偿只是物质上的表示， 道歉更能从心理上表达对顾客的尊重。方式可以是也打个电话，但是写信则显得更加郑重其事。这封信，先是表示感谢和全额赔偿，其次才解释原因，又不只是就事论事，还提出了防止以后发生类似事情的保证。最后再联络一下感情，表示了商店对顾客的基本原则和态度。此信即使是文秘人员写的，也应由经理亲笔签名，以示对顾客的尊重。
24.波扬公司资金积累在本市市中心召开大型新产品订货会，参加的有本单位，外单位的人员。总经理让办公室负责安排，会上要放映资料电影，进行产品操作演示。而公司没有放映机。预定会议厅和租借黎明大厦的会议厅。会议的召开时间是8月9日上午十点整，而资料放映时间是十点十五分。刘小姐打电话给租赁公司，要求租赁公司在9日上午九点四十五分必须准时把放映机送到黎明大厦的会议厅。会议开幕前，办公室人员去黎明大厦布置会场，结果发现会议厅靠近热闹的马路，噪音很大。9日上午，大家正在紧张地做着最后的准备工作，刘小姐一看表，呀，已经9点五十分了，放映机还没有送到。刘小姐马上打电话去问，对方回答机器已送出。眼看着各地方来宾已陆续进场，刘小姐心急如焚……突然外面一阵喧哗，有人在大声嚷嚷：“怎么这个地方连停车场也没有……”问题：（1）假如你是刘小姐，对接下去可能发生的各种情况，应该如何处理？（2）假如放映机在十点十分还未送到，你还应该做些什么？（3）从这件事中你得到了什么教训？参考答案:（1）请租赁公司告知送货员的联系方法，想办法联系送货员；（2）如果联系不上送货员，向总经理汇报，请示该如何办？（3）马上向总经理报告，不得擅自决定调整会议议程；（4）得到总经理指示，可能把资料放映的时间往后推移半个小时或一小时？（5）联系新的租赁公司加急送一台放映机（或原租赁公司再送一台）；（6）召开大会型会议，各种准备工作，包括音响、电子类装置应至少提前一天安排；（7）租借会议厅应全面考虑内外部环境和设施，包括噪音问题、停车场等;（8）不能仅凭电话联系，应实地查看；（9）重要设备应考虑备用（或两套方案）。
25.小李受上司委托在浦东机场接到公司的一位重要客人，“欢迎，欢迎”，嘴里说着，并不主动伸手，等客人伸手了，小李才与之相握。小李一把拿过客人的行李，放入汽车的行李箱，接着引导客人到副驾驶座位上，说：“坐在这里视野好。”然后，自己坐在汽车后排座位上。一路上，小李非常关心地询问了客人所在公司的情况，打听客人的收入、福利和家庭情况，而这位客人似乎对这一切不很满意，话越来越少。小李有点摸不着头脑，心想我这么殷勤地对待他，他怎么……你认为小李的举止是否合乎礼仪？为什么？小李应该怎么做才是正确的？（或小李的很多做法不合乎礼仪，小李应该怎么做才是正确的？）答：(1)主人和客人之间,应该主人先伸手;(2)在替客人拿行李前应征求同意:”我替你拿可以吗 “(3)哪些行李可以放人行李箱中也要征得同意;(4)司机开车,汽车的位次礼仪是”右为上,左为下;后为上,前为下”;(5)客人应该坐后排,小李应该坐副驾驶座;(6)客人公司的一些内部情况,个人收人,福利和家庭情况等是不合适的话题;(7)应该与客人谈一些合适的话题,如天气,风土人情,新闻等;
26.爱达公司的丁秘书正埋头起草一份文件，电话铃响了，拿起电话，丁秘书听着对方的声音，辨别出又是那位推销员朱磊打来的电话。第一次他来电时，丁秘书听着朱磊的自我介绍，判断这电话不是经理正在等的电话，也不是紧急要事。于是她说：“很抱歉，经理不在。请你留下姓名、地址、回电号码，我会转达给经理的。”可对方非要找经理本人不可。挂断电话，丁秘书就此事汇报了经理。经理听后，告诉她，曾在一次交易会上见过此人，印象不佳，不想和他有生意上的来往。十天前，朱磊又来了电话，丁秘书说：“对不起，经理仍然不在。我已将你的情况和要求转告经理，目前他非常繁忙，这事以后再说吧！”随即，主动挂断了电话。现在，朱磊第三次来电，丁秘书应该怎么办？答：（1）文秘人员接听电话时，，首先应自报家门。挂断电话应遵循“谁先打出谁先挂”的原则。丁秘书错了。（2）丁秘书在朱磊第二次来电时，就应告知对方经理不想与他联系。在朱磊第三次来电时，丁秘书应该说：你的事情，我已经与经理汇报过了，对你们的生意经理无意参与，尚未考虑与你联系。请你以后不要来电话了。如果情况有了变化，我会主动与你联系的，谢谢！（3）审查来电时应询问对方的姓名、单位、来段事由、回电号码，然后请示上司是否想与对方通话，如果上司同意通话，可打回电或请对方再打过来，如果上司不想通话，应想办法拒绝对方。（4）在电话中应做到既为领导“挡驾”，又不得在言语、行动上失礼，冒犯对方。
