1
人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。(A )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
2
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。( B )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
3
劳动纠纷仲裁之前先行调解，调解无效应及时仲裁( A )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
4
劳动争议仲裁实行多次裁决原则（ B）
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
5
《中华人民共和国劳动法》是从2009年1月1日起施行的。（B ）
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
6
下面几个选项相比之下,哪一项不直接涉及劳动者切身利益?( A)
满分： 10分 得分： 10分
A
远景规划
B
劳动报酬
C
劳动安全卫生
D
保险福利
老师点评：
7
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法杈益的最终机构是(C )。
满分： 10分 得分： 10分
A
用人单位工会
B
劳动仲裁委员会
C
法院
D
劳动管理部门
老师点评：
8
以下（ACD ）是工会对劳动合同管理的内容
满分： 10分 得分： 10分
A
对员工进行法律法规教育
B
监督完成工作任务
C
监督劳动合同的订立和履行
D
参与劳动合同争议的调解、仲裁工作
老师点评：
9
我国劳动法劳动法规定禁止招用未满（A）未成年人
满分： 10分 得分： 10分
A
16岁
B
17岁
C
18岁
D
15岁
老师点评：
10
以下（ ABCD ）是劳动合同的内容。
满分： 10分 得分： 10分
A
工作时间、地点
B
劳动保护
C
工作职责
D
合同变更
老师点评：
点点赞赏，手留余香
给TA打赏
