1
人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( B )
满分: 10分 得分: 10分
A
时效性
B
创造性
C
收益性
D
累积性
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2
通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?D
满分: 10分 得分: 10分
A
智力性
B
时效性
C
可控性
D
再生性
老师点评:
3
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?B
满分: 10分 得分: 10分
A
10周岁
B
16周岁
C
12周岁
D
14周岁
老师点评:
4
员工发展就是晋升职务。B
满分: 10分 得分: 10分
A
正确
B
错误
老师点评:
5
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。A
满分: 10分 得分: 10分
A
正确
B
错误
老师点评:
6
狭义的人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人。B
满分: 10分 得分: 10分
A
正确
B
错误
老师点评:
7
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。A
满分: 10分 得分: 10分
A
正确
B
错误
老师点评:
8
人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例,统计中用人力资源率表示。A
满分: 10分 得分: 10分
A
正确
B
错误
老师点评:
9
以下不属于人力资源特点的是(D )
满分: 10分 得分: 10分
A
时间性
B
能动性
C
消费性
D
规律性
老师点评:
10
以下不属于人力资源管理基本原则的是( D )
满分: 10分 得分: 10分
A
人尽其才
B
能位匹配
C
岗得其人
D
因人设岗
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