湖北电大421终身学习与职业发展(本)(省)第05次形考_0003

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一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。)    得分:20
1.  

(  )是员工职业发展的主要模式。B

A. 双重通道               

 

B. 垂直”的职业发展线路
C.

网状阶梯式发展         

D.

横向发展

      满分:2  分

2.  “追求安全和稳定的职业价值观。” 是(  )职业锚的主要特点。D

A. 技术/职能型 
B. 管理型 
C. 自主/独立型 
D. 安全/稳定型
      满分:2  分

3.  (  )把人的职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。A

A. 萨柏 
B. 金斯伯格 
C. 格林豪斯
D. 施恩
      满分:2  分

4.  喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,是(  )类型的主要特征。A

A. 实际型 
B. 传统型 
C. 企业型 
D. 社会型
      满分:2  分

5.  

( )是创业者立足社会的根本,是企业的发展之源。C

A.

 目标 

B.

胆识 

C.

诚信 

D.

 

恒心

      满分:2  分

6.  

员工(  ),即根据企业发展和员工自身的愿望,企业有计划地安排员工进行轮岗、轮职。C

A. 岗位发展          
B. 网状阶梯式发展
C.

横向发展         

D.

纵向发展

      满分:2  分

7.   “认为自己可以征服任何事情或任何人。” 是(  )职业锚的主要特点。C

A. 创造/创业型 
B. 服务型 
C. 挑战型 
D. 生活型
      满分:2  分

8.  

员工(  ),又称传统职业发展通道,它是指员工在组织里从一个工作到另一个工作纵向发展的途径。D

A.

 岗位发展        
 

B.

    
 
 行为职业发展 

C.

横向发展           

D.

 纵向发展

      满分:2  分

9.  (  )主张把人的性格分为经济型、理论型、审美型、宗教型、权力型、社会型六种类型。D

A. 英国培因 
B. 美国威特金 
C. 瑞士荣格 
D. 德国斯普兰格
      满分:2  分

10.  “对组织有很大的依赖性。” 是(  )职业锚的主要特点。B

A. 技术/职能型 
B. 管理型 
C. 自主/独立型 
D. 安全/稳定型

      满分:2  分

二、判断题(共 5 道试题,共 15 分。)    得分:15

1.  科学技术的不断更新是新型职业不断产生的动力和源泉。B

A. 错误
B. 正确
      满分:3  分

2.  职业中期阶段。25-40岁。选定一项专业或进入组织的核心,承担较大责任,在自己选择的领域内成为一名专家或内行B

A. 错误
B. 正确
      满分:3  分

3.  员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、向内的、水平的等三种线路。B

A. 错误
B. 正确
      满分:3  分

4.  组织要承担员工职业发展的最终责任。A

A. 错误
B. 正确
      满分:3  分

5.   效益最佳是创业的终极目标。B

A. 错误
B. 正确

      满分:3  分

三、简答题(共 2 道试题,共 40 分。)    得分:0
1.  职业生涯规划的意义有哪些?

答:  (1)以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略;(2)突破生活的格线,塑造清新充实的自我;(3)准确评价个人特点和强项;(4)评估个人目标和现状的差距;(5)准确定位职业方向;(6)重新认识自身的价值并使其增值;(7)发现新的职业机遇;(8)增强职业竞争力。

      满分:20  分

2.  简要说明创业的意义?

答:  (1)有利于促进经济的快速增长;(2)有利于解决就业问题;(3)有利于促进技术进步和社会发展;(4)有利于实现人生价值。

四、论述题(共 1 道试题,共 25 分。)    得分:0
1.  请结合个人实际编制一份职业生涯规划书。答题要求:“职业生涯规划书”的内容包括:
1.自我分析和环境分析
2.总体目标和阶段目标,各级目标完成的时间和保证措施

1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。 3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强, 工作自觉、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。 4.职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或 者自己的理 想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。 5.胜任能力: 1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,逻辑推理能力比较强;相信自己行,能全神贯注,能够客 2)能力劣势:一件事做第二遍定会出错;做事过于理性,而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导; 自我分析小结: 我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。 二、职业认知与决策 职业认知 1.家庭环境分析: 家庭经济能力仅能维持正常的生活,我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定,所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般, 姐姐从医,妹妹钢琴弹得不错,父母亲均未完成九年义务教育,但支持我们最低完成大学教程。 2.学校环境分析: 我就读于天津医科大学,生活环境一般,教学设施齐全,且比较先进,教学水平也较先进,只是学校更重视研究生,我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校最好的学科,但专业课的科目开设受到一致好评,毕业的就业率百分百; 教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。 3.社会环境分析: 我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专 业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。 4.职业环境分析: 在我国,由于预防医学为新兴专业,这方面的人才需求量目前很大,社会分工还行,前景不错,但也因此,专业知识技能不够发达,(要干实事最好去国外进修发展),报酬也不高。 5.行业环境分析: 将来我希望进 CDC 工作。预防医学目前还处于幼童期,不够壮大;但就业范围比较广,现在的医药、食品、卫生等方面均可,容易找工作,只是待遇不高,且国内此类高端人才及技术缺乏;不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的 麻疹(年年猖獗)后,国家越来越重视预防,正提倡培养该方面人才,全国各地都逐渐设立有CDC;现在自己多考些证,以更易游刃于上述就业范围。 职业决策 综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容,我得出本人的职业定位的 SWOT 分析如下: 内部因素: 优势因素 头脑灵活,逻辑推理能力较强具有个人中心主义,顽固具有创造力,认真,负责 不喜欢模式化工作,偶尔会有厌倦心理有毅力, 观察力强 外部因素: 机会因素 威胁因素(T)新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化,多些,疾病预防发 竞争激烈,就业形势日益严峻。展前景较大。 结论: 1)职业目标: 我根据自己的职业兴趣和个人能力,最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。 2)职业的发展路径: 考多种证—-公务员—–CDC 工作者—–进华中研究院 三、计划与途径: 1.大学期间:2007 年~2012 1)大四、五学好各科专业知识,掌握预防医学的基本知识。2)大四前英语 分,积极考托福,希望能用英语与外国人自由交谈。3)大四前考取全国计算机二级证书。 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.2.大学毕业的五年:2012 年~2017 年(随机应变) 1)若考上研究生,则继续勤奋学习

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