奥鹏福师《组织行为学》在线作业一3

总分：100分
福师《组织行为学》在线作业一
0分
一、单选题 共10题，20分
1
2分
个性是个（）。
A 结构
B 过程
C 态度
D 气质
正确答案：A
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2
2分
行为科学早期的代表人物为（）。
A 梅奥
B 泰罗
C 韦伯
D 法约尔
正确答案：A
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3
（）沟通是一种比较经济的沟通方式。
1 2 3 4 5 6
9 10
1 2 3 4 5 6
9 10 11 12 13 14
17 18 19 20
1 2 3 4 5 6
9 10 11 12 13 14
17 18 19 20
单选题（10题，20分）
多选题（20题，40分）
判断题（20题，40分）
2分 A 表情
B 肢体
C 口头
D 书面
正确答案：D
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4
2分
（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A 期望
B 行动
C 认知
D 理想
正确答案：C
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5
2分
泰罗倡导（）。
A 计划管理
B 科学管理
C 以人为本
D 组织规范
正确答案：B
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6
2分
绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A 工作本身
B 报酬
C 环境
D 组织目标
正确答案：B
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7
2分
环境是作为（）和过程而存在的。
A 背景
B 组织
C 结构
D 系统
正确答案：D
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8
2分
研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A 3­9
B 4­10
C 5­11
D 6­12
二、多选题 共20题，40分
正确答案：C
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9
2分
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出
的目标激励方案。
A 泰勒
B 彼得˙德鲁克
C 彼得˙圣吉
D 波特
正确答案：B
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10
2分
根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为
（）。
A 大型群体与小型群体
B 正式群体和非正式群体
C 开放群体和封闭群体
D 所属群体和参照群体
正确答案：B
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1
沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。
2分 A 精神层
B 物质层
C 支持性价值观
D 基本的潜意识假定
正确答案：BCD
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2
2分
组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
A 古典管理理论
B 行为科学管理理论
C 当代西方管理理论思想
D 管理权变理论
正确答案：A BC
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3
2分
组织行为理论研究的方法论有（）。
A 全局观
B 系统观
C 片面观
D 层次观
正确答案：BD
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4
2分
个性的基本特征包括（）。
A 稳定性和可变性
B 独特性和共性
C 生物性与社会性
D 自主性和消极性
正确答案：A BC
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5
2分
群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。
A 任务和关系中和导向角色
B 任务导向角色
C 关系导向角色
D 自我导向角色
正确答案：BCD
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6
2分
变革的事物可以划分为以下领域（）。
A 观念变革
B 结构变革
C 制度变革
D 基本的行为变革
正确答案：A BCD
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7
2分
组织有效性由（）等构成。
A 利润
B 增长
C 资源获得
D 生产率
正确答案：A BCD
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8
2分
个人行为的构成的内在因素包括（）等。
A 身体因素
B 情绪因素
C 气质因素
D 性格因素
正确答案：A BCD
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9
2分
心理学把人的气质分为（）。
A 胆汁质
B 多血质
C 黏液质
D 抑郁质
正确答案：A BCD
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10
2分
地位的确定主要要素有（）。
A 继承—成就
B 等级—职能
C 职位—个性
D 显示—潜在
正确答案：A BCD
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11
2分
人的价值观包括三个核心的要素（）。
A 教养水平
B 信念
C 个人或社会的偏好
D 行为方式及存在的终极状态
正确答案：BCD
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12
影响个体激励的因素包括（）等。
2分 A 信仰
B 价值观
C 需要
D 目标
正确答案：A BCD
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13
2分
感觉分为（）。
A 外部感觉
B 内部感觉
C 生理感觉
D 心理感觉
正确答案：A B
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14
2分
影响工作满意的原因有（）等。
A 报酬
B 工作本身
C 管理
D 工作条件
正确答案：A BCD
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15
2分
下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的
人在成长过程中发生的变化的（）。
A 从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B 从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C 从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D 从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确答案：A BCD
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16
2分
可以通过（）来克服变革的阻力。
A 沟通和参与
B 支持和谈判
C 操纵和收买
D 强制
正确答案：A BCD
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17
2分
激励的作用有（）。
A 激励是调动职工积极性的主要手段
B 激励能保证目标的实现
C 激励是提高人员素质的有力杠杆
D 激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案：ACD
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18
2分
组织体制一般分为（）。
A 首长制和委员会制
B 层级制和职能制
C 中央制和地方制
D 集权制和分权制
正确答案：A BD
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19
2分
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品
质（）。
A 这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B 这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一
定的风险，但不赌博
C 这种人不善于搞人际关系
D 这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确答案：A BD
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20
2分
组织有效性的决定因素有（）。
A 环境因素
三、判断题 共20题，40分
B 组织因素
C 员工因素
D 管理政策和实践
正确答案：A BCD
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1
2分
一般能力即通常所说的智力。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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2
2分
直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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3
2分
当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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4
2分
Z理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)
于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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5
2分
人的气质是有好坏之分的。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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6
2分
人只具有社会属性。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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7
2分
行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个
理论渊源。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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8
2分
个人是群体中的个体。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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9
2分
卢因提出了“不成熟——成熟”理论。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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10
2分
口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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11
2分
学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理
学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习
型组织的艺术与实务》中首次提出的。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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12
2分
个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较
稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人
区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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13
2分
个性是由遗传决定的。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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14
2分
目标理论强调自我控制。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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15
2分
群体决策要有效，人数越多越好。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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16
2分
习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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17
2分
集权有利于提高员工工作的积极性。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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18
2分
双因素理论认为满意的反面是不满意。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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19
2分
人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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20
2分
组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本
组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价
值标准、基本信念和行为规范等的总和。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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AI创作