一、单选题（共20题）
1.从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是 ( )B
- A. 20～30岁
- B. 20～40岁
- C. 25～30岁
- D. 25～50岁
2.对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到 ( )B
- A. 保证人尽其才
- B. 保证人员质量
- C. 保证人员数量
- D. 加强人员培训
3.下列哪项不属于固定薪酬的内容 ( )B
- A. 工资
- B. 津贴
- C. 职工股票
- D. 福利
4.最分权化的网络是 ( )D
- A. 链式
- B. 轮式
- C. 环式
- D. 全通道式
5.根据情境领导理论， M2型的成熟度构型的涵义是 ( )B
- A. 能力低，动机水平低
- B. 能力低，动机水平高
- C. 能力高，动机水平低
- D. 能力高，动机水平高
6.马斯洛的人类需要层次理论着重研究( )C
- A. 生产过程中工人的劳动效率
- B. 一般管理原理和高层管理效率
- C. 人的需要、动机和行为
- D. 生产过程中的工人的劳动士气
7.领导者科学决策的重要前提条件是( )C
- A. 注意能力
- B. 观察能力
- C. 思维能力
- D. 指挥能力
8.领导者权力性影响力的特点是 ( )A
- A. 使下属的心理与行为表现为被动和服从
- B. 不带有强制性
- C. 以内在感染的形式发挥作用
- D. 比较稳定和持久
9.根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是 ( )B
- A. 高任务，高关心人
- B. 高任务，低关心人
- C. 低任务，高关心人
- D. 低任务，低关心人
10.论文中材料和方法部分应详细说明该文（ ）D
- A. 研究的对象和采用的方
- B. 所用的材料和采用的方法
- C. 研究的对象和所用的材料
- D. 研究的对象、所用的材料和采用的方
11.管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列哪种授权方法（ ）A
- A. 充分授权法
- B. 目标授权法
- C. 不充分授权法
- D. 弹性授权法
12.短期计划是指( )A
- A. 1 年以下计划
- B. 1 年以上计划
- C. 2 年以上计划
- D. 3 年以上计划
13.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是 ( )A
- A. 回避
- B. 合作
- C. 强制
- D. 妥协
14.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是 ( ) ?C
- A. 宗旨
- B. 目的
- C. 目标
- D. 策略
15.决策过程中最关键的步骤是 ( )D
- A. 调查研究，发现问题
- B. 系统分析，确定目标
- C. 拟定方案，采取对策
- D. 总体权衡，选定方案
16.医院的主要功能( )A
- A. 医疗
- B. 教学
- C. 科学研究
- D. 预防
17.为了有效利用时间，管理者应做哪些事情 ( )A
- A. A 类工作
- B. B类工作
- C. C 类工作
- D. 授权的工作
18.行为控制不包括( )D
- A. 直接监督
- B. 目标管理
- C. 行政控制
- D. 预算控制
19.激励的起点是 ( )B
- A. 动机
- B. 需要
- C. 行为
- D. 信念
20.在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是 ( )A
- A. 1.1 型管理
- B. 1.9 型管理
- C. 5.5 型管理
- D. 9.1 型管理
二、多选题（共10题）
21.在集权网络中，有一个或两个主要的信息发送者，最集权化的网络是( )AE
- A. 轮式
- B. 链式
- C. 环式
- D. 全通道式
- E. Y型
22.领导者非权力性影响力的构成因素有( )ACDE
- A. 品格因素
- B. 职位因素
- C. 能力因素
- D. 知识因素
- E. 感情因素
23.非正式沟通可以满足员工的哪些需要( )AC
- A. 生理需要
- B. 安全的需要
- C. 尊重的需要
- D. 社交的需要
- E. 自我实现的需要
24.在计划的步骤、评估资源中内部条件包括( )ABC
- A. 人力
- B. 物质
- C. 经费
- D. 法令
- E. 设备
25.现代管理整分合原则的含义是( )ABC
- A. 整体规划
- B. 明确分工
- C. 有效综合
- D. 分级管理
- E. 及时反馈
26.护理人员招聘活动主要包括( )ABCD
- A. 职务分析
- B. 人员能力测试
- C. 培训需求测评
- D. 面谈测评
- E. 人员队伍规划
27.费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括( )ABC
- A. 上下级的关系好
- B. 工作任务结构明确
- C. 领导者职位权利强
- D. 下属的成熟度高
- E. 下属角色明确性好
28.激励原则包括以下哪些条目( )ACDE
- A. 引导性
- B. 公开性
- C. 按需激励性
- D. 时效性
- E. 合理性
29.ABC时间管理法的核心是( )ABCDE
- A. 抓住主要问题
- B. 解决主要矛盾
- C. 保证重点工作
- D. 兼顾全面
- E. 提高工作效率
30.麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是( )BCD
- A. 成功的需要
- B. 权力的需要
- C. 情谊的需要
- D. 成就的需要
- E. 社交的需要
三、判断题（共10题）
31.管理是一种理性组织行为，不涉及伦理道德的内容。
- 错误
- 正确
- 错误
32.护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。
- 正确
- 正确
- 错误
33.泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。
- 正确
- 正确
- 错误
34.自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。
- 错误
- 正确
- 错误
35.提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。
- 错误
- 正确
- 错误
36.计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。
- 正确
- 正确
- 错误
37.在实践中，非正式组织可以很快传递信息，对做好组织的协调工作具有积极意义。
- 错误
- 正确
- 错误
38.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。
- 正确
- 正确
- 错误
39.广义上的计划是指制定计划的活动过程。
- 错误
- 正确
- 错误
40.工作压力越大，员工做决策越快。
- 错误
- 正确
- 错误
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