微信小程序单项选择题（每小题2分，5小题共10分）（总分10.00）
1.
我国公务员的分类制度是C
（2.00分）
A. 职位分类
B. 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
C. 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
D. 品位分类
2.
我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为A
（2.00分）
A. 实行共产党领导的多党合作制
B. 历史上未曾采用这个原则
C. 处在公务员制度的初始阶段
D. 这是西方文官制度的原则
3.
公务员职位的主体是B
（2.00分）
A. 行政执法类职位
B. 综合管理类职位
C. 法官、检察官类职位
D. 专业技术类职位
4.
西方文官制度最早形成于D
（2.00分）
A. 德国
B. 法国
C. 美国
D. 英国
5.
根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是B
（2.00分）
A. 大学校长
B. 法院院长
C. 国有企业厂长
D. 医院院长
多项选择题（每小题3分，5小题共15分）（总分15.00）
1.
国外公务员的权利有ABCD
（3.00分）
A. 交流权
B. 休假权
C. 工资福利权
D. 培训权
2.完善公务员制度的近期目标（ ）（3.00分）ABCD
A. 改进公共服务
B. 完善管理制度
C. 增强制度活力
D. 提高队伍素质
3.
我国公务员管理一般遵循的原则有ABCD
（3.00分）
A. 分类管理的原则
B. 公开公平原则
C. 竞争择优原则
D. 任人唯贤、德才兼备的原则
4.完善公务员制度的长期目标（ ）（3.00分）ABCD
A. 提供社区服务
B. 建设电子政府
C. 推进制度创新
D. 加强能力建设
5.
国外公务员的职责ABCD
（3.00分）
A. 服从领导，执行命令
B. 遵守法纪，公正廉洁
C. 忠于政府，忠于职守
D. 严守职业秘密
判断题（每小题2分，15小题共30分）（总分30.00）
1.德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。（2.00分）对
错误
正确
2.日本公务员制度是日本传统和欧美等国制度的混合体。（2.00分）对
错误
正确
3.国外公务员实行以考任制为核心的任用制度。（2.00分）对
错误
正确
4.实行公务员管理，就是通过法律法规对公务员依法进行科学管理。（2.00分）对
错误
正确
5.美国公务员管理机构和政府行政部门之间的关系属于典型的部外制形态，人事权具有独立性。（2.00分）对
错误
正确
6.中世纪以前的欧洲各国，已经有公务员或文官的概念。（2.00分）错
错误
正确
7.英国公务员管理机构和政府行政部门之间的关系属于折衷制类型。（2.00分）对
错误
正确
8.公平竞争原则是公务员制度的基本原则之一。（2.00分）对
错误
正确
9.对公务员的监督约束和激励保障是相分离的。（2.00分）错
错误
正确
10.新中国的干部人事制度，是在革命战争时期干部制度的基础上逐步建立和发展起来的。（2.00分）对
错误
正确
11.分类管理是公务员制度中一种科学的管理方法。（2.00分）对
错误
正确
12.美国现代人事制度的建立可追溯到1883年的《彭德尔顿法》。（2.00分）对
错误
正确
13.公务员根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为领导成员和非领导成员。（2.00分）对
错误
正确
14.日本公务员制度又称日本文官制度，是在明治维新之前建立起来的。（2.00分）错
错误
正确
15.国外公务员实行以工作实绩为基础的考核制度。（2.00分）对
错误
正确
简答题（每小题10分，3小题共30分）（总分30.00）
1.国外公务员管理对我国公务员管理的启示。（10.00分）
答：
答：1.进一步健全我国的职位分类制度。 2.加强公务员管理的法制建设。 3.坚持以人为本，建立一套行之有效的工资福利制度，重视公务员管理中的激励因素的作用，充分发挥人的主观能动性。
2.公务员必须符合哪三项标准？（10.00分）
答：
答：1.依法履行公职。
2.纳入国家行政编制。
3.由国家财政负担工资福利。
3.建立公务员制度的意义。（10.00分）
答：
答：1.有利于按照分类管理的原则，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出来，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度，调整干部结构，提高机关工作人员的政治、业务素质。 2.有利于加强国家机关的廉政建设。 3.有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化、法制化；同时，也将对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用。
论述题（15分）（总分15.00）
1.中国公务员制度不同于其他国家的公务员制度，具体表现在哪些方面。（需展开论述）（15.00分）
答：
答：1.必须坚持党的基本路线。 2.必须坚持党管干部的原则。 3.必须坚持德才兼备的用人标准。 4.必须坚持为人民服务的宗旨。 5.我国的公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分。
