江苏开放大学人力资源管理自测练习12

1

人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。(A  )

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
2

解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。( B )

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
3

劳动纠纷仲裁之前先行调解，调解无效应及时仲裁( A )

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
4

劳动争议仲裁实行多次裁决原则（ B）

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
5

《中华人民共和国劳动法》是从2009年1月1日起施行的。（B ）

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
6

下面几个选项相比之下,哪一项不直接涉及劳动者切身利益?( A)

满分： 10分 得分： 10分
A

远景规划

B

劳动报酬

C

劳动安全卫生

D

保险福利

老师点评：
7

在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法杈益的最终机构是(C  )。

满分： 10分 得分： 10分
A

用人单位工会

B

劳动仲裁委员会

C

法院

D

劳动管理部门

老师点评：
8

以下（ACD ）是工会对劳动合同管理的内容

满分： 10分 得分： 10分
A

对员工进行法律法规教育

B

监督完成工作任务

C

监督劳动合同的订立和履行

D

参与劳动合同争议的调解、仲裁工作

老师点评：
9

我国劳动法劳动法规定禁止招用未满（A）未成年人

满分： 10分 得分： 10分
A

16岁

B

17岁

C

18岁

D

15岁

老师点评：
10

以下（ ABCD  ）是劳动合同的内容。

满分： 10分 得分： 10分
A

工作时间、地点

B

劳动保护

C

工作职责

D

合同变更

老师点评：

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