27.新加坡利达公司销售部新聘任了文员陈小姐，试用期三个月。陈小姐大专刚毕业，比较单纯，经理鼓励她努力干。某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字，电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下：来电者：“是利达公司吗？”陈小姐：“是。”来电者：“你们经理在吗？” 陈小姐：“不在。”来电者：“你们是生产塑胶手套的吗？”陈小姐：“是。”来电者：“你们的塑胶手套多少钱一打？”陈小姐：“1.8美元。”来电者：“1.6美元一打行不行？”陈小姐：“对不起，不行的。”说完，“啪”挂上了电话。经理回来后，陈小姐也没有把来电的事告知经理。过了一星期，经理提起他刚谈成一笔大生意，以1.4美元一打卖出了100万打。陈小姐突口而出：“啊呀，上星期有人问1.6美元一打行不行，我知道你的定价是1.8，就说不行的。”经理当即脸色一变说：“你被解雇了”陈小姐哭丧着脸说：“为什么？”问题：陈小姐被解雇，你认为她犯了哪些错？答：五个错：(1)该问的没有问(指对方情况，手套的需要量)； (2)该记的没有记录(对方的姓名、公司、电话号码)； (3)该说的没有说(没有及时向上司汇报)； (4)不该说的却说了(价格上的自作主张，不向上司请示)； (5)不懂得保护自己(即使自己自作主张拒绝了对方，犯了错误，也没必要告诉上司，使自己陷入被解雇的境地)。电话礼仪方面：（1）接电话时没有自报家门；(2)不等对方说完，就“啪”挂上电话。
28.上司在与客人谈话，这时有某公司张总经理来找上司解决紧急事情，文员如何向上司传话?答: (1)用便条把所要传达的内容逐项书写”某公司张总，为急事来访，请他等几分钟，还是请何人代为会见，要问他哪些事情?”然后将写好的便条对折折好。(2) 走入会客室，在上司背后说声”对不起，打搅一下” (3) 上司回头时，递上便条与铅笔。(4) 退一步，等候指示。
29.秘书李敏每天一上班和下班前都将自己的工作区域清洁整理得干干净净、有条不紊，同时她也主动清洁整理自己常用的复印机、打印机、饮水机、档案柜、公用书架等。每当她看到复印纸抽拿零乱，公用字典扔在窗台，废纸桶满了没人倒，都及时做些清洁整理工作，以维护办公环境的整洁。秘书小王每天都认真清洁整理自己的办公桌，常用的笔、纸、回型针、订书器、文件夹以及专用电话等都摆放有序。下班前，她也将办公桌收拾得干净整齐，从不把文件、物品乱堆乱放在桌面上。但小王很少参与清理和维护公用区域，也常将公用资源如电话号码本、打孔机、档案夹等锁进自己的办公桌，常常使别人找不到，影响了工作。秘书小刘上班匆匆忙忙，接待室的窗台布满灰尘，办公桌上堆得满满当当，电脑键盘污迹斑斑，上司要的文件总是东查西翻，每日常用的“访客接待本”也总是找不到。自己的办公桌都没有管理清楚，更无暇顾及他处。答：通过上述案例，可以看出办公室工作环境的清洁、有序，直接对组织的形象和绩效产生一定的影响。一个良好的工作环境，有利于组织的对外形象塑造，有利于提高秘书的工作效率。可见，李敏符合要求；小王的工作存有误区；小刘工作不合要求。 加强对日常环境的管理，营造一个令人神静心怡的工作环境，是公司秘书一项经常性的工作，也是一份责任和义务。秘书对日常环境的管理包括3个方面的内容，即个人工作区的环境管理，上司办公室的环境管理，日常公务活动区的环境管理。 1.保持你所参与的公共区域整洁2.保持你的上司的工作环境的整洁 3.整理个人工作环境 办公桌是每一位秘书人员的直接工作空间，所以在布置自己的办公桌时，既要使自己感觉舒适，又要保持桌面上有条不紊。有了整齐清洁的办公环境，不仅可以提高工作效率，还有助于提升专业形象，甚至还会因此而受到同事欣羡的眼光，并成为典范，对办公室人际关系也有意想不到的益处。
30.教材中关于” 向对方要求约会时应注意的事项中” 是这样叙述的:向对方要求约会时应注意的事项:
