单项选择题（每小题2分，5小题共10分）（总分10.00）
1.
我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为B
（2.00分）
A. 处在公务员制度的初始阶段
B. 实行共产党领导的多党合作制
C. 这是西方文官制度的原则
D. 历史上未曾采用这个原则
2.
我国公务员的分类制度是D
（2.00分）
A. 品位分类
B. 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
C. 职位分类
D. 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
3.
西方文官制度最早形成于D
（2.00分）
A. 法国
B. 德国
C. 美国
D. 英国
4.
公务员职位的主体是B
（2.00分）
A. 法官、检察官类职位
B. 综合管理类职位
C. 专业技术类职位
D. 行政执法类职位
5.
根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是B
（2.00分）
A. 国有企业厂长
B. 法院院长
C. 医院院长
D. 大学校长
多项选择题（每小题3分，5小题共15分（总分15.00）
1.
与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是ABCD
（3.00分）
A. 坚持德才兼备的用人标准
B. 坚持党的基本路线
C. 坚持党管干部的原则
D. 坚持为人民服务的原则
2.完善公务员制度的长期目标（ ABCD ）（3.00分）
A. 加强能力建设
B. 提供社区服务
C. 推进制度创新
D. 建设电子政府
3.完善公务员制度的近期目标（ AB ）（3.00分）
A. 增强制度活力
B. 提高队伍素质
C. 完善管理制度
D. 改进公共服务
4.
我国公务员管理一般遵循的原则有ABCD
（3.00分）
A. 分类管理的原则
B. 任人唯贤、德才兼备的原则
C. 公开公平原则
D. 竞争择优原则
5.
国外公务员的权利有ABCD
（3.00分）
A. 交流权
B. 休假权
C. 培训权
D. 工资福利权
判断题（每小题2分，15小题共30分）（总分30.00）
1.国外公务员实行以工作实绩为基础的考核制度。（2.00分）B
错误
正确
2.中世纪以前的欧洲各国，已经有公务员或文官的概念。（2.00分）A
错误
正确
3.对公务员的监督约束和激励保障是相分离的。（2.00分）A
错误
正确
4.公平竞争原则是公务员制度的基本原则之一。（2.00分）B
错误
正确
5.国外公务员实行以考任制为核心的任用制度。（2.00分）B
错误
正确
6.公务员根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为领导成员和非领导成员。（2.00分）B
错误
正确
7.日本公务员制度又称日本文官制度，是在明治维新之前建立起来的。（2.00分）A
错误
正确
8.新中国的干部人事制度，是在革命战争时期干部制度的基础上逐步建立和发展起来的。（2.00分）B
错误
正确
9.德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。（2.00分）B
错误
正确
10.美国现代人事制度的建立可追溯到1883年的《彭德尔顿法》。（2.00分）B
错误
正确
11.美国公务员管理机构和政府行政部门之间的关系属于典型的部外制形态，人事权具有独立性。（2.00分）B
错误
正确
12. 日本公务员制度是日本传统和欧美等国制度的混合体。（2.00分）B
13. 错误
正确
13.公务员职责与权利是伴随着公务员法律关系的产生而产生的。（2.00分）B
错误
正确
14.实行公务员管理，就是通过法律法规对公务员依法进行科学管理。（2.00分）B
错误
正确
15.英国公务员管理机构和政府行政部门之间的关系属于折衷制类型。（2.00分）B
错误
正确
简答题（每小题 8分，4小题共32分）（总分32.00）
1.我国公务员职位类别有哪些？（8.00分）
答：
答： 我国公务员职位类别划分为：（1）行政执法类。是指公务员机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。 （2）专业技术类。是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。（3）综合管理类。是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
2.公务员必须符合哪三项标准？（8.00分）
答：
A.依法履行公职
B .纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
3.我国公务员的权利 （8.00分）
答：
1.获得履行职责应当具有的工作条件；
2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
4.参加培训；
5.对机关工作和领导人员提出批评建议；
6.提出申诉和控告；
7.申请辞职；
8.法律规定的其他权利。
4.国外公务员管理对我国公务员管理的启示。（8.00分）
答：
1进一步健全我国的职位分类制度。在国家公务员管理逐步走向成熟的条件下,对一些中下层的公务员实行严格的职位分类并根据职位选拔人员.
2加强公务员管理的法制建设。公务员法的实施使我国公务员管理的法制建设步入了一个新的阶段、但是，在当今多极化的国际背景下，仅仅依靠一部公务员法还无法解决公务员管理中的诸多问题，还需要在法制上进一步的健全与完善.
3为了对国家公务员进行有效的管理，必须设立专门的国家公务员管理机构，除了在中央设立全国性的管理机构以实施对公务员的统一管理外在中央各部委及地方亦应设立相应的管理机构，负责公务员管理法规的贯彻执行。
4充分发挥公务员实际管理部门的作用。中央管理机构应在管住大的管理方针的基上，大胆地把实际管理权限下放给公务员实际管理机构这就要求法律对中央部委的人事机构以及地方各级政府的人事机构的法律地位、职贵权限作出明确的规定，以保证在宏观上对全国的公务员管理工作进行有效的控制.
论述题（13分）（总分13.00）
1.中国公务员制度不同于其他国家的公务员制度，具体表现在哪些方面。（需展开论述）（13.00分）
答：
( 1 )坚持党的基本路线,国家公务员不搞政治中立我国是共产党领导的多党合作制党和国家政论的根本利益是一致的 ，国家公务员是党的干部队伍的一部分。( 2)坚持为人民服务的宗旨,国家公务员不是独立的”利益集团。 (3)坚持党管干部的原则, ;国家公务员不搞两官分途。西方国家的公务员分为两类:一是政务官,专门从事政治活动;另-类是事务官,专门从事业务工作。(4) 坚持德才兼备的用人标准,国家公务员不单纯扯面追求才能。西方国家对公务员的任用、培训多侧重于才,这与西方各国历史文化传统及现实价值追求是一脉相承的。
