奥鹏福师《组织行为学》在线作业二1

总分：100分
福师《组织行为学》在线作业二
0分
一、单选题 共10题，20分
1
2分
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出
的目标激励方案。
A 泰勒
B 彼得˙德鲁克
C 彼得˙圣吉
D 波特
正确答案：B
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2
2分
近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。
A 集权化
B 高耸化
C 扁平化
D 复杂化
正确答案：C
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20世纪20年代泰罗提出了（）理论。
1 2 3 4 5 6
9 10
1 2 3 4 5 6
9 10 11 12 13 14
17 18 19 20
1 2 3 4 5 6
9 10 11 12 13 14
17 18 19 20
单选题（10题，20分）
多选题（20题，40分）
判断题（20题，40分）
3
2分
A X理论
B Y理论
C Z理论
D U理论
正确答案：A
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4
2分
任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A 需要
B 理想
C 动机
D 诱惑
正确答案：C
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5
2分
（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A 期望
B 行动
C 认知
D 理想
正确答案：C
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6
2分
（）是企业文化的核心。
A 组织规范
B 组织目标
C 组织形象
D 组织精神
正确答案：D
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7
2分
马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在
其现实性上，它是一切（）的总和。”
A 生物
B 组织
C 社会关系
D 生产力
正确答案：C
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8
2分
学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
A 组织要素与外部环境要素互动关系
B 法律
C 组织规模
D 地域
二、多选题 共20题，40分
正确答案：A
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9
2分
（）是激励职工努力的精神力量。
A 组织规范
B 组织形象
C 组织目标
D 组织精神
正确答案：C
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10
2分
韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构
的理论基础。
A 矩阵式
B 横向式
C 直线式
D 交叉式
正确答案：C
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1
2分
目标管理的基本理论包括（）。
A 目标管理是参与管理的一种形式
B 强调“自我控制”
C 经理权力下放
D 效益优先
正确答案：A BCD
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2
2分
从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集
成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A 生理
B 心理
C 时间
D 环境因素
正确答案：A BD
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3
2分
组织行为理论研究的方法论有（）。
A 全局观
B 系统观
C 片面观
D 层次观
正确答案：BD
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4
2分
按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是
（）。
A 民主型
B 权力型
C 专制型
D 学习型
正确答案：BD
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5
2分
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品
质（）。
A 这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B 这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一
定的风险，但不赌博
C 这种人不善于搞人际关系
D 这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确答案：A BD
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6
2分
激励的作用有（）。
A 激励是调动职工积极性的主要手段
B 激励能保证目标的实现
C 激励是提高人员素质的有力杠杆
D 激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案：ACD
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7
2分
组织有效性由（）等构成。
A 利润
B 增长
C 资源获得
D 生产率
正确答案：A BCD
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8
2分
心理学把人的气质分为（）。
A 胆汁质
B 多血质
C 黏液质
D 抑郁质
正确答案：A BCD
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9
2分
沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。
A 精神层
B 物质层
C 支持性价值观
D 基本的潜意识假定
正确答案：BCD
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10
2分
个人行为的构成的内在因素包括（）等。
A 身体因素
B 情绪因素
C 气质因素
D 性格因素
正确答案：A BCD
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11
2分
变革的事物可以划分为以下领域（）。
A 观念变革
B 结构变革
C 制度变革
D 基本的行为变革
正确答案：A BCD
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12
下面哪些是群体决策（）。
2分 A 头脑风暴
B 名义群体技术
C 德尔菲技术
D 辨证决策法
正确答案：A BCD
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13
2分
可以通过（）来克服变革的阻力。
A 沟通和参与
B 支持和谈判
C 操纵和收买
D 强制
正确答案：A BCD
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14
2分
工作满意调查的意义有（）。
A 为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B 促进组织内成员之间的更好沟通
C 改善管理者与员工双方的关系
D 工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
正确答案：A BCD
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15
2分
一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。
A 观察力
B 记忆力
C 想象力
D 注意力
正确答案：A BCD
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16
2分
德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤
为（）。
A 要从期望的结果出发进行组织
B 确定为了实现目标而必需的主要活动
C 确定哪些活动应组合在一起
D 确定决策的职责和权力
正确答案：A BCD
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17
2分
地位的确定主要要素有（）。
A 继承—成就
B 等级—职能
C 职位—个性
D 显示—潜在
正确答案：A BCD
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18
2分
下面属于激励因素的有（）。
A 工作的环境好
B 上下级关系愉悦
C 工作上的成就感
D 工作本身具有挑战性
正确答案：CD
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19
2分
工作认为关系包括（）。
A 独立的工作认为关系
B 相互依存的工作认为关系
C 团体的工作认为关系
D 从属的的工作认为关系
正确答案：A BD
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20
2分
个性的基本特征包括（）。
A 稳定性和可变性
B 独特性和共性
三、判断题 共20题，40分
C 生物性与社会性
D 自主性和消极性
正确答案：A BC
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1
2分
沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变
革的认识。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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2
2分
人的气质是有好坏之分的。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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3
2分
规范必须是成文的规定。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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4
2分
态度是影响激励的因素之一。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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5
2分
感觉和知觉没有任何差别。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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6
2分
Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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7
2分
个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较
稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人
区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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8
2分
集权有利于提高员工工作的积极性。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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9
2分
工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的
程度。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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10
2分
风险转移现象是群体决策的唯一特点。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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11
2分
通常组织文化体系被分为两个层次。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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12
2分
一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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13
2分
人只具有社会属性。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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14
2分
行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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15
2分
可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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16
2分
行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个
理论渊源。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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17
2分
Z理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)
于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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18
2分
学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理
学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习
型组织的艺术与实务》中首次提出的。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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19
2分
马斯洛提出了双因素理论。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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20
2分
目标理论强调自我控制。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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AI创作