a. 要获得上司的许可;b. 对方如果有文秘人员， 一般由文秘人员办理;c. 如果用写信的方式， 在等到对方收到信后， 再打电话给对方的文秘人员以确认;d. 要正确告知对方赴约者的姓名、职务、目的、时间、地点、方式( 早餐会、午餐会等) 、所需要的时间等等，关于日期的确定应该以比较有弹性的说法问对方”你们什么时候比较方便”，这样让对方能够有所选择。e. 告知你或上司的联系电话， 以便万一约会取消或有所改变时可以马上通知。f. 对方越忙越必须早一点联络， 时间应尽量有弹性， 这是身为文秘人员所应具有的常识。g. 尤其是连续参加两个以上的约会时， 要充分考虑路上交通所需要的时间。h. 如果上司出差， 不要在他回来的当天安排约会， 可能会发生飞机误点及其他情况。i. 决定时间、地点时， 要注意对方的业务情况、工作场所等。一般说来:·星期一早上、周末下午每个人都会很忙碌，尽量不要安排约会;.即将下班之前的那段时间，公司内也会很忙碌。·午餐前后约会则会影响吃饭时间;·对方的休息日、节假日或有特殊政治和宗教意义的日子不要安排约会;.公司有重大活动的那一天不宜安排约会;·地点必须选择对方比较方便的地方;·地点还应考虑约会的礼仪规格、是否需要保密、是否需要就餐等因素。J. 对方不能确定接受时， 要求约会的这一方最好再联络一次。k. 已经约好且需要预定会议室时， 就要立即预约， 如果对于该地点没有充分把握， 应该事先调查路线、如何前往、房间大小、桌子的配置等。l约定好以后，一定要向上司汇报9并填写在日程安排计划表上。如有必要，还应准备约所需要的文件资料。m. 上司和某人会面后， 可能要求文秘人员安排下一次与那人的约会。文秘人员安排好后，应确保那人清楚地明了约会的时间，并给予了明确的答复后，将此约会记录在你和上司的日程表上。请将你认为最重要的内容选择出来，用五个必须和五个不宜予以概括，比如”必须获得上司的认可，不宜在对方休息日安排约会”答案:遇到名片上有不认识的字，不可轻率错读，可诚恳地请教对方“很冒昧，可否请问一下，这个字怎么念？”对方回答后，可按对方发音，重复一遍“您是某某单位某某，很抱歉！并行礼致歉。
三、办公室管理 简答题 目录
1.按照2000年《国家院行政机关公文处理办法》的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种？
2.单位印章主要有哪些?印章的刻制和使用有哪些规定?
3.公文的完全格式包括哪几项？请写出这些项目。
4.来信受访的范围包括哪些?受理与处理程序和基本要求是什么?
5.什么是文员的挡驾方法?主要的挡驾法有哪几种?一般应怎样做?
6.所谓“有问题”的来访者一般是怎样的?文员应如何应对?
7.什么是受意？受意有几种？办公室人员应怎样运用受意方法？
8.什么是文书的立卷特征?通常可以按照哪几种特征立卷?
9.文员所作的口头报告的基本方法是怎样的，有什么要求?
10.文员根据单位需要向外或向内发文，需要经过一系列程序即为发文处理过程。请说明这一系列过程。
11.文员进言是指什么?进言具有什么作用?方法和要求是什么?
12.文员受上司指示，向对方要求约会时应注意哪些要点?决定时间、地点时要注意什么?
13.文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？
14.请简单说明提高会议效率的一些基本做法?
15. 文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点
16.文员利用提示系统提醒上司的工作， 有哪些提示系统? 具体做法是怎样的?
17.文员所作的完整会议记录应该包括哪些事项?
18.简要说明会议纪要的概念，会议纪要有什么作用?形式是怎样的?
19.文员处于社交场合时，引出的话题哪些是属于合适的?哪些是不合适的?
20.办公室人员为了说服对方接受自己的看法应该怎么做，要领有哪些？
21.制发文件时加盖机关印章，成为用印，具体要求有哪些？
22.办公室的四种含义指的是什么？
23.会见与会谈的前期准备工作有哪些
24.听别人说话的要领有哪些？
25.文员说话的基本要领有哪些
26.简述办公室的主要特点。
27.简述文员向上司做请示的注意事项。
28.办公室的清理和清扫方法办公室清洁程序
29.核稿，是拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实，要做到”六查”，请简述六查内容
30.办公室事务管理的服务性表现在哪三个方面?
