江苏开放大学人力资源管理自测练习1

1

人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( B )

满分： 10分 得分： 10分
A

时效性

B

创造性

C

收益性

D

累积性

老师点评：
2

通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?D

满分： 10分 得分： 10分
A

智力性

B

时效性

C

可控性

D

再生性

老师点评：
3

象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?B

满分： 10分 得分： 10分
A

10周岁

B

16周岁

C

12周岁

D

14周岁

老师点评：
4

员工发展就是晋升职务。B

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
5

人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。A

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
6

狭义的人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人。B

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
7

我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。A

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
8

人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例，统计中用人力资源率表示。A

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
9

以下不属于人力资源特点的是(D  )

满分： 10分 得分： 10分
A

时间性

B

能动性

C

消费性

D

规律性

老师点评：
10

以下不属于人力资源管理基本原则的是( D  )

满分： 10分 得分： 10分
A

人尽其才

B

能位匹配

C

岗得其人

D

因人设岗

老师点评：