31.谈谈你对办公室人员应具有的职业素质中“善谋”理解。
32.简述办公设备使用规范
33.简述在储藏间储存办公用品时的注意事项
34.简述调查研究的三个阶段及其主要任务
35.简述办公室督查工作的方式
36.简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。
37.简述信访工作中网络来信的处理要求
38.简述第三代时间管理的ABCD法则及其内容。
39.简要回答公文写作的五部曲
40.简要回答起草请示的“五步棋”
41.简述公文校队工作的要求。
42.简答电子公文处理过程的五个环节。
43.简述公共关系的三大构成要素及其原则。
44.衡量会议质量的会前基本标准有哪些？
45.简述会议的积极作用
46.简述会务管理的要求
47.简述剪影仪式需要准备的材料及其程序。
48.简述公文校对工作要求。
49.提高会议质量的主要方法和措施。
50.简述制作会议证件的注意事项
四、办公室管理 设计题 目录
1.安徽某企业欲与上海某企业合作…你是小李，你怎样设计这个接待方案
2.办公室主任吩咐文员小李设计一份电话记录单，你若是小李应如何设计？
3.设计一份电话记录单。
4.设计一份A4白文件库存记录卡。
5.设计一份归档文件目录。
6.康桥宾馆位于…办公室主任让小付拟一个会议通知，他应该考虑哪些问题?
7.科达公司召开中层干部扩大会议…请计算会议的成本。
8.某个下雨天，在利达公司…办公室人员在会后应该做些什么工作?
9.麦格公司为了解新产品…办公室人员应该如何准备和开好这次座谈会?
10.某公司成立三周年，准备举行大型宴会，办公室人员应该如何做好准备，要做哪些工作?
11.某中外外资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办？要考虑哪些因素？
12.上海某企业欲与德国某企业合作，…假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？
13.总经理把保管单位公章和盖印的任务交给了秘书小付，小付应该怎样做？
14.文秘人员经常要代替上司选择礼品，向他人赠送礼品，在处理这些事情应考虑什么，怎样做?
15.文秘人员在单独或随同上司旅行结束后，要做好哪些工作?
16.文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，在准备国内国际旅行时要考虑哪些项目?履行哪些职责?
17.小李是刚到公司的文员，…小李整理好办公桌，把东西分门别类放置在适当的位置。小李应该怎么做?
18.总经理要与A公司总裁谈某项业务工作，文员替总经理安排这个约会，应该怎么做？
19.文员面对” 有问题” 的来访者时， 这些来访者一般是怎样的? 应如何应对?
20设计一个新闻发布会的筹备流程。
21.某中外合资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办?考虑哪些因素
22.文秘人员如何主持会议？应注意哪些细节？
23.当来访者自称事先已和上司约好会面时，文员如何接待与应对？
24.作为办公室文员，在上司办公室或接待室的整理方面应注意哪些具体事务？
25.几位领导同时布置任务怎么办？X市政府办公室的李助理，在接受徐市长的一份紧急
26.设计一个开业典礼的筹备工作流程。
27.调研工作大体上可分为三个阶段，即准备阶段、实施阶段和完成阶段，请对调研工作的三个阶段进行详细设计。
28.给下面的情境设计礼貌用语
五、办公室管理 案例分析题 目录
1、A公司原定于12月25日18：00时借一娱乐总汇召开公司成立两周年庆祝活动。…
2、波扬公司准备在本市市中心召开大型的新产品订货会…
3、东华公司办公室人员小沈能讲一口漂亮的法语…
4、公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四…
5、皇朝贸易公司总经理办公室的秘书是李丽，…
6、某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，…
7、某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报…
8、请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题…
9.文员小曹向分管营销业务的孙副经理…
10.请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题：…
11.文员邓小姐第一天上班，上司让她负责处理公司的邮件…
12.文员小胡正在办公室忙着，进来了一位西装革履的男士…
13.为迎接兄弟单位和上级部门的卫生检查…
14.新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了…
15.请看如下案例:上海某冰箱厂的冰箱畅销全国各地，…
16.请将下列文件分别组合成三至四个案卷， 并拟制案卷标题…
17.新上任的公司职员小马接受领导的指派到机场接一位…
18.海金精密仪器有限公司的技术开发部有8个工作人员…
19.(东华公司办公室人员)某公司安排懂法语的小沈…
20.A公司原定于12月25日18:00时借一娱乐总汇召开公司成立两周年庆祝活动…
21.某公司聘任文员邹某上班处理邮件时，正巧赶上…
22.请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题…
23.请对下面发生的情况以及致歉函所涉及的相关内容进行适当分析。美国某花店经理接到一位顾客的电话…
24.波扬公司资金积累在本市市中心召开大型新产品订货会…
25.小李受上司委托在浦东机场接到公司的一位重要客人…
26.爱达公司的丁秘书正埋头起草一份文件，…
27.新加坡利达公司销售部新聘任了文员陈小姐…
28.上司在与客人谈话，这时有某公司张总经理来找上司解决紧急事情，文员如何向上司传话?
29.秘书李敏每天一上班和下班前都将自己的工作区域…
